入職第三周疯暑，內心忐忑，抓耳撓腮妇拯。百思不得其解，遂放大招——寫日記仗嗦，本周做了A事B事C事……嗯甘凭，好像還干了些事情……做這些事情的時候，心里都有哪些感受呢……有的時候感覺順暢钩蚊，有的時候感覺邁不出下一步，有的時候小心翼翼生怕出錯砰逻。
我自己內心糾結，同事們和我相處起來也會覺得難受蝠咆。但這事兒純屬我自己的狀態(tài)問題，不敢指望著老板來幫我調整狀態(tài)闸翅，需要自己盡快解決問題菊霜。
回來思考工作的本質結構，每一份工作都有特定崗位&特定環(huán)境中的特定流程记某，比如我現(xiàn)在构捡，分析師要做的一套事情是什么，目前公司所要求的工作協(xié)同和工作產出是什么勾徽，內外兩個框畫好，中間就是可以自由發(fā)揮的區(qū)域畅姊。
內心忐忑的原因啥辨，是因為我既不明白本職工作要做什么，也不明白在公司里該做到什么程度是合適的。公司尚無完善的培訓制度腕够，老板一派放養(yǎng)風格，我想撫平自己的狀態(tài)帚湘，只有一邊做事情一邊摸索該怎么做。
自信捅厂，也就是相信自己，信自己有能力搞定焙贷，信自己有意愿搞定，兩者缺一不可啡彬。我現(xiàn)在不缺意愿，還差點能力庶灿。
從能力的角度來說吃衅，上佳能力是知道自己能把一件任務做成什么效果。這要求既了解任務的難度和要求菲语，又了解自己的能力和可用資源惑灵。明顯我現(xiàn)在是達不到的。
次優(yōu)能力是知道該如何吃透常規(guī)任務的要求英支，高于任務要求的具體內容層次，著眼在如何理清具體內容的指導原則妄帘。好在這方面我有一系列的工具可以用池凄。
最次能力是知道自己能做什么不能做什么，遇到任務采取保守策略致盟，承諾自己絕對能做到的部分尤慰，謹慎挑戰(zhàn)自己的能力邊界，拒絕超過能力太多的部分伟端。然而這樣做的話，一個人的成長就很有限了党巾。
自信并不是無源之水，當我們更了解自己的實力齿拂，更了解外界的要求，兩個圓圈重疊的面積达舒，就是自信之源。
