面對(duì)危機(jī)企業(yè)都想裁員我們?cè)撊绾沃仆浚?/p>
【1】裁員泵三？衔掸！
【2】招聘？敞映！
【3】挑人?——挑人才
去年華之夢(mèng)100人在艱苦雕刻中活了8人
今年預(yù)計(jì)再500人→
真正的人才是免費(fèi)的！
??明天評(píng)價(jià)自己“六大基因”——打分
??切割/合作/租賃/承包
??轉(zhuǎn)基因——→? 正當(dāng)時(shí)
??基因不到100分捷犹，不投
?先有銷售，后有生產(chǎn)
?先有利潤(rùn)萍歉，后有成本
輕
快
易
寬
高
低——(法律╋財(cái)稅╋人員)
??開業(yè)當(dāng)天———回本之日
??投資回報(bào)率？
1000%一年10倍
還是20%五年回本
切割憔晒，承包蔑舞，轉(zhuǎn)讓
放大優(yōu)勢(shì)，切割劣勢(shì)从撼，做現(xiàn)金流
行業(yè)市場(chǎng)潛能份額：
潛在客戶數(shù)量＊客單價(jià)
達(dá)到一定金額才做
??牌子打造成品牌
把問(wèn)題凝練成應(yīng)用題——→干部去做
客戶做選擇題
干部做應(yīng)用題
躬身入局钧栖，直面困難低零，尋找轉(zhuǎn)機(jī)桐经，迅速裂變
