今天真是被一群無下限的人惡心到了刻撒。公司有兩銷售團(tuán)隊(duì)，銷售經(jīng)理R和L耿导，新招銷售7人声怔。
其中一天津女A，入職后私下打探每個(gè)新員工工資舱呻，發(fā)現(xiàn)新入職員工有人工資比她高醋火，拉攏其他新人孤立工資最高的那人，其實(shí)她薪資是新人里面第二高的箱吕，經(jīng)常在那抱怨工資低胎撇。
新人C是個(gè)應(yīng)屆生，A就私下攛掇C各種場合懟經(jīng)理R殖氏，挑撥其他人跟R對著干晚树。R息事寧人后來就順著新人，沒再管他們雅采。A想去經(jīng)理L的團(tuán)隊(duì)爵憎，在經(jīng)理L面前賣慘黑R慨亲，L沒要她，她各種小群黑L宝鼓，說公司各種不好刑棵。
這個(gè)月給最后入職的三員工調(diào)社保調(diào)晚了沒扣上，已經(jīng)和他們都說了四月可以補(bǔ)交三月的社保愚铡。經(jīng)理R管不住這些人蛉签，周一提了離職，這個(gè)女的就在小群里攛掇新人集體離職沥寥，要公司賠一個(gè)月工資碍舍。其中一個(gè)東北的男生就在群里響應(yīng)要和R一起走，這女的猛夸R多好多好邑雅。特么不要臉的片橡，之前黑R的時(shí)候往死里黑。
一早上這批人就來公司辦離職淮野，一直說要去仲裁要賠錢捧书，什么惡心人。部門剩下的員工給我看來他們在部門群發(fā)的消息骤星，她又各種作妖经瓷。氣得我問她，你要不要跟他們一起走洞难？這人馬上說：“什么他們了嚎，你神經(jīng)病我什么時(shí)候說要一起走了，你HR管得太寬廊营⊥嵊荆”我說你需要注意自己的言行，薪酬保密和團(tuán)隊(duì)文化都是考核項(xiàng)目露筒。這人又說什么薪酬保密關(guān)你HR什么事情呐伞，你約老板，我明天找老板談慎式。我沒搭理她伶氢，打算明天來開人。她又跳出來說公司不好她要離職瘪吏。
不知道這種人圖個(gè)啥癣防，一個(gè)新員工各種作，自己工作也做沒了掌眠，有怖俣ⅰ！
