在職場上篱瞎，有一種過度尊重領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象苟呐，比如下班了，領(lǐng)導(dǎo)還沒走俐筋，下屬即使工作都完成了牵素，也不好意思離開辦公室，甚至一直等到領(lǐng)導(dǎo)離開澄者，才會走笆呆。你們覺得呢请琳？
下班后，你會比領(lǐng)導(dǎo)先走嗎腰奋？
這種情況不正常单起，但在職場上并不少見。說好聽點劣坊，是尊重領(lǐng)導(dǎo)嘀倒；說難聽點，沒眼力見局冰。那么测蘑，領(lǐng)導(dǎo)還沒下班，你會先走嗎康二？作為面試出題 看看應(yīng)聘者怎么回答：
在某公司的面試會上碳胳，3位求職者走到了最后，面試官對大家的個人信息作了全面了解后沫勿，開始提問進(jìn)行提問問題
面試官問道：下班時間到了挨约，領(lǐng)導(dǎo)還在加班，沒有離開产雹，你會先走嗎诫惭？”
第一位求職者馬上站起來回到：“我不會先走。既然是來工作的蔓挖，我的心思就全在公司夕土，早點離開，或者晚點離開瘟判，都無所謂怨绣，既然領(lǐng)導(dǎo)都還沒走，我有什么理由先走呢拷获？勤能補拙嘛篮撑！萬一給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，將來還怎么混下去匆瓜？”
第二位求職者回答道：“在公司上班咽扇，加班屬于正常現(xiàn)象陕壹，如果領(lǐng)導(dǎo)不走，員工不能走的方式有點過頭了树埠，我是為公司工作的糠馆，但生活是我自己的。所以我會到點下班怎憋。
第三位求職者是一位“90后”小姑娘又碌，她思考后九昧，回答道：“如果我當(dāng)天的工作忙完了，無需加班毕匀，我會選擇先于領(lǐng)導(dǎo)離開铸鹰，但我會跟他打招呼，說明情況皂岔，征得同意再走蹋笼。
最后第三位求職者被錄取了。
很多人覺得自己太難了躁垛，比領(lǐng)導(dǎo)早走是不上進(jìn)剖毯，比領(lǐng)導(dǎo)晚走是沒能力.
