能力很重要牺弄，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品宜狐。人品势告，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)抚恒，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽咱台。
人品和能力，如同左手和右手：單有能力柑爸，沒有人品吵护，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度表鳍，態(tài)度決定行為馅而，行為決定著最后的結(jié)果。
人品意義深遠(yuǎn)譬圣，沒有人會愿意信任瓮恭、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅實根基厘熟。
比能力更重要的12種品格：
1.忠誠屯蹦。
站在公司的立場上思考問題，忠心維護(hù)公司的利益绳姨，在誘惑面前經(jīng)得住考驗登澜。
2.敬業(yè)。
工作的目的不僅僅在于報酬飘庄，提供超出報酬的服務(wù)脑蠕，樂意為工作做出個人犧牲。
3.自動自發(fā)。
不要事事等人交待谴仙，從“要我做”迂求，到“我要做”，主動做一些“分外”事晃跺，先做后說揩局。高要求：要求一步，做到三步掀虎。
4.負(fù)責(zé)凌盯。
責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好涩盾。一諾千金十气，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你春霍，不因一點疏忽而鑄成大錯。
5.注重效率叶眉。
心無旁騖址儒，專心致志，量化每日工作衅疙，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次莲趣，防止完美主義成為效率的大敵。
6.結(jié)果導(dǎo)向饱溢。
開始就要想怎樣把事情做成喧伞，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)绩郎，第一次就把事情做對潘鲫，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
7.善于溝通肋杖。
當(dāng)面開口溉仑，當(dāng)場解決，溝通和八卦是兩回事状植，不說和說得過多都是一種錯浊竟，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商津畸。
8.合作振定。
團(tuán)隊提前，自我退后肉拓，滴水融入大海后频，個人融入團(tuán)隊，服從總體安排帝簇，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團(tuán)隊的“短板”徘郭，多為別人考慮靠益，讓能力在團(tuán)隊中被放大。
9. 積極進(jìn)取残揉。
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐胧后，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取抱环，擠時間充電壳快，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我镇草。
10.低調(diào)眶痰。
才高不自傲，克服“大材小用”的心理梯啤，不擺架子耍資格;給人一分尊敬竖伯，努力做到名實相符，成績只是起點因宇，榮譽(yù)可作動力七婴。
11.節(jié)約。
別把老板的錢不當(dāng)錢察滑，要誠信不耍小聰明打厘，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢贺辰，都要收到最大效益：省下的都是利潤户盯。
12.感恩。
想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作饲化，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會莽鸭，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績滓侍，對手讓你看到距離蒋川，批評者讓你趨向完美。
