公司招了一位新人贾富，安排我來指導(dǎo)他歉眷。而對(duì)于新人，我們都會(huì)很客氣颤枪，知道的都會(huì)告訴她們汗捡，畢竟當(dāng)初自己也是這樣過來的。但有些問題畏纲，實(shí)在不該問扇住。
一次午飯的時(shí)候，他突然開口問我：你們的工資也是4K嗎盗胀？
聽到這句話差點(diǎn)被噎住艘蹋，沒料到他想打聽我們的工資，雖然我們崗位差不多票灰，但是他這工資比我低些女阀，至于其他同事的工資，一兩年下來自然會(huì)知道屑迂。我當(dāng)時(shí)就想浸策，直接告訴他肯定會(huì)出麻煩，若是撒謊的話惹盼，現(xiàn)在糊弄過去以后就要被鄙視了庸汗，于是我就敷衍他說：“你把該做的做好，別人工資多少和你并無關(guān)系手报，先做好自己夫晌〉裥剑”
我以為他會(huì)懂，然而他還是不知趣的一個(gè)勁打聽晓淀，結(jié)果鬧了個(gè)黑臉所袁。
不可否認(rèn)，很多人都有這種打探心理凶掰，同崗的別人工資會(huì)不會(huì)比我高燥爷？
特別是公司有規(guī)定“薪資保密”，禁止泄露自己以及同事工資懦窘，但越是保密就越想知道前翎。
有人也說：
如果工資不透明，同等能力的一批人畅涂，工資可能為 7k 港华、 10k 、 12k 午衰。
如果工資透明立宜，同等能力的一批人，工資就應(yīng)該是 12k 臊岸、 12k 橙数、 12k 。
不知大家是否也是這樣想的帅戒？
而若遇到打聽工資的同事灯帮，該怎么做呢？
我覺得逻住，先看對(duì)方為人钟哥。平時(shí)謙和不急躁，大事小事不抱怨瞎访，說明他的心態(tài)正腻贰，即使告訴他也無妨。如果這嫌棄那也嫌棄装诡，做事都做不好，為人就更不行践盼，不撒謊就敷衍鸦采，若是打破沙鍋問到底，唯有逐客令咕幻。
