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好方法之訓(xùn)練管考
? ? ? 2017年的9月底，是上宇翰舍教育體系的一大革新，所有參加學(xué)習(xí)的人在周老師為期三天的訓(xùn)練管考下甜刻，邏輯思維能力大幅提升侄泽，培訓(xùn)結(jié)束后大家立即付諸行動(dòng)礁芦，新的培訓(xùn)課件隨即生成，形成我們行之有效的工具流悼尾。
培訓(xùn)之重在于練
? ? 媚思嘉的培訓(xùn)并非第一次柿扣，但是這次卻是最有結(jié)果的一次，學(xué)員們學(xué)的簡(jiǎn)單且輕松闺魏，關(guān)鍵讓大家一遍遍練習(xí)中未状，不僅大聲講出來，給對(duì)方講析桥，告訴對(duì)方哪里講得好司草，哪里可以更好，不斷精進(jìn)泡仗，不斷加深印象埋虹，不知不覺專業(yè)和話術(shù)便印在了大家的腦子中，隨口一說盡顯舒活特專業(yè)娩怎。有要求才有結(jié)果
? ? 任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要有一個(gè)領(lǐng)頭者搔课，而我們下每一家店前務(wù)必要跟領(lǐng)頭者提要求，為了大家的目標(biāo)截亦，我需要你做什么爬泥，我要做什么柬讨？這樣做的結(jié)果是為了什么？當(dāng)彼此有共同的目標(biāo)時(shí)袍啡，事兒才更容易成踩官！
? ? ? 當(dāng)我們培訓(xùn)結(jié)束后，明確告訴大家需要考核哪些葬馋，通過了會(huì)怎樣卖鲤，沒有通過又會(huì)怎樣，什么時(shí)間節(jié)點(diǎn)做什么畴嘶，無不在一個(gè)主導(dǎo)者的要求蛋逾。要求更要找對(duì)人，該找店長的絕不能指望顧問窗悯，找好對(duì)接的人区匣，提出你的想法，目標(biāo)明確蒋院，只為更好的結(jié)果亏钩。
按要求動(dòng)起來
? ? ? 要求到了，付諸行動(dòng)欺旧，所謂行動(dòng)除了按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)做該做的事情姑丑，還需要監(jiān)督，沒有監(jiān)督結(jié)果就會(huì)拖沓辞友，效率就會(huì)變低栅哀。
好的方法提出要求再付諸行動(dòng)才會(huì)有好的結(jié)果！
