- 【四個收獲】
- 任何語言都有它特定的使用場景
- 問題解決模型PKS
- 人與人之間的關(guān)系都是基于價值交換
- 要想加入幸福進(jìn)化俱樂部，不是想來就能來的篱竭，至少要有做到積極主動、利他、同儕
- 【三個感受】
- 自我設(shè)限往往是由于場景模糊導(dǎo)致的莱衩，沒有搞清楚語言語境的適用場景，過度概括娇澎，從而導(dǎo)致范圍增大笨蚁，準(zhǔn)確性下降，給自己造成困惑趟庄；
- 做事情和營銷是不同的括细，創(chuàng)業(yè)的背后是有一套價值邏輯的，首先要確立一個整體價值戚啥，然后在這個價值中找到自身可以使用的部分價值轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品投入市場運(yùn)用奋单，想法不代表做法；
- 人際關(guān)系價值交換模型再次告訴我們在原始積累階段找一個師傅必須做到：
1）真誠付出猫十；
2）心存感恩览濒；
3）定期匯報(bào)。
在這個世界上炫彩，有人幫你那是幸運(yùn)匾七，沒人幫你那是你公正的命運(yùn)。
- 【兩個改變】
- 不要簡化思維江兢，自我設(shè)限
- 要勇于跟師傅交流昨忆，不要害怕犯錯。
- 【一個行動】
- 持續(xù)的跟著幸福進(jìn)化俱樂部的節(jié)奏杉允，積極主動的學(xué)習(xí)和活動邑贴，爭取早日成為其中的一員席里，在自我成長管理方面有一個明顯的進(jìn)步和改善。
