這兩年清華北大畢業(yè)生競聘中小學教師崗位的事情歧胁，屢屢刷爆話題圈滋饲。一開始競聘這些崗位的，只是清華北大本科應屆畢業(yè)生『拔。現如今清華北大畢業(yè)的碩士和博士也開始競聘相關的崗位屠缭，讓人大跌眼鏡。

空口白牙說這個事情崭参，大家肯定覺得不過癮勿她，先上幾張圖讓大家過癮一下：

第1張圖是華中師范大學最新向社會公開擬聘用人員名單。這個名單還是第1輪的名單阵翎，之后還要淘汰掉一批逢并，剩下的人才能夠正式成為該校的教師。

從該校公開的信息郭卫，我們可以看到這所學校錄取人員砍聊，最低的標準是清北碩士應屆畢業(yè)生。在這個標準之上贰军，還有清華大學和北京大學的博士玻蝌，以及世界名校的博士，甚至我們在名單中還能夠看到兩位來自于中國科學院大學的博士词疼。

大家可能對中國科學院大學不太熟悉俯树，但是它的簡稱大家應該都知道，就是中科院贰盗。中科院是中國世界排名最高的學府许饿，排名在清華和北大之上，該校的博士生都可以稱之為科學家舵盈。連科學家都來到這所學校當老師，分別成為生物和化學老師秽晚，這已足夠讓人驚掉下巴。

第2張圖來自于深圳南山外國語學校高中部菩浙，這張教師擬聘名單，藏有玄機。在以往的新聞報道中劲蜻，這所學校的教師擬聘名單經常上熱搜榜。今年的這一份名單又做了更加細致的安排斋竞。

以前這所學校上熱搜榜的時候秃殉，在評論區(qū)經常會有學生家長說這些清華北大招來的碩士或者博士坝初，很可能第一學歷并不是清華北大，他們可能看起來并沒有那么厲害钾军。

這一次他們就把名單做得更加的詳細鳄袍，在名單之上吏恭，95%的擬聘人員是清華北大本碩連讀或者是碩博連讀的優(yōu)秀畢業(yè)生，他們的相關榮譽獎項也詳細地羅列在了名單之中哀九。

這就意味著他們招聘的老師在高考的時候是當地的高考狀元搅幅，考入了清華北大，又非常的優(yōu)秀茄唐，能夠本碩連讀，成功碩士畢業(yè)呼盆。這樣的水平比后期從其他985蚁廓、211大學考入清華北大讀碩士的人還要厲害∠嗲叮可以說不僅讓自己在社交圈又火了一把，同時還堵住了悠悠之口圈匆。按照名單上的這樣的標準捏雌，甚至是清華北大的畢業(yè)生中，有一半的人達不到上面的要求纬傲。

第3張圖還是來自于深圳南山外語學校，只不過這個是來自于初中和小學部叹括。別看深圳南山中學高中部的教師聘用競爭激烈算墨，就連小學部的教師學歷也讓人驚叫連連汁雷。

該校小學部擬聘用人員中最低的學歷竟然是清華和北大的研究生學歷，再往上走一走就是全世界名校的研究生學歷挖藏，以及清北的博士生學歷厢漩。就連體育老師都是來自于中國體育類大學的最高學府，唯一的體育211宵膨，北京體育大學炸宵。

第4張圖來自于全國知名的杭州學軍中學，和其他三所學校的擬聘用名單一樣鸿脓，清一色的頂級大學碩士博士學歷涯曲，亮瞎了觀眾的眼睛。

和其它學校略有不同的地方就在于拨黔，這所學校在招聘人才的時候更加注重男女比绰沥，其他學校女性碩士和博士的比例比較大，但是這所學校男女教師配比相對均衡零截。

【這些名校如何吸引到中國最聰明的一群人秃臣，讓他們甘當教書匠哪工？】

中國最高學府的研究生甚至是博士生雁比，為什么拼了命要成為教書匠撤嫩？作為中國最聰明的一群人，他們?yōu)槭裁磿@么選呢序攘？

● 首先两踏，工資待遇水平高于清華北大畢業(yè)應屆生的平均薪資水平兜喻。清華北大應屆畢業(yè)生這兩年薪資水平大概在月收入17,000元左右。這些學校給這些應屆的畢業(yè)生開出的薪資達到了月收入2~3萬元朴皆，年收入30萬元左右的水準遂铡。一步到位的超越了清華北大畢業(yè)生的平均收入水準。對于一部分人來說扒接，這樣的收入比較實惠钾怔。

● 其次，這些學校普遍給予清華北大畢業(yè)的研究生宗侦，優(yōu)厚的住房補貼矾利。這個補貼標準高于政府給予博士畢業(yè)生到這些城市的高校履職的補貼標準。以深圳4大名校為例男旗，初次購房的一次性補貼傳聞就有幾十上百萬。與此同時捧毛，每年還會發(fā)放10多萬元的住房補貼和房屋維修補貼，這兩項補貼被計算在薪資之中师痕。

● 第三而账、工作相對輕松。我們可以看到笔横，這些學校小學部的競爭也非常的激烈咐吼。小學部的老師薪資水平一點都不低，而且起得晚锯茄，放學早肌幽，每年165天以上的帶薪假期。遵循國家的減負政策喂急，沒有繁重的加班和網課輔導廊移。

● 第四 、有一定的政治前途狡孔。教師屬于教育公務員步氏，具備公務員身份，在政治上有一定的晉升前景荚醒，考取編制之后，不僅在工資上有保證侯繁，同時還有進一步升遷的可能泡躯。作為中國頂級中小學的在校老師丽焊，一旦以教師身份升遷技健，可以算得上是近水樓臺先得月惰拱。

● 第五、出書成名資源豐富欣孤。作為知名學校的老師昔逗，并不僅僅是工資收入高，帶薪休假長勾怒，這么簡單控硼。學校還有豐富的資源艾少，幫助這些老師出書立作。為這些老師打響個人品牌和知名度幔妨，提供了一個很好的平臺基礎谍椅。

【名校為什么偏愛中國頂級學府的畢業(yè)生？】

有些人可能認為知名中小學招聘這些頂級學府的畢業(yè)生锁施，就是為了能夠收取更高的學費杖们。我一開始也有這樣的懷疑，所以我做了比較細致的調查姥饰。

我發(fā)現這上面提到的四所學校孝治，全部都是屬于公立學校审磁，雖然他們有著集團化的運營态蒂，但是并沒有改變他們的公立性質费什。

以深圳南山外語學校高中部為例，這所學校的高中部吕喘，正式生的學費僅2000多一年氯质，借讀生的學費也就是6000多而已，甚至比某些不知名的學校的費用還要低拱礁。

你再將這些學校的生源規(guī)模進行計算辕漂，你會發(fā)現這些老師的工資可能占掉了學校營收的大部分的費用，你會懷疑這些學校到底拿什么來支付這么高的工資鸯乃？

其實跋涣，買的沒有賣的精，我們來看看他們打的是什么算盤：

● 首先奖年，這樣的擬聘用人才學歷榜沛贪，只要曝光就一定會引起媒體和公眾的關注，這是免費的廣告水评，只要被媒體曝光就會持續(xù)性的給這樣的學校帶來眼球效應隐砸。

100個這樣的教師，一年也就是3,000萬的工資褪那。3,000萬的工資在網上面打廣告，可能頂多燒一個月就燒完了友浸。但是拿來打造這樣豪華的教師隊伍偏窝，既解決了師資問題，又成功打了一輪又一輪的熱搜榜免費廣告伦意，這絕對是合算的買賣硼补。可謂是話題不斷离钝，免費廣告永遠不打烊褪储。

● 其次，學校和房地產企業(yè)合作運營浪读。這幾年我們經惩鹪＃可以看到某些名校會和房地產企業(yè)綁定在一起论泛。一旦有知名的樓盤開盤屁奏，在這個樓盤的邊上一定會有知名小學和初中的分校落成。

這些學校背后的投資人就是房地產企業(yè)勇边，羊毛出在豬身上折联，拉動房產價格上漲，由于學區(qū)的效應奕坟，這些房子的價格不但高，而且學生的家長還要搶刃跛。最終苛萎，房地產企業(yè)從學生家長們的手上收割綠油油的韭菜。

● 由教育拉動的一系列經濟蛙酪，可以帶動區(qū)域財政收入翘盖。學區(qū)房拉動了房價，促進了新樓盤的銷售藐俺，提升了地價泥彤。地塊的拍賣可以給財政帶來一筆不菲的收入，買房的行為又可以給區(qū)域帶來房屋購置的相關稅收菱父。高房價必然會促進銀行房屋按揭貸款剑逃，又拉動了區(qū)域的銀行業(yè)蛹磺。

家長們買了高價的學區(qū)房，送孩子進入這樣優(yōu)秀的學校讀書裙品，在負債的壓力之下俗或，只能好好工作，努力創(chuàng)造GDP区匠。綜合看來帅腌，一舉多得蝠筑。

【天之驕子爭做教書匠，也會引發(fā)爭議】

● 爭議一燎悍、考得好的未必教得好。

清北名校畢業(yè)生都是屬于考得好的那類學生智亮，但是考得好未必就教得好阔蛉，畢竟他們不是畢業(yè)于專業(yè)的師范院校，他們在校期間讀研甚至讀博所研究的東西偏向于科研状原，和中小學的教育并沒有太大的關系颠区。

名校的畢業(yè)生普遍屬于智商高記憶力好，他們的學習方法有時候和學渣并沒有很大的區(qū)別器贩。如果他們不能夠在教學過程中朋截。找到可以讓普通學生提分的方法，那么很有可能浪費了這些重點院校的好生源唆姐。

在這一點上饲宿，畢業(yè)于重點瘫想，985和211師范類學校的畢業(yè)生反而會有一些優(yōu)勢昌讲。因為，他們懂教學车吹，同時又是屬于勤奮型的學生，有自己的方法朝卒，這些方法又可以復制給學生乐埠，對于普通學生會有促進提分的作用。

學的好但是教不好瑞眼，最著名的例子就是陳景潤當年在北京四中教了一年的課棵逊，就被學生和家長趕走，美其名曰“因口齒不清病退”徒像。

● 爭議二厨姚、容易讓學生對于教育失望键菱。

學生努力學習往往是對于教育有很大的期待的，很多學生想通過學習拭抬，通過知識改變自己的命運侵蒙，做出一番非凡的事業(yè)。

但是算凿，當他們看到畢業(yè)于清華北大的天之驕子氓轰，曾經的高考狀元浸卦，跑到學校里面來當教書匠。很容易認為讀了清華北大也就不過如此靴庆，很容易對知識改變命運產生懷疑。

天之驕子變成中小學的教師奢讨，到底是知識把命運改好了焰薄，還是把命運改差了蛤奥，這會讓一部分學生產生很大的疑惑。

● 爭議三蟀伸、科學家都來教小學了缅刽，誰來搞科研？

當我們看到來自于中科院的博士都競聘成為小學教師的時候迟蜜，這樣的疑問就容易在腦子里一閃而過啡省。

這些博士們當年辛辛苦苦地考研考博卦睹，攻克了一個又一個的科研難題，發(fā)出了論文障斋，拿到了學位證書徐鹤，但是最后卻僅僅成為一名小學教師返敬。這樣是否是在浪費自己的青春？是否是在浪費自己的科研能力涧团？學校這樣招聘是否有浪費人才之嫌经磅？

中國頂級學府的碩士和博士，可以為了錢放棄科研的道路阿迈，成為中小學的老師苗沧，淪為教育集團免費的廣告代言人炭晒，這樣的結果對于社會來說可不可惜？在道德上有沒有問題识樱？

● 爭議四震束、擬聘名單的很華麗垢村，人才能留多久？

我們注意到這些學校宏榕，師資人數通常只有100多人侵佃，但是擬聘名單就高達二三十人。這說明這些學校的人員流動還是比較頻繁的涌献。

清華和北大的碩士畢業(yè)生燕垃，雖然起薪平均只有1.7萬多井联，但是畢業(yè)五年的薪資上漲水平，似乎根本沒有上限轴捎。

畢業(yè)5年之后，總體薪資水平突破30萬元是大概率的事件侦副，但是這些在學校里面工作的清北畢業(yè)生開始是30萬秦驯，過了幾年之后上漲的幅度也不會太多。

當他們的學長译隘、學弟亲桥、學妹還有同學的收入陸陸續(xù)續(xù)超過他們的時候，是有可能引起他們跳槽的固耘。畢竟人都有攀比心题篷，作為天之驕子，也很難忍受別人超越自己的收入厅目。如果被考入更差的大學的高中同學超越了收入番枚，心里會更加的不好受。

倘若璧瞬，招聘來的清北畢業(yè)生只是過客户辫，并沒有沉淀下來，那么他們來到這些中小學的意義嗤锉，則更多偏向于廣告代言人，而不是投身教育的本身瘟忱。這也讓教育有一絲悲哀的味道奥额。