思考的幾個(gè)問題：
1.為什么要找工作愉镰？
永遠(yuǎn)都不要為了逃離而換工作米罚，為逃離而工作、你的問題下一家大概率還會(huì)存在也不要純?yōu)榱隋X丈探。
也不要只為錢而換工作录择，作為無產(chǎn)者而言，人是最寶貴的資產(chǎn)！工作的基本邏輯：“投資個(gè)人能力—>創(chuàng)造工作價(jià)值—>拿到更高薪水”隘竭，投資永遠(yuǎn)是第一步塘秦、也是最重要的一步。因此货裹，為了造一個(gè)新的環(huán)境嗤形、利用它去持續(xù)提升自己，注重工作挑戰(zhàn)弧圆、價(jià)值創(chuàng)造等這些赋兵，這都是很好的目地。
想清楚為什么搔预，要不然先老實(shí)而專注工作霹期。
2.技術(shù)的核心競爭力是什么？
選擇拯田、模型历造、資產(chǎn)。資產(chǎn)的三大因素是：學(xué)習(xí)船庇、認(rèn)知吭产、實(shí)踐。
3.一個(gè)人的階段性選擇是什么鸭轮？
4.一個(gè)人選擇技術(shù) or 管理?
走到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)臣淤，技術(shù)是硬通貨、管理在組織規(guī)那砸化擴(kuò)張的時(shí)候需求量大邑蒋，而今后十年技術(shù)的專業(yè)度和創(chuàng)造力越來越重要。
當(dāng)你考慮管理時(shí)按厘，你就失去了差異性競爭優(yōu)勢医吊。
5.如何評(píng)估一家互聯(lián)網(wǎng)公司？
三個(gè)維度：增長率逮京、商業(yè)模型卿堂、CEO。增長率是第一大維度懒棉。
6.選擇公司的標(biāo)準(zhǔn)是什么御吞？
風(fēng)險(xiǎn)越大、收益越高漓藕。公司亦有生命，順其規(guī)律挟裂。
7.上合沓互聯(lián)網(wǎng)有哪些公司？
總體而言，有四個(gè)梯隊(duì)：老栗竖、熟暑脆、壯、少狐肢、小添吗，具體分層如下：
8.對(duì)找工作有什么新的認(rèn)知？
不找工作也要找找份名，睜眼看世界碟联！時(shí)機(jī)這個(gè)詞一個(gè)時(shí)一個(gè)機(jī)，沒有對(duì)外界的敏感性僵腺、供需不一定能在你找工作時(shí)匹配上的鲤孵。這也是了解行業(yè)最好的手段。
