2017年1月22日骄崩，輕松讀書(shū)人波波羊老師分享了這本書(shū)，在他的推薦下我讀了這本書(shū)。同時(shí)我也有幸擔(dān)任了波波羊老師那次微課的主持人。
先分享一下波波羊老師微課的思維導(dǎo)圖
這本書(shū)是由Linked In 領(lǐng)英 出品掸刊，領(lǐng)英是全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，會(huì)員人數(shù)在世界范圍內(nèi)超過(guò)3億赢乓。
這本書(shū)合集了眾多國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人事的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)忧侧、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)石窑，里面有專欄作者小川叔的文章，簡(jiǎn)書(shū)推薦作者王立登的文章蚓炬，也有超級(jí)個(gè)體發(fā)憤的草莓的文章松逊。在我看來(lái)這本書(shū)適合職場(chǎng)新人看，也適合職場(chǎng)老人看肯夏，這本書(shū)既能幫助新人找到職場(chǎng)方向经宏，確定目標(biāo)，幫助新人更快的成長(zhǎng)驯击，又能幫助職場(chǎng)老人突破職場(chǎng)瓶頸烁兰，重新定位自己，找到新的方向余耽。
我個(gè)人比較喜歡這類職場(chǎng)類書(shū)籍缚柏，它不是一碗純純的雞湯，而是一封封職場(chǎng)指南碟贾，時(shí)間管理方法，習(xí)慣養(yǎng)成方法轨域。這本書(shū)適合反復(fù)閱讀袱耽，當(dāng)你有困惑的時(shí)候讀讀，當(dāng)你沒(méi)有方向的時(shí)候讀讀干发，當(dāng)你缺少動(dòng)力的時(shí)候讀讀朱巨，它會(huì)為你指引新的方向。
我從這本書(shū)收獲了什么枉长？
１.斜上角四十五度的提升
工作第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備好的事冀续，那就是：明確你這份工作的目的，知道自己想要什么必峰。作者對(duì)跳槽的理解是洪唐，斜上角四十五度的提升。
而我則定義為作為職場(chǎng)人每年都應(yīng)有斜上角四十五度的提升吼蚁。昨天和員工談話的時(shí)候用上了這句話凭需，這就是活學(xué)活用吧。第一次看到這句話肝匆，我就告訴自己我每年都要以這樣的標(biāo)準(zhǔn)提升自己粒蜈，雖然斜上角不是個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，４５°角也不好找旗国，但這至少是個(gè)目標(biāo)枯怖。
提升哪些指標(biāo)？我認(rèn)為首先是成熟度能曾，是對(duì)事對(duì)人的看法及穩(wěn)定的職場(chǎng)情緒度硝。其次是專業(yè)能力设捐，我的目標(biāo)是兩年內(nèi)能夠像７７姐那樣，成為職場(chǎng)牛人塘淑，精通專業(yè)萝招，參透人性。再次是格局存捺，是戰(zhàn)略性的眼光槐沼。
什么是格局，如何培養(yǎng)大格局捌治？
書(shū)中也提到了格局岗钩，是培養(yǎng)一種重要的受益終生的思維方式。保持獨(dú)立的人格肖油，擁有獨(dú)立思考與判斷是非的能力兼吓，堅(jiān)守為人處世的原則，不斷獲取新的知識(shí)森枪，站在問(wèn)題的新高度來(lái)進(jìn)行思考视搏，你自然就會(huì)形成大的格局。
２.如何找到自己的天賦县袱，并將它發(fā)展成你的事業(yè)
書(shū)中告訴了我們找到天賦的步驟：第一步浑娜，發(fā)現(xiàn)你的興趣愛(ài)好；第二步式散，篩選愛(ài)好筋遭，發(fā)現(xiàn)自己的特長(zhǎng)；第三步暴拄，定出目標(biāo)漓滔，開(kāi)始上路。
我沒(méi)有什么興趣愛(ài)好乖篷，牽強(qiáng)點(diǎn)說(shuō)愛(ài)好看書(shū)响驴，但是閱讀量又很小，有了孩子后那伐，興趣愛(ài)好是培養(yǎng)孩子踏施，但和年糕媽媽又差很遠(yuǎn)。我愿意做的是分享知識(shí)與感悟罕邀，我看到好的內(nèi)容愿意分享給別人畅形，喜好培訓(xùn)工作。所以我的目標(biāo)是三年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師诉探。
定下目標(biāo)日熬，就開(kāi)始行動(dòng)了。今年我的做法是在企業(yè)內(nèi)自己做培訓(xùn)肾胯，至少每月一次竖席，以讀書(shū)分享為主耘纱。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)做分享，分享思維導(dǎo)圖毕荐、HR專業(yè)知識(shí)及工作技巧等束析。雖然目前還沒(méi)有自己的風(fēng)格和課程體系，但我相信在刻意練習(xí)的過(guò)程中一定會(huì)逐步邁向我的目標(biāo)憎亚。
如果你也像我一樣员寇，沒(méi)有能拿的出手的興趣愛(ài)好，那就找出你最有成就感的事情第美，以這個(gè)為出發(fā)點(diǎn)蝶锋，發(fā)揮出這項(xiàng)潛力，通過(guò)后期的努力什往，讓其變成你的核心競(jìng)爭(zhēng)力扳缕。
3.我們?cè)撊绾瓮顿Y自己？
第一别威，構(gòu)建自己的學(xué)習(xí)需求躯舔，制定屬于自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
我的目標(biāo)是培訓(xùn)師兔港，必須要做的是建立自己的知識(shí)體系庸毫，首先我從閱讀開(kāi)始区转，2017年計(jì)劃閱讀100本書(shū)竖般，寫(xiě)100篇讀書(shū)筆記镶殷。
成為HR領(lǐng)域的專家，閱讀專業(yè)類書(shū)籍科侈，每日登陸三茅人力資源網(wǎng)學(xué)習(xí)案例。
第二步炒事，尋找這個(gè)領(lǐng)域最牛的人進(jìn)行請(qǐng)教臀栈。
在網(wǎng)絡(luò)分享領(lǐng)域以后就可以直接請(qǐng)教波波羊老師了，在HR專業(yè)領(lǐng)域挠乳，還需要繼續(xù)和77姐學(xué)習(xí)权薯，復(fù)習(xí)并復(fù)制分享她去年的課程。
第三步睡扬，對(duì)這個(gè)領(lǐng)域做一次主題閱讀盟蚣，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
主題閱讀計(jì)劃：人力資源管理卖怜、時(shí)間管理屎开、如何提高閱讀理解能力和閱讀速度。
第四步马靠，無(wú)論學(xué)習(xí)還是交流奄抽，每次必做總結(jié)和復(fù)盤(pán)蔼两。
總結(jié)是查找問(wèn)題與不足，復(fù)盤(pán)可以讓我們將做過(guò)的事情再重復(fù)一次逞度，從而找到可以改進(jìn)的方面额划。今年已經(jīng)開(kāi)始這么做了。
第五步档泽，任何時(shí)候俊戳，記得百度一下。
這個(gè)簡(jiǎn)單茁瘦，人人都可以做品抽，但是有些人不去做，遇見(jiàn)問(wèn)題就問(wèn)甜熔。
第六步圆恤，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)完成之后做一次系統(tǒng)分享，外加無(wú)數(shù)次微分享腔稀。
分享是最快的學(xué)習(xí)方法盆昙，教是最好的學(xué)。今年我在這么做焊虏。
第七步淡喜，習(xí)慣固定地升級(jí)自己的知識(shí)系統(tǒng)和思維模式，開(kāi)啟并運(yùn)用不一般的心智诵闭。
其實(shí)我對(duì)心智一詞理解的不是很透徹炼团。
《拆掉思維里的墻》書(shū)中談到，我們自己的感官體驗(yàn)疏尿、我們從社會(huì)獲得的所有信息和我們受的教育
瘟芝，還有我們自己思考的結(jié)果和我們過(guò)去的經(jīng)歷，都構(gòu)成了我們自己的心智模式褥琐。
這本書(shū)里講到“如果我們能夠把自己升級(jí)知識(shí)系統(tǒng)和思維模式的這個(gè)事情固定下時(shí)間的話锌俱，那其實(shí)就是刻意練習(xí)，因?yàn)檫@樣的升級(jí)會(huì)督促我們不斷地去學(xué)習(xí)新的東西敌呈，然后為自己升級(jí)知識(shí)系統(tǒng)和思維模式所需要的素材做積累贸宏。因?yàn)槲覀円粩嗟厝ド?jí)，不斷地去創(chuàng)新磕洪】粤罚”
其實(shí)這本書(shū)，除了以上我談到的幾點(diǎn)褐鸥，還有很多很多值得反復(fù)閱讀的方面线脚，并且可以拿來(lái)踐行的方法。
