最近因?yàn)閯倓倱Q了崗位髓削，也算是，間接管理幾個(gè)人镀娶。你看他們工作的一些方法或者態(tài)度立膛，立馬就會(huì)想到以前或者說現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，是從哪些角度來看待我的工作的。這是最直接有效的換位思考宝泵。
領(lǐng)導(dǎo)看員工都會(huì)從他對工作的態(tài)度好啰、對領(lǐng)導(dǎo)安排工作的服從度、以及工作的結(jié)果方面看他的能力儿奶。尤其是框往，雙方剛開始搭檔、接觸的時(shí)候闯捎，尤其重要椰弊。雙方都在觀察、試探對方隙券，一開始這個(gè)時(shí)候留下的印象、打下的基礎(chǔ)有可能就是以后他對你的印象闹司，你的能力娱仔、你的態(tài)度、你的原則等等游桩。所以特別重要牲迫。
還有一點(diǎn)就是，在領(lǐng)導(dǎo)借卧，同事面前盹憎，少抱怨，不要推諉工作铐刘，尤其是在開會(huì)的時(shí)候陪每，謹(jǐn)言慎行。但是開會(huì)是一個(gè)镰吵，很重要的展示檩禾，你的工作的一個(gè)場合，所以一定要重視開會(huì)疤祭，好好準(zhǔn)備盼产。有很多同事，平時(shí)很認(rèn)真努力勺馆，但是不好好準(zhǔn)備開會(huì)戏售，在會(huì)上講不出個(gè)123、所以然來草穆，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得這個(gè)人能力不行灌灾。
