因為一期綜藝節(jié)目《中餐廳》推盛，黃曉明又成為了大家津津樂道的話題，不是因為做飯谦铃，不是因為演戲耘成，更不是因為婚變，這一次驹闰，他有了“明學家”經(jīng)典語錄瘪菌。
“我不要你覺得，我要我覺得”相信已經(jīng)被很多人記下了疮方。在中餐廳發(fā)生問題時控嗜，黃曉明提出方案茧彤，其他人覺得有不妥骡显，也有不同的意見在發(fā)聲，但他依然毫不猶豫曾掂，說出了這句經(jīng)典名言惫谤，會議以他總裁式拍案論定結(jié)束。
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雖然網(wǎng)絡上對這樣的獨裁做法貶褒不一珠洗，但是黃教主自己還挺有想法溜歪，覺得有問題，多討論沒有一個結(jié)果许蓖，總要有人做決定蝴猪。
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整理師也是一個新興行業(yè)，比新開的餐廳還要更“新”一層膊爪，理念新自阱、服務新、人員新米酬、管理更新沛豌。我們時長也陷入問題里無法自拔，作為初創(chuàng)人員赃额，我不禁想加派，如果黃教主是整理師叫确，那會如何？
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如果黃教主是整理師芍锦，當跟客戶說“我不要你覺得竹勉，我要我覺得”，會不會被立馬掃地出門娄琉？
陳列式整理術(shù)研究所列舉的整理師第一準則即是尊重客戶饶米，這個尊重，包括尊重客戶隱私车胡、尊重客戶生活習性檬输、尊重客戶的選擇。
在尊重的前提下提出專業(yè)的意見方法匈棘，讓客戶欣然愉悅的接受改變丧慈。尊重是我們首條、也是最重要的原則主卫。
如果黃教主是整理師逃默，在斷舍離時跟客戶說“我不要你覺得，我要我覺得”簇搅，客戶會不會奔潰大哭完域？
整理免不了需要篩選物品，客戶在面對自己的物品時經(jīng)常顯露出”舍不得”瘩将，“還有用”吟税，“我要的”等挽留信息，整理師的職責是幫助和引導姿现，讓客戶能明白有舍有得肠仪，接受合理控制物品數(shù)量的科學方法。
篩選的過程有時十分漫長耗時备典，此時的精神折磨更勝于體力透支异旧，此時的客戶有時也希望整理師來代其做決定。但是誰的物品誰決定提佣，不替客戶處理物品也是陳列式整理術(shù)研究所整理師的工作準則之一吮蛹。
這里的處理指丟棄，送人拌屏，決定不要潮针。因為物品是自己的，生活更是自己的槐壳，只有主人才真正的了解它們然低。所以原則上，整理師不替客戶處理丟棄物品和垃圾。
如果黃教主是整理師雳攘，方案報告全拍板带兜，“我不要你覺得，我要我覺得”吨灭，客戶會不會懵圈刚照？
陳列式整理術(shù)研究所對整理師有明確的工作要求，服務前有方案喧兄，服務后有報告无畔，且都需要與客戶溝通確認過才算完成。如果僅單方面拍板吠冤，合同無法生效浑彰。
個體總是存在差異性，而整理師因為直接進入家庭拯辙，差不多等于潛入個人生活的方方面面郭变，此時整理師其實也很容易把自己的生活慣性，喜好特長滲入進客戶家庭涯保。
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如果整理師不是有意識的尋找客戶特性诉濒，而是我不要你覺得，我要我覺得夕春，完全按自己的想法走未荒，那呈現(xiàn)的就是自己家復刻的方案，而不是給客戶的定制方案及志，不僅不會被接受片排，也很難實際運用。
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黃教主的這股子總裁范兒很果敢困肩，很有擔當划纽，有報道說中餐廳也達成了營業(yè)目標脆侮，原來的老板都夸贊不容易呢锌畸。
但是如我看來，黃教主如果不開中餐廳靖避，在新興的整理師行業(yè)或許有些吃不開潭枣，你覺得呢？
作者：步步
來源：收了納個Queen
