最近這段時間一直在準(zhǔn)備跳槽的事情敌厘，也是順利拿到了自己想要的 offer，這里就把整體的流程記錄一下朽合，從剛開始的準(zhǔn)備到最后的離職都包含在內(nèi)俱两。其中也有不少細(xì)節(jié)饱狂，希望大家讀完之后都能找到自己想要的 offer，有自己見解的話也歡迎評論區(qū)交流宪彩。面試方向：軟件開發(fā) - 前端休讳。

階段一：準(zhǔn)備

首先第一步就是要做好準(zhǔn)備，這一階段是可以在在職狀態(tài)下進行的尿孔，只要能保證正常的任務(wù)完成就行俊柔。別為了準(zhǔn)備新工作而耽誤了原先工作的進度，不然離職的時候有你好果子吃活合。這個階段可以持續(xù)一兩個月到半年雏婶。

更新簡歷

首先要更新自己的簡歷，你肯定在上一家公司里學(xué)到了很多新東西白指，是時候把它們說出來了留晚。這個分兩部分，一部分是招聘網(wǎng)站上的在線簡歷告嘲，另一部分是自己的書面簡歷错维。在線招聘包括 boss直聘、51 job橄唬、智聯(lián)招聘 之類的赋焕，在注冊的時候就會讓你進行填寫，跟著一步步走就可以了仰楚。不過這一步記得把自己的求職意向改為 在職宏邮、沒有求職意向，不然很有可能第二天就開始有公司給你打電話問情況缸血。很影響日常生活，而且在沒準(zhǔn)備的情況下也很有可能浪費掉寶貴的求職機會械筛。

然后是書面簡歷捎泻，hr 一般都是會通過你的在線簡歷來決定要不要跟你開始溝通，而面試官一般都是會拿著你的書面簡歷進行面試埋哟。如果之前沒有寫過的話可以參考下面的段落開始整理你的簡歷笆豁，如果需要簡歷模板的話可以私聊我：

• 個人信息：包含姓名、學(xué)歷赤赊、畢業(yè)院校闯狱、籍貫、生日抛计、電話哄孤、郵箱，如果你是非應(yīng)屆的話可以把英語水平寫在這里（什么等級多少分）吹截，應(yīng)屆的話可以單獨拿出來寫在自己的獲獎經(jīng)歷里瘦陈。
• 個人技能：你最擅長的技能凝危、熟練程度從高到低排列，提八九個即可晨逝。一定要保證擅長蛾默，這里是面試提問的重點。
• 相關(guān)鏈接：如果你有做一些比如 個人主頁捉貌、github支鸡、技術(shù)博客 之類的，一定要把它們貼上來趁窃，這都是很可觀的優(yōu)勢牧挣。并且因為面試官不一定會點進你的鏈接去看，所以如果某方面比較突出的話可以直接寫出來棚菊，例如 github 獲得了多少 star 或者博客寫了幾萬字之類的浸踩。
• 我的優(yōu)勢：注意這里不要把你個人技能再描述一邊，要結(jié)合不同的公司统求，從你的技能里邊組合出契合該公司需求的介紹检碗，這是 你的優(yōu)勢，不是自我介紹码邻。
• 工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷）：列表折剃、你之前在哪家公司工作、工作了多久像屋、自己的職務(wù)以及工作內(nèi)容怕犁、帶來了那些收益。如果是應(yīng)屆生的話寫自己在哪個學(xué)校學(xué)習(xí)己莺、擔(dān)任過什么職位奏甫。
• 項目經(jīng)歷（實習(xí)經(jīng)歷）：列表、簡歷主要內(nèi)容凌受，寫自己經(jīng)手過那些項目阵子、起止日期、項目的簡介胜蛉、自己的職責(zé)挠进、自己的參與為項目帶來了哪些提升。如果是應(yīng)屆生的話可以寫自己參加過什么活動誊册、擔(dān)任過什么職位领突、拿到過什么獎項（或者證書）。
• 開源項目：加分項案怯、可以沒有君旦。不過如果是應(yīng)屆生的話最好找?guī)讉€，相對于往屆生來說應(yīng)屆生簡歷上有開源項目加分更多。主要包括項目名稱于宙、維護日期浮驳、自己的角色以及簡單介紹（干什么的、用了哪些技術(shù)）還有 star / fork（太少就不用寫了）捞魁。這個寫一兩個即可至会。

準(zhǔn)備 pdf 版本
寫簡歷用 word 寫，但是最后給 HR 的一定要用 pdf谱俭。docx 格式的簡歷在手機上會崩的一塌糊涂奉件，切記切記。

準(zhǔn)備多份簡歷
建議針對不同的公司提交不同的簡歷昆著，特別是你之前的項目經(jīng)歷寫不完的情況下县貌。把 個人技能 / 我的優(yōu)勢 / 項目經(jīng)歷 進行針對性調(diào)整，這樣可以讓心儀公司更感興趣凑懂。

尋找心儀公司

翻一翻招聘網(wǎng)站煤痕，找找自己想要的公司，如果之前沒聽過的話可以 百度一下公司的評價接谨，看準(zhǔn)網(wǎng)和職友集都可以翻一翻摆碉。除了這個 看一下公司的官網(wǎng)也很重要，作為一個公司的門面脓豪，如果很久沒維護了就要多考慮考慮巷帝，而且作為前端，在面試的時候公司的官網(wǎng)這個也可以作為一個話題點扫夜，如果能說出來官網(wǎng)設(shè)計上的一些優(yōu)缺點楞泼，肯定也能加分不少的。

其他沒什么好說的了笤闯，總之找到幾家自己心儀的公司之后堕阔，就可以通過他們貼出的技術(shù)棧進行針對性學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備了。

準(zhǔn)備面試題颗味、算法題

這個是準(zhǔn)備階段要做的重頭戲印蔬，包括面試題和算法題，其他的比如心儀公司某項技術(shù)沒有用過脱衙，那么最好花上一點時間去實際用一下，做個 demo 之類的積累些經(jīng)驗例驹。

1捐韩、面試題

面試題一般包含這么幾種：

• 技術(shù)面試題：你對某項技術(shù)是否掌握 / 簡單講講某項技術(shù)？

  這部分要看這個技術(shù)的文檔鹃锈，把文檔里提到的重點概念記下來荤胁，然后在百度某某技術(shù)面試，一般都能搜到 xx 技術(shù)面試 50 題之類的屎债，繼續(xù)看仅政。

• 原理面試題：你說你用過這個技術(shù)垢油，那你知道它是怎么實現(xiàn)的么？

  這個要結(jié)合網(wǎng)上的面試題圆丹，再加上網(wǎng)上的一些原理分析的文章滩愁，一定要自己總結(jié)，然后用自己的話講出來辫封。面試官更想聽你簡單干脆的講出來這個原理的所有關(guān)鍵要點硝枉，而不是長篇大論找不到重點。

• 實踐面試題：你有沒有遇到過這個問題倦微？你是怎么解決這個問題的妻味？

  這個就要看你的實際開發(fā)經(jīng)驗了，在平時的時候也可以去網(wǎng)上多搜索一下并做好記錄整理欣福。如果面試的時候沒有遇到這個問題的話可以直接說：我沒遇到過這個問題责球，但是我曾經(jīng)解決過 xx 問題，我感覺它們之間應(yīng)該比較類似拓劝，我可以簡單說說么雏逾？得到面試官示意之后再繼續(xù)講。

• 架構(gòu)面試題：這個功能你應(yīng)該怎么設(shè)計凿将？一個項目你怎么對他進行組件化拆分校套？了解過哪些設(shè)計模式？

  這個就要求再平時開發(fā)的時候多從高層次角度去分析問題牧抵，然后記錄一些自己的思路笛匙，面試官可能會根據(jù)你的回答延伸出許多技術(shù)考察問題，所以在講的時候可以有意識的進行引導(dǎo)犀变。

• 項目面試題：（考察你的工作規(guī)范性）平時提交代碼有什么規(guī)范么妹孙？你在項目生命周期里是怎么參與的？

在平時提交合并代碼的時候多注意細(xì)節(jié)获枝，為什么要這么提交蠢正？為什么要跑 ci？平時在投入新項目的時候同事投入的順序是怎么樣的省店？自己扮演的角色是什么樣的嚣崭？這些問題。

2懦傍、算法題

這個在短期內(nèi)真的沒辦法快速提高雹舀，請刷題、歸類粗俱、總結(jié)说榆、再刷題，在刷的時候不要三心二意，找到一個平臺一直做签财，不要想換個平臺是不是會更高效串慰，那都是次要的。先刷 top100 題庫唱蒸，然后面試經(jīng)典題庫邦鲫。多總結(jié)題型，最好可以做到快速反應(yīng)油宜，因為在面試的時候面試官可能就讓你口噴解法掂碱，看你思路對不對，這時候是沒有太多思考時間的慎冤。

總結(jié)疼燥、總結(jié)、還是總結(jié)

在這個階段里找個在線筆記蚁堤，有道云之類的醉者，對你做過的題進行總結(jié)，這個很重要披诗，給之后的復(fù)習(xí)打下基礎(chǔ)撬即。總結(jié)面試題的時候可以記錄一些記不住的問題呈队，而平時網(wǎng)上見到的某某技術(shù) 50 問之類的最好分類把鏈接存下來剥槐。等到面試前幾天可以點開快速進行回顧。
對于算法題宪摧，可以記一些題型的通用解法和思路粒竖，在面試的時候如果就算你講不出來具體的解法，能從不同的思路進行思考然后講出來几于，這也是可以加分的蕊苗。

當(dāng)你覺得你行了，準(zhǔn)備的差不多了沿彭，就可以進行下一階段了朽砰。

階段二：面試

把你招聘網(wǎng)站的狀態(tài)改成 在職、有求職意向 之后喉刘，就可以迎接你的面試了瞧柔。注意，不要耽誤你的現(xiàn)有工作睦裳，有電話面試之類的一定要中午或者晚上再做造锅。并且，通話請做好錄音推沸，這個很重要，初次溝通如果你公司名稱或者一些細(xì)節(jié)沒聽清就可以通過錄音找到，并且在面試之后一定要通過錄音進行復(fù)盤然后進行總結(jié)鬓催。

簡歷投遞

改完之后肺素，不要急著投簡歷，可以等幾天宇驾，接一些 HR 主動找你的面試倍靡，通過這些面試積累你的實際經(jīng)驗，包括語速啊课舍、一些常見問題啊之類的塌西，并且你也可以了解到最新的求職熱度和適合的薪資水平之類的，記得經(jīng)丑菸玻總結(jié)并同時更新你的面試題庫捡需。這個時候也可以測試自己的硬件準(zhǔn)備的怎么樣，耳機聲音是否合適筹淫、有沒有適合的視頻面試場地站辉。

等到面了幾家之后，找到狀態(tài)了损姜，你就可以開始主動投遞你的簡歷饰剥。記住，不要海投摧阅、不要海投汰蓉、不要海投，你可能會在和眾多 HR 的溝通中變得迷茫棒卷，也會因為不停的面試?yán)速M時間顾孽。投出一兩家，進行面試娇跟，技術(shù)面完后再投下一兩家岩齿。

做好時間安排表
在投遞簡歷之后 HR 一般都會打電話過來進行溝通約面試時間，找個地方記下來苞俘，哪家公司幾點進行面試盹沈，由于在職狀態(tài)一般都是先電話面然后再當(dāng)面談，所以可以按照中午一場吃谣、晚上一場的頻率進行面試預(yù)約乞封。

流程

求職面試的流程基本就是下面這個樣子：

• HR 溝通：首先 HR 會跟你確認(rèn)是否適合這個崗位，并且約定進行面試的時間岗憋。
• 技術(shù)面試：這個面試主要是考察你的工作能力肃晚，對于技術(shù)的掌握程度，既 能不能干的了仔戈，注意這個面試可能不止一輪关串，包括筆試拧廊、面試、算法晋修、技術(shù)等等吧碾。
• 技術(shù)負(fù)責(zé)人面試：這個面試會考察你對全局的把控能力和原理的了解程度。也是屬于技術(shù)范疇墓卦，不過會比上一個面試要難倦春，這個面試的目的則是了解你 能不能干得好。
• 管理面試：這個面試官基本就是以后你的頂頭上司落剪，也就是你面試的拍板人睁本。會通過這個面試考察你是否能和團隊和諧工作以及你的發(fā)展規(guī)劃。這個面試涉及到的技術(shù)不多忠怖，所以會輕松一點呢堰。
• HR 溝通：當(dāng)你順利通過所有面試之后，HR 會再次跟你溝通脑又，這個聊的就是薪資待遇和一些入職相關(guān)的事情了（所以不要在前面幾個面試問薪資 ）暮胧，當(dāng)雙方確認(rèn)好之后，很快你就可以領(lǐng)到 offer 了问麸。

某些公司可能會把中間的面試合并成一個群面（同時面對多個不同職責(zé)的面試官）往衷，群面一般都比較長，但是也省了很多功夫（用不著自我介紹好多次了）严卖。

自我介紹

作為面試開始時的第一個問題席舍，自我介紹是非常重要的，所以在面試之前請充分的準(zhǔn)備自我介紹哮笆，內(nèi)容包括 工作多久了来颤、接觸到了哪些技術(shù)，完成了哪些項目稠肘，帶來了什么收益福铅，最好按照時間順序講，比如我剛畢業(yè)沒多久项阴，就可以提一些自己的大學(xué)經(jīng)歷：

• 我大一大二接觸前端滑黔，開始學(xué)習(xí) node 巴拉巴拉。
• 大三接觸 git环揽，開始用 github 管理代碼略荡，同時在博客進行一些總結(jié)。
• 大四校招進了這家公司歉胶，學(xué)習(xí)到了什么什么框架汛兜、開始接手一些模塊的開發(fā)。
• 實習(xí)結(jié)束之后開始獨立承擔(dān)項目通今，做了哪些粥谬、帶來了哪些收益肛根、自己有什么成長巴拉巴拉。

總體時長最好控制在 3 分鐘之內(nèi)漏策，有的人說 5 分鐘左右晶通，但是我感覺太長了，你可以計時試一下哟玷。其實如果你的經(jīng)歷很豐富的話可以多講點，但是要注意 不要出現(xiàn)無關(guān)內(nèi)容一也。面試官估計不會想知道你參加過哪些才藝表演巢寡，還有可能開局就落下一個說話抓不到重點的壞印象。

這個自我介紹一定要包含你的長處（喜歡開源椰苟、樂于總結(jié)）抑月，并且面試官幾乎肯定會從你自我介紹里開始進行提問，所以一定要提前好好斟酌一下舆蝴。沒事的時候也要多練習(xí)谦絮，要做到可以流暢的講下來。

有什么要問的

面試結(jié)束之后基本都會遇到這個問題洁仗，沒關(guān)系层皱，可以放心大膽的問，但是別問太多赠潦，一般兩到三個問題就行叫胖，不然面試官可能會因為急著下班而心情浮躁。這個問題一定要對癥下藥的去問她奥，下面是我整理的一些問題：

面對技術(shù)

• 公司的技術(shù)棧
• 為什么要招聘這個崗位
• 剛?cè)肼氂袥]有人帶或者有沒有培訓(xùn)
• 我還需要補充什么技能

面對領(lǐng)導(dǎo)

• 公司的業(yè)務(wù)方向
• 員工的規(guī)劃瓮增，如何晉升
• 團隊有多少人，怎么分工的哩俭，核心工作是什么
• 是否需要外派或駐場開發(fā)（出差）

面對 HR

• 贏得這個崗位需要幾輪面試绷跑？
• 接下來的流程是什么？
• 試用期凡资、薪資福利砸捏、五險一金、項目提成讳苦、考核標(biāo)準(zhǔn)（這個 HR 一般都會主動說 ）
• 交通補貼和員工宿舍带膜？
• 加班情況和如何折算（調(diào)休還是加班費，一般都是調(diào)休）鸳谜，這個我更推薦上網(wǎng)搜一下進行了解膝藕，HR 基本上也會主動給你說明情況。

這些問題看情況問咐扭，不一定都要問完芭挽，挑你沒有了解的問滑废。畢竟面試也是雙向的選擇，你有權(quán)利了解公司的信息袜爪，并且如果面試官夠看好你的話蠕趁，你問的問題多一點也會讓他覺得你也是很看重這次機會的。

你為什么從上一家公司離職辛馆？

這個問題也是面試中經(jīng)常有可能遇到的俺陋，這個問題要做到 從自身找原因，而不是由于外界原因被迫離職昙篙。下面是幾個例子：

好的原因：

• 在上家公司的能力發(fā)展遇到了瓶頸（自己已經(jīng)學(xué)不到新東西了）腊状。
• 自己希望在某某領(lǐng)域深究，但是公司不太注重該方面的發(fā)展苔可。
• 稍微俗一點的缴挖，你想在某某城市發(fā)展 / 生活 / 安家。

壞的原因：

• 給的錢太少
• 工作壓力大
• 領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我 / 故意刁難我

其實壞的例子里有可能真的是領(lǐng)導(dǎo)故意刁難你焚辅，但是面試官不知道實情映屋，他可能會以為是你自己情商不夠高，所以不要冒這個險同蜻。你覺得上面的理由不合適的話也可以找其他的棚点，但是一定要做到 避免怨天尤人。

是否靠譜

然后就是非常重要的一點湾蔓，通過面試考察公司是否靠譜乙濒，記住，面試越難說明這家公司的門檻就越高卵蛉，你日后工作遇到煩心事的概率也就越小颁股，下面是一些公司是否靠譜的判斷條件：

• 是否有專門的 HR 進行溝通？
• 面試是否會發(fā)送面試預(yù)約郵件傻丝？
• 面試的規(guī)模（次數(shù)）如何甘有？
• 面試的難易程度？（有些面試只問你的項目經(jīng)歷葡缰，而能力考察一帶而過或者根本沒有）
• 郵件的發(fā)送人是公司還是私人的亏掀？
• 公司的官網(wǎng)或者網(wǎng)上評價如何？
• 還沒有見面就直接發(fā)了 offer泛释？

公司選擇一定要慎重滤愕，畢竟可能關(guān)乎到今后幾年的生活質(zhì)量，并且在通過面試之后 HR 會問你是否決定入職怜校，可以直接說給段時間考慮一下间影，一個星期之內(nèi)給答復(fù)就行。

書面答復(fù)

在面試的溝通過程中也是需要互相發(fā)一些郵件進行溝通的茄茁，良好的態(tài)度也會讓 HR 省心不少魂贬，下面我會貼一些書面答復(fù)的常用模板：

面試確認(rèn)

當(dāng)收到公司的面試邀請的時候巩割，要及時的進行回復(fù)：

您好！

貴公司的面試邀請已經(jīng)收到付燥，感謝貴公司對自己的關(guān)注并提供面試機會宣谈。我會在約定的 X 月 X 日 X 時準(zhǔn)時參加面試。

祝工作順利键科！

你的姓名
回復(fù)日期

offer 確認(rèn)

在收到 offer 之后闻丑，要及時的進行確認(rèn)，不然到期之后 offer 就作廢了：

您好勋颖！

很榮幸能收到貴公司的錄用通知梆掸！
經(jīng)過仔細(xì)閱讀，我已知曉公司的入職報道要求以及需要提供的各項材料牙言。并保證所提供材料真實有效。
本人將于約定的 X 月 X 日 X 時攜指定材料到公司入職報道怪得，如有臨時變更會及時與xx（您）溝通咱枉。

謝謝！

你的姓名
回復(fù)日期

offer 拒絕

在領(lǐng)到 offer 之后也是可以拒絕的徒恋，offer 沒什么實際的法律效益蚕断，但是如果要拒絕 offer 的話還是要盡快告知對方，千萬不要拖時間或者直接不去入挣，我比較推薦的做法就是先發(fā)郵件亿乳，然后微信告知：

您好！

有幸收到貴公司的入職通知径筏，非常感謝貴單位的青睞和人事工作人員的辛苦工作葛假！

我非常欣賞貴公司對員工自身提高發(fā)展的看法和規(guī)劃，但是考慮到通勤時間和薪資待遇方面滋恬，經(jīng)過慎重考慮聊训，我決定接受另一家公司的 offer。

再次感謝貴公司提供的寶貴機會恢氯，祝貴方能招到更合適的人才带斑。

你的姓名
回復(fù)日期

拒絕信里最好說明拒絕的理由（通勤時間、薪資待遇等等）勋拟，大家都是成年人了勋磕，用不著拐彎抹角。知道了拒絕的理由 HR 不會一直抓著你不放的敢靡。最后微信里也可以說一句：“祝您可以找到合適的人選“挂滓。

材料準(zhǔn)備

在通過面試之后 HR 一般都會向你要一些材料，確認(rèn)之后才會給你正式發(fā) offer啸胧，這些材料包括：

近三個月的薪資流水杂彭、身份證掃描件墓毒、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)士學(xué)位證掃描件

其中要注意的是薪資證明亲怠，在此之前 HR 一般都會給你確認(rèn)上家公司的薪資水平所计，所以不要自己瞎編往高了使勁報，如果你拿不出對應(yīng)的流水證明团秽，offer 直接不給你也是很有可能的主胧。

階段三：離職

計算機行業(yè)一般都是先確定下家 offer 之后才會開始離職，這沒什么問題习勤，和新公司 HR 確認(rèn)好自己的入職時間即可踪栋，如果感覺有變動的話最好及早告訴 HR。在你正式離職之前图毕，不要到處亂說自己要走了夷都，踏踏實實干好手頭上的活才是最重要的。

為什么剛才一直在強調(diào)要干好手頭上的工作呢予颤，因為這決定了你的離職是否能走的舒坦囤官，如果你最后關(guān)頭給上司留下了壞印象，那卡你離職還是很常見的蛤虐。并且再怎么說党饮，大家認(rèn)識一場，好聚好散驳庭，以后說不定還有再接觸刑顺、需要相互幫忙的時候，所以越是最后越好做好手頭上的事情饲常。

一般離職流程都會經(jīng)歷如下幾個階段：

1蹲堂、提交離職申請

和你的直接領(lǐng)導(dǎo)打電話或者釘釘 / 微信溝通，確保直接領(lǐng)導(dǎo)同意你的離職贝淤，然后和助理或者人力溝通贯城，填寫離職申請表，填寫完成后你的離職進程也就開始了霹娄。

2能犯、做好交接

離職一般都是一個月的時間，所以在和下一家公司確認(rèn)入職時間時你可以以 1 個月 + 1 個星期（等離職證明）的時間為準(zhǔn)犬耻。在這段時間內(nèi)要做好自己的本職工作踩晶，做到自己應(yīng)該做的都做完，做不完的做好交接枕磁。這里有一點要注意的是 一定要盡早和直屬領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)好那些工作是自己要做好的渡蜻，哪些工作是要交接出去的。不然可能存在領(lǐng)導(dǎo)一直往你這里壓工作導(dǎo)致離職推遲的問題出現(xiàn)。

還有一個重點就是 寫文檔茸苇、寫文檔排苍、寫文檔，可以寫在線文檔（方便分享）学密。把你所有的工作內(nèi)容都寫出來淘衙，做完的工作寫介紹文檔，做不完的工作寫交接文檔腻暮。如果有不同項目的可以分開寫彤守。最后匯總成一個入口文檔交給你的直屬領(lǐng)導(dǎo)。后面走離職手續(xù)的時候也可能會讓你填一個離職交接表哭靖，這時候就可以直接把你的文檔地址貼進去具垫。

3、拿到離職證明

離職交接完成后最后的任務(wù)就是拿到離職證明了试幽，注意離職證明要等到所有離職手續(xù)都辦完之后才能拿到筝蚕，所以要經(jīng)常和公司的人事進行溝通，跟進離職流程的進度铺坞。確逼鹂恚可以盡快的拿到離職證明。再次期間你可以去準(zhǔn)備其他的入職材料或者體檢報告康震。一旦你拿到了離職證明，就可以正式的入職下一家公司了宾濒。

寫在最后

這篇文章與其說是分享腿短，其實更像是給今后的自己寫的，尤其是最開始的準(zhǔn)備階段绘梦，準(zhǔn)備的越充分橘忱，面試就越有信心，特別是算法這種短期無法提高的能力卸奉，更應(yīng)該提前進行準(zhǔn)備或者將其轉(zhuǎn)變成日常的習(xí)慣钝诚。

好了，上面這些就是我經(jīng)歷過跳槽之后的全部總結(jié)了榄棵，希望讀到這篇文章的人都可以順利拿到自己想要的 offer凝颇！