剛剛復(fù)工滿一周，在沒有找好下家你画，也沒有想好下一步要做什么的情況下抵碟，堅決裸辭桃漾。
最近看了很多文章坏匪，說一場疫情考驗(yàn)了很多人的婚姻，很多異地的情侶撬统，其實(shí)也考驗(yàn)了很多的公司适滓，考驗(yàn)了老板和員工的關(guān)系。
復(fù)工第一天恋追，除了外省回來需要隔離的同事凭迹，其他人都來了。但是從第二天開始苦囱，就陸續(xù)有同事開始辦理離職手續(xù)嗅绸，我則是堅持觀望了一周后終于下定了決心。別人是什么原因我不了解撕彤，我主要有三個方面鱼鸠。
一，復(fù)工后聽一個同事聊的羹铅，他本身經(jīng)濟(jì)情況比較糟糕蚀狰，之前創(chuàng)業(yè)失敗欠了幾十萬外債，每月還有車貸和信用卡要還职员。2月下旬的時候麻蹋，臨近最后還款日，同事拉下臉來問老板能不能先把1月份工資發(fā)一部分應(yīng)急焊切，得到的是拒絕扮授。同事再次放低姿態(tài)說私人借一點(diǎn)，同樣是毫不留情的拒絕专肪。試想人如果不是逼的走投無路糙箍，誰愿意這樣低三下四。關(guān)鍵不給錢就算了牵祟，還一副惡心的嘴臉深夯，說什么公司從來沒有預(yù)支工資的先例不能壞了規(guī)矩。拜托！都2月底了問你要1月工資過分嗎咕晋？還說借錢也可以雹拄，但是你業(yè)績要好，剛好同事1月份業(yè)績不理想掌呜。想象一下老板當(dāng)時冷嘲熱諷的嘴臉滓玖，生怕員工預(yù)支了工資就不來了還是怕借錢不還？
二质蕉，復(fù)工后的第一次會議势篡，講了一堆假大空，畫藍(lán)圖畫大餅模暗，這些都不說了禁悠。臨了結(jié)束，說2月份沒有上班兑宇，就不發(fā)工資碍侦，說什么外面好多公司降薪裁員，但是我們公司仁義隶糕，每位員工的社保照常買瓷产。拜托！且不說政府文件明確規(guī)定枚驻，疫情期間未工作的至少要按最低標(biāo)準(zhǔn)給員工發(fā)工資濒旦。單就社保而言，人社局已經(jīng)決定免除中小企業(yè)2～6月的企業(yè)繳存部分再登，你公司不用花一分錢的好吧尔邓，這也被拿來做人情，還指望員工感恩戴德嗎霎冯？還有裁員铃拇，你裁一個試試，不用給補(bǔ)償金的嗎沈撞？還恐嚇員工慷荔，現(xiàn)在外面都是失業(yè)潮，我們公司還要你你就知足吧缠俺。
三显晶，公司有個規(guī)定，每個部門員工平時遲到早退或違規(guī)之類的罰款壹士，都集中起來作為部門經(jīng)費(fèi)磷雇，時不時用于內(nèi)部聚餐什么的。我們部門之前一共有個千兒八百的躏救，作為部門經(jīng)理唯笙，我想正逢疫情期間螟蒸，把這筆經(jīng)費(fèi)領(lǐng)出來，給下面幾位同事買一些實(shí)用的小禮物崩掘，幫公司安穩(wěn)一下人心七嫌。結(jié)果老板直接給我懟回來，說我部門離職了兩名員工苞慢，要重新把人招滿員才給批準(zhǔn)诵原。我招你姥姥！人員流失是我的鍋嗎挽放？還是我兼著人事的工作绍赛？錢不多，只是實(shí)在惡心人辑畦。
其實(shí)想想吗蚌，這些問題一直都存在，不過是疫情把問題都放大了擺到明面上了而已航闺。這是在公司的第三個年頭褪测，之前兩年過春節(jié)猴誊，不說給員工發(fā)多少年終獎潦刃，就是過年紅包也沒有的，連中秋端午的月餅和粽子也是一盒盒拆開來每個員工發(fā)2個懈叹。中國人尤其重視節(jié)日乖杠，員工一年到頭兢兢業(yè)業(yè)為公司工作創(chuàng)造價值，卻沒有得到應(yīng)有的尊重和重視澄成。更不用說身邊那些邀請員工父母家人參與年會的胧洒，花錢多少不論，至少人家有心墨状。
古語說的好卫漫，國士待之，國士報之肾砂。你視我如草芥列赎，我必視你如仇讎。作為老板镐确，不能只有你吃肉包吝，不給員工喝湯。想要員工以公司為家源葫，想要員工有狼性诗越，光給吃草夠嗎？憑什么息堂！這些以上市公司標(biāo)準(zhǔn)來要求員工嚷狞，以皮包公司標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的老板，自己不覺得可笑可悲嗎？
走了床未，不留戀褂乍。奮斗近三年的地方。
