今天這篇文章进陡，我想跟大家分享“結(jié)果大學”運營團隊運營的「晏許勇」抖音賬號是如何在10天內(nèi)從0粉絲爆粉75.6萬粉絲；又是如何在短短的24小時獲4000＋萬播放量微服。經(jīng)驗復盤都在這里趾疚，希望這篇文章能幫助你快速復制漲粉。
在10月7號那天以蕴，我們的“給老板的忠告糙麦，員工工資不能降”主題的短視頻在一夜之間火了。目前數(shù)據(jù)：播放量4380.7萬丛肮，點贊量132.4萬赡磅，評論量3.3萬，爆粉40萬+用戶宝与。這條視頻當晚榮登抖音號中漲粉速度最快焚廊，并占領(lǐng)全抖音當晚10%熱度。
??毫無疑問习劫，今年是短視頻大年咆瘟。
??雖然短視頻App在2014年之前就已經(jīng)出現(xiàn)，但直到2016年诽里，papi醬的爆紅和快手的橫空出世袒餐，才讓人們重視這個殺時間利器，而短視頻也真正成為一個越來越擁擠的賽道。
??抖音確實瘋狂灸眼。根據(jù)抖音最新官方公布數(shù)據(jù)卧檐，抖音國內(nèi)日活用戶突破1.5億，月活用戶超過3億焰宣。一個不容忽視的事實是霉囚，抖音成立于2016年9月，距今不到兩年便拿到如此客觀的用戶數(shù)據(jù)匕积，可謂神速佛嬉。
??縱觀抖音有治愈系、成功系闸天、佛系、雞湯系等等斜做，但我們發(fā)現(xiàn)講商業(yè)知識的大IP還沒有苞氮，很多商業(yè)內(nèi)容都是以文字的形式呈現(xiàn)的，真人出鏡的很少瓤逼。這對我們來說是一個很好的機會笼吟。
在我們研究以上抖音短視頻數(shù)據(jù)和抖音干貨知識領(lǐng)域，我們有以下三點思考：
1.輸出商業(yè)價值觀類的抖音還沒有出現(xiàn)大IP霸旗，這就是我們能夠切入商業(yè)知識類的機會贷帮；
2.現(xiàn)在的大部分商業(yè)知識類的賬號，很少有真人出鏡的诱告，文字形式偏多撵枢；
3.我們有「晏許勇」IP，晏許勇自身是一家商業(yè)培訓行業(yè)公司的CEO精居，同時也是創(chuàng)業(yè)者的身份锄禽，他擅長的是傳播知識，傳遞價值靴姿，在這個領(lǐng)域有自己獨特的見解沃但。
經(jīng)過以上的思考后，我們決定做分享知識類題材的短視頻佛吓。其實我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在抖音上宵晚，用戶是非常渴求知識類視頻维雇。千萬不要覺得知識類型短視頻太小眾淤刃，因為“假裝在學習”那都是人性的弱點啊。
接下來講最最重要的內(nèi)容設計和運營經(jīng)驗谆沃，在漲粉的道路上钝凶，內(nèi)容才是開啟大門的金鑰匙。視頻的播放量，點贊量耕陷，關(guān)注量都是用戶內(nèi)心的一個個票選掂名，而我們能火成功打開漲粉大門的秘訣只有內(nèi)容！
內(nèi)容設計方法論
一哟沫、人設
??做抖音就是作人設饺蔑。以勇哥為例，勇哥整體人設：睿智嗜诀、有深度猾警、有溫度的企業(yè)家。這樣的定位很好的迎合了平臺目前的用戶屬性（普通工薪階層居多）隆敢，從小而精的內(nèi)容做起更容易獲取忠實度較高的粉絲发皿。
二、真人出鏡
??我們和抖音達人是有請教的拂蝎，可以比較負責任地告訴大家穴墅，抖音更愿意扶持露臉的賬號，這和抖音的社交屬性是密不可分的温自。
三玄货、內(nèi)容題材
??在內(nèi)容題材上，我們有三點方法論：
1悼泌、選題
以下是我們近期的選題松捉，大家看看，是不是都是圍繞著員工和老板的話題：
??1馆里、員工管理捷徑?讓哪一層人滿意最重要
??2隘世、老板和我談未來?要股權(quán)還是要錢
??3、薪酬就該是?員工先滿意??老板比較滿意
??4鸠踪、員工這個細節(jié)就是心里有鬼的訊號
??5以舒、戰(zhàn)略思想?當下給員工?未來給自己
??6、員工犯錯怎么辦慢哈？精明的老板這樣做
??7蔓钟、薪酬就是?提成足夠高?底薪放一邊
??8、給老板的忠告員工工資不能降
??9卵贱、對待員工給糖好過巴掌
場景感十足滥沫，選題接地氣，讓用戶有強烈的帶入感键俱。接下來我們來分析一下內(nèi)容方面兰绣，以4000多萬閱讀量“給老板的忠告：員工工資不能降”為例。
我們精心設計了內(nèi)容文案：
??例如：“員工只能漲工資编振，不能降工資缀辩。因為他工資一拿多，他就去換了個新房子住，你把他工資降下來臀玄，他房租付不起瓢阴，他不是真的不能降，是因為他降下來健无，他活不了荣恐。”
非常真實的場景累贤，直擊員工的痛點叠穆。在運營過程種發(fā)現(xiàn)，以老板身份的來講員工的話題臼膏，是非常容易火爆的硼被，這也是我們用數(shù)據(jù)總結(jié)的。
2渗磅、結(jié)尾高喚醒
??在視頻內(nèi)容的結(jié)尾祷嘶，我們要設計一些有話題的內(nèi)容，設問夺溢、送禮品等方式，能喚起了用戶積極參與烛谊、評論风响、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)丹禀。
3状勤、內(nèi)容包裝成故事
??我們測試過兩種短視頻的講述方式，第一種讓勇哥直接講企業(yè)的戰(zhàn)略思維双泪，偏理論干貨持搜；第二種讓勇哥用講故事的方式講內(nèi)容，測試下來發(fā)現(xiàn)焙矛，把內(nèi)容故事化葫盼，受到更多抖音用戶的喜愛，閱讀量增長很明顯村斟。
四贫导、增加互動
??現(xiàn)在是一個用戶為王的時代，一切以用戶的體驗為主蟆盹，自媒體時代更加注重互動性孩灯，所以我們針對一些熱門的評論進行一些帶有槽點的神回復。
??同時有一些用戶會在評論區(qū)留下疑問逾滥，我們也會及時私信他們峰档，讓他們感到自己被重視，積極參與互動，增加用戶粘性的同事讥巡，也巧妙的運用了抖音的推薦機制掀亩，互動越高，推薦越多尚卫。
??這是抖友們的神回復截圖归榕，我截出了幾條最熱門的評論，“怎么才能讓老板不經(jīng)意間看到這條視頻”吱涉、“老板聽的進去算我輸”刹泄，悄悄的告訴你，好好的研究評論怎爵，對我們的選題幫助很大哦特石。
運營經(jīng)驗方法論
??當然，沒有誰一開始就成功了鳖链，在「晏許勇」抖音號正式運營前兩天姆蘸，我們流量平平，直到第三天我們才真正嘗到了火爆的甜頭芙委。視頻從晚上7點多發(fā)出后逞敷，兩個小時內(nèi)，原來1萬不到的粉絲直接漲到11萬粉絲灌侣。爆發(fā)式的增長讓我們整個運營團隊都欣喜不已推捐，也讓我們看到了互聯(lián)網(wǎng)的威力。這與我們的運營是分不開的侧啼，下面來說說我的運營經(jīng)驗牛柒。
一、持續(xù)輸出內(nèi)容滿足用戶期待
做一個抖音號痊乾，請務必想好你的抖音定位和內(nèi)容皮壁，持續(xù)更新優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，每天更新至少1個原創(chuàng)優(yōu)質(zhì)視頻哪审。“我的抖音賬號蛾魄，從運營以來一直保持1-2條/天的更新頻率。
二湿滓、假期是爆粉的最佳時宜
??為什么說假期爆粉是最佳時間呢畏腕？我總結(jié)了以下兩點：
1、用戶有時間和心情刷抖音消遣放松
2茉稠、抖音的知識類視頻更新的少描馅，平臺會多推薦
??在十一放假前，我們儲備了7條以上的視頻而线，確保賬號每天都有更新曝光铭污，為我們假期的爆粉做足了彈藥供給恋日。另外，4380.7萬視頻的播放量的下一條視頻嘹狞，也達到了1642.4萬的播放量岂膳，內(nèi)容是前提，不過我也想告訴大家磅网，重視爆款后的下一條視頻谈截，因為極大可能它也是個爆款。
三涧偷、系列封面體現(xiàn)專業(yè)度
??“晏許勇”抖音號采用的是統(tǒng)一封面簸喂，人物加主題的排版，留給用戶專業(yè)的直觀印象燎潮。
四喻鳄、花式玩轉(zhuǎn)視頻的文案
??抖音配文案，有很多花式的玩法确封。
1除呵、采用反問，引發(fā)用戶的話題爪喘。
??“員工不敢和老板對視颜曾，只有這兩個可能，說的是你嗎秉剑？”泛豪，反問可以給用戶留下話題。
2秃症、痛點文案，直擊人心吕粹。
??“這點對你來說加個油都不夠种柑，卻可能讓員工活不下去∑ジ”活不下這個痛點聚请，引發(fā)用戶的訴苦、哭窮稳其、比可憐的跟風評論驶赏。
??當然，現(xiàn)在有很多文案采用留懸念的方式既鞠，誘導用戶像追劇一樣煤傍，“想知道答案請關(guān)注下一條視頻”，用戶為避免迷路會關(guān)注這個抖音號嘱蛋，具體的文案的玩法非常多蚯姆，有機會我再多分享五续。
最后再送大家3個小Tips
來自后期小花花的心得：精簡！精簡龄恋！再精簡疙驾！剪輯的短視頻在10秒左右，一定要出現(xiàn)個亮點郭毕！還有視頻包裝要簡單大氣它碎，不能搶內(nèi)容風頭，畢竟我們是知識類抖音號显押。
來自運營小小婷的心得：我不會告訴你pm5：00左右和pm7:00左右是我總結(jié)的發(fā)布黃金時間段扳肛，當然網(wǎng)上也有人總結(jié)抖音流量趨勢AM9：00-10:00和PM6：00-9:00是最佳時間，招聘互聯(lián)網(wǎng)銷售煮落，如果你想利用互聯(lián)網(wǎng)成就一番事業(yè)敞峭，只要你會復制和粘貼就能運營市場月入五位數(shù)以上，有意者加微信LM158566我想說的是根據(jù)你的賬號蝉仇，發(fā)布時間多旋讹！測！試轿衔！另外沉迹，評論區(qū)一定要重視呀，輿論工作要做好害驹。重視在評論區(qū)吐槽的兄dei們鞭呕，因為他們是話題推動者，互動量靠他們宛官。合理引導葫松，頂什么，壓什么底洗，心里有一桿秤腋么。我還有一套評論運營準則哦~有機會分享給你們。
來自團隊眾摳腳大漢的心得：轉(zhuǎn)亥揖！評珊擂！贊！我們在行動费变！
結(jié)果大學摧扇，創(chuàng)創(chuàng)股份旗下的在線知識付費平臺。
??是以結(jié)果為導向,通過互聯(lián)網(wǎng)鏈接有價值內(nèi)容的終身學習社區(qū)挚歧。
??提供接地氣扛稽、有結(jié)果的知識產(chǎn)品和服務。
??致力于打造最專業(yè)的知識服務商和運營商滑负。
結(jié)果大學的的服務形態(tài)：形成了“微信公眾號+小程序+微信社群+線下課程”的閉環(huán)模式服務用戶庇绽。
??結(jié)果大學簽約了眾多知名講師：包括結(jié)果營銷發(fā)起人晏許勇锡搜、網(wǎng)絡營銷實戰(zhàn)導師崔朝陽，前惠普副總裁高建華瞧掺，家庭關(guān)系專家文瀾耕餐，NLP知名導師趙莉華，互聯(lián)網(wǎng)達人貓姐辟狈，團隊打造金牌講師紀子波肠缔，營銷奇才陳偉等。
由抖音運營實戰(zhàn)導師崔朝亮先生奉上的《企業(yè)抖音實戰(zhàn)課》哼转，通過兩天一夜的線下課程明未，助你布局抖音，重構(gòu)商業(yè)渠道壹蔓。
