你是不是經(jīng)常聽(tīng)到這樣的怨聲：
公司被裁員了，我都30多歲了吊趾，我除了在收費(fèi)站收費(fèi)咙鞍，我什么都不會(huì)房官，現(xiàn)在到社會(huì)上我還能做什么呀趾徽？
以前我是公司策劃部骨干续滋，做了全職媽媽后，時(shí)間和精力都耗在家庭里了孵奶，現(xiàn)在我還能做什么工作呀疲酌？
我在公司銷售部門十幾年了，年年拿銷售冠軍了袁，領(lǐng)導(dǎo)安排我做總監(jiān)朗恳，我卻不知道怎么辦？
我在體制內(nèi)時(shí)間久了载绿，想要換一份自己熱愛(ài)的工作粥诫，可是辭職后，我真的還能勝任別的工作嗎崭庸？
我們擅長(zhǎng)于做自己專業(yè)領(lǐng)域的工作怀浆，且專心鉆研自己的工作領(lǐng)域，使自己“值當(dāng)”到無(wú)可替代怕享。這不是我們職場(chǎng)上追求的目標(biāo)嗎执赡？為什么最后卻成了阻礙我們發(fā)展的絆腳石呢？
40歲的堂姐函筋，是高速公路收費(fèi)員沙合，因?yàn)樵摳咚俟吠Ｖ故召M(fèi)了，堂姐也就失業(yè)了跌帐。
她向我們哭訴說(shuō)：“我今年40歲了首懈，我的青春都耗在了這里，我這個(gè)年紀(jì)學(xué)什么也不會(huì)了谨敛。我們整個(gè)青春都在收費(fèi)站究履，除了收費(fèi)，我什么都不會(huì)佣盒】嫱啵”
堂姐為什么才40歲就“除了收費(fèi)，什么都不會(huì)了”呢肥惭？因?yàn)樗簧瞄L(zhǎng)于自己領(lǐng)域內(nèi)的工作盯仪，也就是說(shuō)她只會(huì)一種工作。
堂姐的遭遇蜜葱，讓我想起了這本《能力陷阱》告訴我們的一個(gè)道理：
如果一直做自己擅長(zhǎng)的工作全景，雖然會(huì)讓我們?cè)谶@方面獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，但卻很容易陷入能力陷阱牵囤。如果時(shí)局變了爸黄，我們也就會(huì)被社會(huì)淘汰滞伟。
這本《能力陷阱》是由全球50大管理思想家埃米尼亞.伊貝拉著作。伊貝拉在職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面很有建樹(shù)炕贵。
此外梆奈，伊貝拉另一本暢銷書《職業(yè)身份：非常規(guī)策略重塑你的事業(yè)》被譽(yù)為事業(yè)中期轉(zhuǎn)變的最佳參考指南。他在職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力方面研究與實(shí)踐可見(jiàn)一斑称开。
《能力與陷阱》這本書主要介紹了什么是能力陷阱亩钟，以及圍繞“由外而內(nèi)”原則，從三個(gè)方面幫助我們普通人突破能力陷阱鳖轰。
讀《能力陷阱》這本書最大的啟發(fā)就是普通人如何突破能力陷阱的三個(gè)方面：重新定義你的工作清酥，擴(kuò)建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以及試著朝更多的方向發(fā)展蕴侣。
01.重新定義你的工作
“行動(dòng)起來(lái)焰轻，開(kāi)始改變你的工作±ト福”
社會(huì)心理學(xué)家卡爾.韋克曾說(shuō)：
“我何以知道自己在想什么呢辱志？——只有在看到我做了什么以后才知道∫渖觯”
同事明玉是公司設(shè)計(jì)部的骨干設(shè)計(jì)師荸频，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，她設(shè)計(jì)的作品客冈，也經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)旭从。
在一次公司人事調(diào)整中，領(lǐng)導(dǎo)看她工作努力負(fù)責(zé)场仲，并且也很有能力和悦，于是將她提拔為部門負(fù)責(zé)人。她得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔渠缕，也特別開(kāi)心鸽素，想要好好做出一番事業(yè)。
可是一個(gè)月后亦鳞，她就向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求調(diào)回到原來(lái)的崗位工作馍忽。
原因是她沒(méi)有辦法領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)部門的工作，之前只需要做好自己的設(shè)計(jì)師工作燕差，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作遭笋，她從來(lái)沒(méi)有思考過(guò)如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，甚至是與其他部門的協(xié)作徒探。
明玉工作的瓶頸瓦呼，就是“能力陷阱”的寫照。我們樂(lè)于做自己擅長(zhǎng)的工作测暗，于是一直去做央串，導(dǎo)致我們陷入一個(gè)循環(huán)中磨澡。
而此時(shí)她最需要的就是重新定義自己的工作，不僅要做好設(shè)計(jì)工作质和，還要思考其他方面的工作稳摄，這樣才能更好的發(fā)展。
我們需要讓目前的工作成為一個(gè)平臺(tái)侦另，逐漸突破你的“能力陷阱”秩命，可以先讓自己做好以下五件事：
1.學(xué)著根據(jù)形式的變化去定位你的工作。
2.擠出時(shí)間去學(xué)習(xí)一些你專業(yè)以外的知識(shí)和技能褒傅。
3.多給自己機(jī)會(huì)參加本部門以外的活動(dòng)，如公司團(tuán)建袄友，更或者是公司以外的商討會(huì)殿托。
4.回過(guò)頭去看看自己的經(jīng)歷，問(wèn)問(wèn)自己“為什么”剧蚣，因?yàn)槟愕乃伎挤绞街е瘢从谧约哼^(guò)去的經(jīng)歷。
5.把你的日程盡可能的放松一點(diǎn)鸠按，多出時(shí)間做專業(yè)領(lǐng)域以外的學(xué)習(xí)礼搁，或者去接觸之前你沒(méi)做過(guò)的事。
02.朝不同的方向發(fā)展自己
“開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)目尖，發(fā)現(xiàn)真實(shí)的自己馒吴。”
發(fā)現(xiàn)真實(shí)的自己瑟曲，唯一的方法就是：去嘗試一些新的事物饮戳，嘗試不同的方向發(fā)展自己。
但是我們不用刻意去那樣做洞拨，才能讓真實(shí)的自己自然地流露出來(lái)扯罐。
畢業(yè)五年，我一直奔波在公考的路上烦衣，一年365天歹河，我都在做臨工和復(fù)習(xí)公考徘徊。有時(shí)候花吟，我也會(huì)想現(xiàn)在出去找工作秸歧，我能做什么呢？
2019年底示辈，我接觸到自媒體寥茫，認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的自媒體人，蘇樂(lè)老師重塑了我寫作的信心矾麻，笑薇老師引導(dǎo)我讀書變現(xiàn)纱耻，兩位老師是我的自媒體啟蒙老師芭梯。
而且在每一個(gè)自媒體平臺(tái)都結(jié)識(shí)了志同道合的小伙伴，一起交流學(xué)習(xí)弄喘，一起進(jìn)步玖喘。不知不覺(jué)中，我竟然也學(xué)會(huì)組織小伙伴讀書寫作蘑志。
我嘗試了讀書寫作累奈，擺脫了過(guò)去的自己，才真正的獲得了進(jìn)步急但。
過(guò)去的我讓自己陷入一個(gè)‘只能打臨工澎媒，考不上體制內(nèi)，就不會(huì)做什么’的能力陷阱波桩，沒(méi)有嘗試更多的發(fā)展方向戒努。
而避免能力陷阱的唯一方法就是嘗試接觸一些新的工作，嘗試讓自己朝不同的方向發(fā)展镐躲，從而發(fā)現(xiàn)自己更多的潛能储玫。
我是怎么做到讓自己朝不同的方向發(fā)展呢？我只是用了以下4個(gè)方法：
1.列出學(xué)習(xí)的榜樣萤皂。觀察她們的言行舉止撒穷，把從她們身上學(xué)到對(duì)自己有用的東西記錄下來(lái)，不斷地改變自己直到找到最真實(shí)的自己裆熙。
2.設(shè)定‘學(xué)習(xí)目標(biāo)’端礼，將每一階段要達(dá)到的目標(biāo)列出來(lái)，逐一去完成弛车，而不僅僅是‘表現(xiàn)目標(biāo)’齐媒。
3.學(xué)會(huì)靈活講述自己的故事，盡可能多地用不同的方式表達(dá)出來(lái)纷跛，根據(jù)實(shí)際需要講述不同的故事喻括。
4.不斷地修改自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而不是一成不變贫奠，這樣做可以盡可能地挖掘自己的潛能唬血。
03.建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)
“開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)，建立一個(gè)良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)唤崭】胶蓿”
若是我們就等著關(guān)系自然而然建立起來(lái)的機(jī)會(huì)，那么我們就是“自戀”和“懶惰”谢肾。
我們要認(rèn)識(shí)但建立一個(gè)良好的人際關(guān)系網(wǎng)腕侄，對(duì)于我們擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力是非常重要的。而建立人際關(guān)系網(wǎng)唯一的方法就是：開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)。
朋友小樂(lè)冕杠，工作很勤奮微姊，每天按時(shí)上班，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作分预，有時(shí)候?yàn)榱藢懞梦陌妇そ唬?jīng)常熬夜加班。功夫不負(fù)有心人笼痹，她的工作也多次得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)配喳。
這天公司接了一個(gè)重要的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)看小樂(lè)平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)凳干，于是就把項(xiàng)目交給小樂(lè)負(fù)責(zé)晴裹。
因?yàn)樾?lè)平時(shí)很少與人交流，都是獨(dú)自做工作纺座，但這次項(xiàng)目卻需要多個(gè)部門協(xié)作息拜，甚至是與其他公司業(yè)務(wù)上的交接。
但是接到任務(wù)后的小樂(lè)净响，并不是那樣去做，而是埋頭苦干喳瓣，只按著自己的思路去做馋贤。可想而知畏陕，最后項(xiàng)目被她搞砸了配乓。
《能力陷阱》一書中提到，運(yùn)營(yíng)關(guān)系惠毁、個(gè)人關(guān)系和戰(zhàn)略關(guān)系都是我們所需要的犹芹，三管齊下，才能提高我們的領(lǐng)導(dǎo)力鞠绰。
當(dāng)我們正處于向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變的過(guò)程中腰埂，在組織或團(tuán)隊(duì)建立并維持人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是非常重要的蜈膨。
而作為小樂(lè)驴一，自己想要獨(dú)立去完成工作任務(wù)，其實(shí)有些工作獨(dú)自是沒(méi)有辦法完成的担扑，需要協(xié)作，但要做好協(xié)作工作的前提洁奈，就是我們要有良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)利术。
這就需要做到：
1.維護(hù)好運(yùn)營(yíng)關(guān)系军掂、個(gè)人關(guān)系和戰(zhàn)略關(guān)系，三管齊下汇竭。
2.在專業(yè)領(lǐng)域外發(fā)現(xiàn)新的自己皂甘，獲得新的成長(zhǎng)击狮。
3.與不同職能或團(tuán)隊(duì)里與你同級(jí)的人交流捺萌，獲得一些新的觀點(diǎn)酷誓。
04.總結(jié)
在職業(yè)初期，我們被限制在自己擅長(zhǎng)的工作領(lǐng)域中帚屉，當(dāng)我們向一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變時(shí)漾峡，情況就會(huì)發(fā)生改變攻旦，若我們無(wú)法適應(yīng)，就會(huì)被淘汰生逸。
穩(wěn)定的“三腳架”（tripod）關(guān)系能幫助你突破能力陷阱：新工作牢屋、新關(guān)系以及新自我。
