許多新人的職場(chǎng)問題，都是由溝通不到位引起的传货。
小雯才進(jìn)入職場(chǎng)3個(gè)月屎鳍，項(xiàng)目設(shè)計(jì)反復(fù)修改，好不容易過稿了又退回重做问裕。
讓她迷茫的是逮壁，“不夠高級(jí)”、“感覺不對(duì)”這種修改意見粮宛，讓人摸不著邊際窥淆。
她感覺自己快被折磨瘋了，想要辭職窟勃。
由于工作標(biāo)準(zhǔn)不明確祖乳，領(lǐng)導(dǎo)也給不了她明確的建議，最好是在設(shè)計(jì)之初就要求個(gè)大方向秉氧。
關(guān)鍵是弄清對(duì)方的“高級(jí)”和“感覺”標(biāo)準(zhǔn)眷昆，畢竟每個(gè)人都對(duì)“高級(jí)”有不同的理解。
這就像在很多客戶的心中都有一個(gè)“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)生涯規(guī)劃師的責(zé)任就是幫他們把“好工作”具體化亚斋。
很多時(shí)候竟有“眾里尋他千百度作媚，驀然回首那人竟在燈火闌珊處”的感覺。
