這星期是我開始新工作的第一周，不早不晚迂卢，周一早上我病了某弦。好像是嚴(yán)重的感冒，嗓子疼的吞咽困難而克，渾身疼痛靶壮。這一周我?guī)缀跆焯斐悦婊蛘呙姘艘簧≡逼迹椭幌氤约亦l(xiāng)的食物腾降。周二和周三早上還開始咳血，這真是被“淹沒”的一周〕浠睿現(xiàn)在一周終于過完蜂莉，身體好多了，靜下來寫寫這周給我的感受混卵。?

我工作的公司是一家400多人的信息科技公司，成立于1985年窖张，現(xiàn)在大概33年左右的時間幕随。公司業(yè)務(wù)主要是給政府部門提供科技相關(guān)的技術(shù)和維護。如今的時代宿接，科技已成為工作和生活的基礎(chǔ)設(shè)施赘淮。能想象嗎？如果“系統(tǒng)”壞了睦霎，醫(yī)院怎么看病梢卸，飛機怎么起飛，銀行如何轉(zhuǎn)賬副女？想到這些蛤高，你就發(fā)現(xiàn)這個時代的科技技術(shù)已是多么重要，尤其是信息科技。我這家公司主要給美國國防部戴陡，軍隊及國務(wù)院塞绿，財政部等各大部委提供科技技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新和維護。比如說恤批，政府想要通過技術(shù)做到什么异吻，我們公司就負(fù)責(zé)研發(fā)，安裝及維護喜庞。這樣簡單一說诀浪，大家對我們公司的背景就有個了解了。做政府項目延都，需要一流的技術(shù)笋妥，還需要業(yè)界許多領(lǐng)先的證書。?

公司的主要擁有者是對越南夫婦窄潭，大概已經(jīng)70多歲了春宣，還有兩個兒子也在公司里工作。先生之前在美國的喬治梅森大學(xué)做教授嫉你，然后創(chuàng)業(yè)開自己的公司月帝。華裔在美國這么成功的畢竟不多，令人敬佩幽污。80%的員工都是老美嚷辅，為什么呢? 因為政府項目涉及機密，大多只有美國公民才能做距误，并不對外國人開放簸搞。身處首都華盛頓，跟政府打交道是少不了准潭。?

首先想說的是趁俊，平等。之前我在香港一家當(dāng)?shù)毓竟ぷ鬟^刑然，擁有者是香港夫婦寺擂。因為是家族企業(yè)，夫婦及三個孩子也都在公司身兼要職泼掠，不過他們很少對員工笑怔软，看到他們總覺得高高在上，并不怎么友好择镇。更讓我覺得做的不妥的是挡逼，他們居然不和員工用同一個廁所，他們在一個韓國設(shè)計師的辦公室旁邊修了一個隱蔽的廁所腻豌，我剛來都不知道家坎。我沒有在那家公司工作很久嘱能，2個月左右就離開了。美麗的韓國設(shè)計師很快也離職乘盖。然而藐唠，美國這家科技公司無論是先生山析，太太還是兩個兒子购裙，每次見我們都笑晨另。因為上了年紀(jì)，老先生和太太走路都慢了穿扳，卻也笑的很慈祥衩侥。中午大部分員工都帶飯，在微波爐里熱飯矛物，或是三明治就直接吃茫死。老板的兒子也和我們一樣，熱飯履羞，吃飯峦萎，聊天。這兩個兒子都很優(yōu)秀忆首，哈佛博士爱榔。一個企業(yè)，能夠持續(xù)糙及，需要很多原因详幽，其中一點，可能下一代有優(yōu)秀的接班人浸锨。美國流行帶飯文化唇聘，通常公司里都有很大的廚房，不少人都會選擇帶飯柱搜，然后一起在公司廚房吃飯迟郎。經(jīng)濟實惠，干凈健康冯凹。所有的員工和老板說話都平等自然谎亩，沒有一點卑躬屈膝的感覺。收垃圾的和老板一樣被尊重宇姚，這真值得倡導(dǎo)。?

接著夫凸，想說的是浑劳，敬業(yè)及生活的結(jié)合。根據(jù)我短期觀察夭拌，大多數(shù)人工作都認(rèn)真魔熏，專注衷咽，有主動性。背后的原因主要是兩點蒜绽，一點是他們大多做自己喜歡的事情镶骗，興趣使然，另一個是從小訓(xùn)練的敬業(yè)躲雅。帶我的同事告訴我如何使用系統(tǒng)鼎姊，一字一句，認(rèn)真仔細(xì)相赁，真是一點都沒有湊合和將就相寇。工作時間是靈活的，每天八小時钮科，吃飯時間自己把握唤衫，不包在工作時間內(nèi)。早來早走绵脯，晚來晚走佳励。如果出去辦事幾小時，可以通過之后的工作時間補回來蛆挫。到點大多也就下班了赃承，這點和香港不同，香港公司干到凌晨是正常的璃吧。 ?

再接著楣导，是和我人力資源工作相關(guān)的。400多個員工如何管理畜挨，如何提供有競爭力的“薪酬福利”筒繁，所謂的“薪酬福利”就不光是錢這么簡單，哪些福利巴元，哪些保險毡咏，醫(yī)療，眼科逮刨，年假呕缭，靈活賬戶如何設(shè)置。為了幫助員工減稅修己，如何把部分薪酬放到靈活賬戶里恢总，如何提供地鐵補助等。如何設(shè)計這一套完整的有競爭力的體系睬愤，如何和員工解釋清楚片仿，并且提供必要的協(xié)助和支持。我工作的一周政府調(diào)查員已來檢查了兩次尤辱，因為公司做的都是高度機密內(nèi)容砂豌，政府要經(jīng)常不定期檢查厢岂，確定合法合規(guī)。因此對人力資源的要求也很高阳距，隨時需要找某個員工的資料塔粒，是否合規(guī)完整。人力資源總監(jiān)有60歲左右了筐摘，遇到各種復(fù)雜的情況卒茬，淡定自信的眼神，干練的處理蓄拣，對律師扬虚，對保險公司，對員工球恤。從招聘到辭退辜昵。我在一旁真是看呆了，深感自己是一只井底之蛙咽斧。語言方面也是讓我有點蒙堪置，人力資源部門一共9個人，一個印度人张惹，一個中國人（我）舀锨，其他7個老美，一個小時的會議開下來宛逗，我很多都聽不懂坎匿。

最后說一點好玩的，一星期雷激，周三下午跳舞替蔬，周四下午烤派比賽，他們還真不閑著屎暇，夠會玩的承桥！?

操練了一個星期之后，我的壓力也沒有那么大了根悼。跟自己說凶异，語言想跟他們一樣，估計可能性很低挤巡。但是業(yè)務(wù)我可以學(xué)習(xí)剩彬，慢慢學(xué)多了，也就知道如何應(yīng)對和處理了矿卑。除了物質(zhì)上的成功和享受襟衰，我們都需要快樂，做自己喜歡的事情粪摘，對嗎瀑晒？