--人們?nèi)狈?安全感"--
敏捷開(kāi)發(fā)模式的概念提出至今已經(jīng)20余年似忧，然而其在中國(guó)的推進(jìn)仍然效果不甚明顯洛勉。許多程序員也許從未嘗試過(guò)“真正”的敏捷開(kāi)發(fā)页屠。究其原因檩互，這可能跟整個(gè)大環(huán)境下特幔，中國(guó)人普遍存在的一種強(qiáng)烈的“不安全感”有關(guān)。
我們國(guó)內(nèi)的IT從業(yè)者或者企業(yè)闸昨，對(duì)開(kāi)源社區(qū)做的貢獻(xiàn)是很少的蚯斯，大部分仍然屬于開(kāi)源項(xiàng)目的“消費(fèi)者”。而開(kāi)源社區(qū)的發(fā)展饵较，是基于大家對(duì)技術(shù)拍嵌、行業(yè)的熱愛(ài)和堅(jiān)守。正是這種堅(jiān)守和熱愛(ài)循诉，才能趨勢(shì)大家一如既往的投入其中横辆，甚至很多是不計(jì)回報(bào)的。
然而所謂的熱愛(ài)和堅(jiān)守茄猫，非常需要“安全感”的保證”吩椋現(xiàn)在的中國(guó)背景下，父母不會(huì)愿意讓孩子在興趣中專(zhuān)注而荒廢了學(xué)業(yè)划纽；企業(yè)不會(huì)愿意為行業(yè)貢獻(xiàn)而放棄盈利模式和門(mén)檻優(yōu)勢(shì)炫惩；個(gè)人也不會(huì)為了自己的興趣而耽誤了工作和晉升機(jī)會(huì)。人們因?yàn)榛膹U了學(xué)業(yè)阿浓，放棄了盈利他嚷，耽誤了晉升而對(duì)未來(lái)產(chǎn)生擔(dān)憂，這就是“不安全感”的體現(xiàn)。
--Scrum為什么不行--
敏捷所倡導(dǎo)的價(jià)值觀筋蓖，其核心前提是團(tuán)隊(duì)成員擁有共同價(jià)值觀卸耘，并且都全力以赴，專(zhuān)注的奉獻(xiàn)粘咖。從而達(dá)到持續(xù)交付蚣抗，快速響應(yīng)的目標(biāo)。
早在幾年前瓮下，曾有一篇文章《Why Scrum will never work》引起強(qiáng)烈反響：
文中翰铡，從以下九個(gè)理由對(duì)Scrum進(jìn)行了“黑帽”式的負(fù)面思考。
其實(shí)讽坏，這些理由也來(lái)自于安全感的缺失:
1锭魔、人與人很難做到相互信任 ；
2路呜、人的天性是懶惰迷捧，沒(méi)有主動(dòng)性；
3胀葱、團(tuán)隊(duì)必須要管理漠秋，要跟蹤；
4抵屿、Scrum只是流程和工具庆锦，人才是關(guān)鍵；
5轧葛、業(yè)務(wù)人員不會(huì)愿意與技術(shù)人員在一起搂抒；
6、人性不喜歡改變朝群，喜歡安全區(qū)；
7中符、PO與技術(shù)團(tuán)隊(duì)本來(lái)存在矛盾姜胖；
8、團(tuán)隊(duì)不關(guān)心質(zhì)量好壞淀散；
9右莱、大多項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是提前確定，不存在試錯(cuò)的可能性
原文：https://maurits.wordpress.com/2011/07/13/why-scrum-will-never-work/
中文翻譯：http://coolshell.cn/articles/5044.html
雖然偏激档插，但其中某些理由慢蜓，不得不說(shuō)就是源自人們的不安全感。
當(dāng)大家缺乏安全感的時(shí)候郭膛，每個(gè)人更關(guān)心的不再是共同目標(biāo)晨抡，而是個(gè)體利益。在這樣的背景下，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)更關(guān)心自己的利益耘柱，比如更少的加班如捅，更簡(jiǎn)單熟悉的任務(wù)，更少的責(zé)任调煎。更可怕的镜遣，團(tuán)隊(duì)成員為了保護(hù)自己，會(huì)害怕交流和共享士袄。當(dāng)每個(gè)人都不敢跨出自己的“安全區(qū)”時(shí)悲关，敏捷只能流于形式而沒(méi)有生命力。
--“不安全”只是一種感受--
是什么導(dǎo)致了我們的不安全感娄柳，很多人自然會(huì)想到經(jīng)濟(jì)或社會(huì)環(huán)境的因素寓辱。
誠(chéng)然，在發(fā)達(dá)國(guó)家西土，更好的福利讶舰，更放心的環(huán)境會(huì)使人們沒(méi)有后顧之憂，從而更開(kāi)放更專(zhuān)注的奉獻(xiàn)熱情需了。然而這一定是全部嗎跳昼？
我曾聽(tīng)一位去過(guò)非洲的項(xiàng)目經(jīng)理描述，在非洲的一些人們肋乍，其社會(huì)環(huán)境動(dòng)蕩不安鹅颊，靠著國(guó)際社會(huì)的救濟(jì)生活，純粹的零收入墓造。然而在這樣極致的“不安全”中堪伍，他們身上仍然洋溢著幸福感，仍然愿意與人為善觅闽，仍然可以無(wú)比專(zhuān)注熱情的在沙灘踢球帝雇。
其實(shí)這樣的例子很多，即便在不安全的條件下蛉拙，仍然會(huì)有很多人選擇冒險(xiǎn)尸闸。
“不安全感”只是一種感受，環(huán)境并不一定是決定因素孕锄。
--“不安全感”來(lái)自于文化--
有位英國(guó)科學(xué)家曾提出了一個(gè)著名的“李約瑟難題”吮廉，其主題是：“盡管中國(guó)古代對(duì)人類(lèi)科技發(fā)展做出了很多重要貢獻(xiàn)，但為什么科學(xué)和工業(yè)革命沒(méi)有在近代的中國(guó)發(fā)生畸肆？”宦芦。
以下這篇文章，對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行了探討轴脐。
http://www.360doc.com/content/08/1124/21/51203_1994097.shtml
文中觀點(diǎn)認(rèn)為调卑，這主要在于技術(shù)發(fā)明方式的轉(zhuǎn)變抡砂。
在14世紀(jì)以前，中國(guó)或西方的科學(xué)發(fā)展都主要基于經(jīng)驗(yàn)式的功利科學(xué)令野。而到了15舀患、16世紀(jì)后，西方出現(xiàn)了科學(xué)的革命气破。實(shí)驗(yàn)室中的基礎(chǔ)科學(xué)得到了發(fā)展聊浅，不再是依賴經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)發(fā)展，開(kāi)始了對(duì)世界本質(zhì)的探索现使。正是這樣的科學(xué)革命的發(fā)生低匙，導(dǎo)致了18世紀(jì)后西方在科學(xué)和經(jīng)濟(jì)方面對(duì)中國(guó)的全面領(lǐng)先。而這一切的根源也許并不與政治環(huán)境有關(guān)碳锈，可能與中國(guó)自古以來(lái)的科舉制度有關(guān)顽冶。
雖然上文中觀點(diǎn)不一定正確。但功利性的思維一定不只是近代才出現(xiàn)的售碳，這很可能與中國(guó)自古以來(lái)的文化積累有關(guān)强重。所謂的功利性，注定就導(dǎo)致了一種“不安全感”的發(fā)生贸人。
--挑戰(zhàn)“不安全感”--
如何挑戰(zhàn)自我的“不安全感”间景，其可以嘗試一些方法：
1、開(kāi)始行動(dòng)：
人性是懶惰而拖延的艺智，這決定了我們會(huì)愿意停留在“安全區(qū)中”倘要，其本質(zhì)就是畏懼。當(dāng)我們開(kāi)始行動(dòng)后十拣，很多的憂慮和恐懼也許會(huì)自然消失封拧。去學(xué)英語(yǔ)，表白夭问，收拾房間泽西，跟陌生人說(shuō)話，嘗試新工作……
當(dāng)開(kāi)始行動(dòng)后缰趋，會(huì)發(fā)現(xiàn)事情并沒(méi)有那么的“不安全”捧杉。
2、專(zhuān)注：
有一個(gè)心理學(xué)名詞“心流”埠胖，它是指的人在做一件事情的時(shí)候的忘我愉快的狀態(tài)糠溜。是否還記得上次寫(xiě)程序淳玩、畫(huà)畫(huà)直撤、讀書(shū)時(shí)，自己全情投入而忘記時(shí)間的狀態(tài)蜕着。
當(dāng)“心流”產(chǎn)生時(shí)谋竖，投入的事情本身就能帶來(lái)“安全感”红柱。
3、做熱愛(ài)的事情
無(wú)數(shù)的成功人士在談及自己的成功時(shí)蓖乘，都會(huì)提到自己毫不后悔的做了自己熱愛(ài)的事情锤悄。當(dāng)我們找到自己熱愛(ài)的事情，并為之努力時(shí)所帶來(lái)的愉悅感和滿足感嘉抒，是其他任何報(bào)酬都無(wú)法比擬的零聚。
做著熱愛(ài)的事情時(shí)，外部的不安全感就會(huì)被消除些侍。
無(wú)論是怎樣的論點(diǎn)隶症，現(xiàn)在中國(guó)年輕人們已經(jīng)逐漸的意識(shí)到這一點(diǎn)。與其生活在尋求“安全感”中岗宣，不如生活在“幸福感”中蚂会。人生本質(zhì)就是一場(chǎng)體驗(yàn)，本不應(yīng)該這么功利耗式。能專(zhuān)注于自己熱愛(ài)的事情就能獲得最大的“幸福感”胁住。
而至于敏捷的推動(dòng)，那一定會(huì)是樂(lè)觀的刊咳。
