如果你想做出一些事情，但是卻遲遲不得章法扰法，最最關(guān)鍵的就是不知道怎么樣去拓展人脈蛹含，或者維護(hù)人脈。

感覺這個有的人感覺這個社會太現(xiàn)實塞颁，選擇冷眼相對浦箱，與社會對著干；有的人干脆自暴自棄殴边，各種借口理由讓自己止步不前憎茂；還有人在人脈拓展的道路上傷痕累累珍语，依舊不知自省锤岸，選擇繼續(xù)艱難前行。

給大家介紹一個有效方法板乙，這篇文章先給大家列出一個提綱是偷，讓大家做了解，后面的會陸陸續(xù)續(xù)詳細(xì)介紹其中的操作方法和心得募逞。

文章有些長蛋铆，需要的朋友要保持耐心，但絕對是干貨放接，相信你看完一定有幫助刺啦。

人脈鐵律：

如果想要積累人脈，你能做的就是不斷積累自己的價值纠脾，并不斷輸出自己的價值 玛瘸。當(dāng)你能夠幫到越來越多厲害的人，你的人脈就會越來越廣苟蹈，質(zhì)量也會越來越高糊渊。

有效的人脈拓展永遠(yuǎn)都是共贏的，你結(jié)識的任何一個人都要拷問自己：“他憑什么幫助我慧脱，有哪3點原因渺绒？”

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第一步：人脈網(wǎng)定期分析診斷

1.人脈網(wǎng)結(jié)構(gòu)出錯（6類人脈結(jié)構(gòu)合理）

A.審視你人脈網(wǎng)中的每個人，你和他們的互動能帶來什么好處？是否滿足6類人脈分類宗兼？

人脈法則第一條就是要扭轉(zhuǎn)“以多寡論英雄”的人脈觀躏鱼，限定自己交際人數(shù)，因為你的精力是有限的殷绍，要做到專注高效挠他，不浪費。

我人脈圈子都是有等級的篡帕，每個人的實際情況決定了他所處的等級殖侵。一般來說，每個人都是以自己所處的圈子為中心镰烧，向上和向下一級交錯去拓展人脈拢军。相差一級，融入的難度較低怔鳖。每個普通人都是從低級往上越茉唉，就好比打游戲，你要不斷打怪升級结执，要有更高級的配件度陆、武器和能力才能去跟大Boss抗衡，剛開始就給你個大Boss肯定是打不過的献幔，不僅打不過懂傀，還會挫傷你的信心。

人脈和朋友不一樣蜡感，人脈更多的是建立在利益基礎(chǔ)上的蹬蚁，是一種“等價交換”，對雙方都有利的關(guān)系才能叫人脈郑兴。所謂的抱大腿犀斋，一點意義都沒有。當(dāng)你沒有平起平坐的資格的時候情连，沒有別人需要的資源的時候叽粹，抱大腿根本沒有意義。

B.這些互動在多大程度上激發(fā)了你的活力却舀？還是激發(fā)你的負(fù)面情緒（堅決驅(qū)除）虫几？

2.人脈網(wǎng)關(guān)系出錯（人脈網(wǎng)關(guān)系匹配，有深度和廣度）

A.判斷彼此距離：人脈價值是雙方心理距離較遠(yuǎn)的一方?jīng)Q定的禁筏，不要一廂情愿

不要盲目混圈子持钉，圈子不等于你的人脈，不能變現(xiàn)的人脈篱昔，如同吸血鬼般每强，只會榨干你的資金儲蓄始腾。人脈不是你利用了多少人，而是你幫了多少人空执。真正有效的人脈浪箭，一定要建立在平等交流、互惠互利的基礎(chǔ)上辨绊。

人脈不是你認(rèn)識多少人奶栖，是多少人認(rèn)識你。人脈不是你和多少人打過交道门坷，是有多少人愿意主動和你打交道宣鄙。

如果，終于有一天默蚌，你己經(jīng)成為某個領(lǐng)域的專家冻晤，你會驚喜于真正意義上的有價值的所謂高效的人脈居然會破門而入。你所遇到的人將來自完全不同的層面绸吸，來自各種各樣意想不到的不同的方向鼻弧。而你自己也不再是過去一無是處的你，你不再是“索取者”锦茁，你扮演的是“樂于助人”角色—很少有人討厭善意的幫助攘轩，更何況你是被找來提供幫助的呢。

3.人脈網(wǎng)行為出錯（人脈之間互動行為码俩，自然高效實用）

A.6類人脈具體的經(jīng)營行為是否錯誤尷尬度帮，要實用高效。

隨著微信的普及與發(fā)展握玛，“掃個微信”成了很多人“認(rèn)識一下”的方式够傍，成為很多人建立人脈關(guān)系的第一步甫菠。但是挠铲，加完好友之后呢？在微信中的聊天畢竟隔著屏幕寂诱，對方感受不到你的表情和語氣拂苹，對你發(fā)出的信息會有完全不同的反應(yīng)：有人討厭幾十秒的語音信息；有人排斥花里胡哨的動態(tài)表情包痰洒；有人對錯別字極其敏感厭煩......當(dāng)他們通過一些細(xì)小的碎片構(gòu)建起對你的不好印象時瓢棒，只會為你的專業(yè)形象減分。

或者丘喻，你只是想去朋友圈點個贊脯宿，留個言互動一下，怒刷一下存在感泉粉，這本無可厚非连霉，但是榴芳，也千萬不要認(rèn)為這就是你的人脈。

而那些不優(yōu)秀的人往往并不知道這樣貌似簡單的道理跺撼，他們甚至沒有意識到自己的狀況只能使得自己扮演“索取者”的角色窟感；進(jìn)而把自己的每一次“交換”都變成“不公平交換”，最終更可能使交換落空歉井，因為誰都不喜歡“不公平交換”柿祈；每次交換的落空，都進(jìn)一步造成自己的損失哩至，使得自己擁有的資源不是數(shù)量減少躏嚎，就是質(zhì)量下降，進(jìn)一步使自己更可能淪為“索取者”---惡性循環(huán)菩貌，甚至可能永世不得翻身紧索。

請停止無效的混圈子，6步14招構(gòu)建有效人脈（深度干貨）

第二步：人脈定期去蕪存菁

1.六類人脈中有哪些類別人滿為患。從職能、級別耕挨、地域來看有哪類人——占用了你太多時間迂烁，還要思考有沒有必要這樣

2.剔除那些過分消耗你的能量、或帶來不良行為的人鹅搪，或者盡量減少和他們接觸

3.根據(jù)關(guān)系和作用，對6類的人脈要時常做互相替換，刪除待笑，增加；

第三步：建立6類人脈關(guān)系結(jié)構(gòu)&分類定期審查

（標(biāo)記法：用一系列的指標(biāo)對于的人脈進(jìn)行描述抓谴，把你認(rèn)為重要的部分記錄下來）

1）喜歡什么樣稱呼方式暮蹂；

2）雙方是如何結(jié)識的；

3）相互之間共同的朋友是誰;

4）每個人的生日是什么癌压，陰陽歷要分開仰泻，年份屬相；

5）雙方之間的關(guān)系是什么滩届；

6）此人重要的經(jīng)歷是什么;

7）個人喜好是什么集侯；

8）父母子女的情況怎么樣的；

9）畢業(yè)院校;

（記錄法：記錄與人脈之間的相關(guān)來往帜消。比如棠枉，時間投入，財務(wù)往來）

1）你給對方多少時間泡挺，財務(wù)的投資辈讶，相應(yīng)的時間，價值回饋有多少娄猫；

2）記錄每一次互動的原因贱除，事件咳促。并且要通過交往肯定出你是否對對方的人脈范圍內(nèi)，不要一廂情愿勘伺。

1. 年度目標(biāo)30人

2.3家新技能/新資訊30人

3. 掌權(quán)30人(資源提供跪腹，政治支持，企業(yè)指導(dǎo)飞醉，項目協(xié)調(diào))

4. 親人20人

5. 朋友20人

6. 人生價值感20人(有助自我內(nèi)外兼修)

請停止無效的混圈子冲茸，6步14招構(gòu)建有效人脈（深度干貨）

第四步：拓展構(gòu)建

（定位自己：根據(jù)6類人脈差異化定位自己：節(jié)點；專家缅帘；明星轴术；助理等）

做品牌的人都知道品牌要有“定位”，其實我們每個人也有個人品牌的钦无，只不過我們管它叫“名聲”逗栽，要想讓自己在人脈市場里獲得良好的市場推廣效果，我們也應(yīng)該有定位失暂，那就是我們的“個性”彼宠。

有句話叫“你若盛開，清風(fēng)自來”弟塞，我們只要堅定的做好自己凭峡，按照自己的想法去玩命的生活，我們自然就能散發(fā)出一種氣場决记，它會把那些認(rèn)可我們的人吸引過來摧冀。

有人可能會說，“如果太個性了就可能會損失一部分不認(rèn)可自己的朋友”系宫。我說兄弟索昂，你根本就沒有擁有過他們，又談何損失呢扩借？話不投機(jī)半句多椒惨，干嘛非要扭曲自己去奉迎他們呢？如果你想所有人都喜歡你往枷，最后只有一種結(jié)果框产，那就是所有人都不在乎你。

節(jié)點：通常認(rèn)識很多的人错洁，他們很可能是該人際網(wǎng)絡(luò)的發(fā)起人，也有可能是人脈甚廣的人戒突。他們很善于跟大家打成一片屯碴。適合的人：涉足領(lǐng)域眾多；能發(fā)現(xiàn)圈內(nèi)人與人之間很多可能性

專家：專家通常是掌握信息的人膊存，他們對某個領(lǐng)域內(nèi)的信息了如指掌导而，因此大家會依賴于他忱叭。適合的人：知識淵博；本身具有特定的社會資源和優(yōu)勢今艺。

明星：善于把自己的觀點以及自己推銷出去韵丑，讓別人信服，有人格魅力的人虚缎。適合的人：強(qiáng)大感染力的人撵彻，人格魅力，口才不錯实牡。

助理：做很多協(xié)調(diào)的服務(wù)性工作陌僵。適合的人：愿意幫助大家服務(wù)，有綠葉心態(tài)的人创坞。

（用好技巧：干練形象+少說多聽+適時展現(xiàn)能力和價值+沒能力時候秀潛力）

1.輸出自己的價值碗短，構(gòu)建勢能，放大自己“可被利用的價值”

人脈的價值和你認(rèn)識他多久沒有關(guān)系题涨，和你跟他喝過多少次酒沒有關(guān)系偎谁，唯一有關(guān)系的就是你對他有多大的利用價值。你的利用價值越大纲堵，他就越會幫你搭盾。

與其把時間花在多認(rèn)識人上面，不如花時間提高自己的個人價值婉支。比如：

1）你的崗位權(quán)力或者個人影響力鸯隅；

2）你的財力；

3）你的智慧或者專業(yè)技術(shù)能力向挖；

4）你的個人魅力蝌以，比如長得好看、說話幽默何之、人格高尚跟畅；

5）你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

6）你的名氣等溶推。

2.投其所好徊件，目標(biāo)明確，主動搭訕

漫無目的的搭訕行為純屬浪費雙方時間蒜危，在行動之前一定要想清楚自己想要認(rèn)識的人是誰虱痕，如果沒想好就不要行動。

直接搭訕一般要有個理由辐赞，最好不要說什么“認(rèn)識一下吧部翘，多個朋友多條路”這樣的話，大家都很忙响委，沒有時間漫無目的的交朋友新思。你最好有一件具體的事情要找他窖梁，而且這個事情對他又有好處。比如說夹囚，如果你要見江南春纵刘，那你最好說：“江總，我們公司想做戶外廣告荸哟，能不能和您見個面聊聊假哎？”

人脈的溝通是一步一步建成的，不是剛見面就可以達(dá)到深層次敲茄、勢均力敵的合作位谋。建議可以從邀請出來吃一頓工作午餐開始，吃飯的時候環(huán)境寬松堰燎，在輕松的環(huán)境下雙方有深度的了解掏父，有機(jī)會進(jìn)入下一步合作。

溝通談判上秆剪，以給別人創(chuàng)造價值為主赊淑，雖然目的是要達(dá)成合作，但要先給予對方價值仅讽。你看你能為潛在客戶或合作伙伴需要什么陶缺，所以你的聊天要深入到知道他的需求，看自己能否為對方提供到這些幫助洁灵。哪怕不是解決一個特別實際的問題饱岸，能夠提供一些訊息，一些資源徽千，都是非常有幫助的苫费。

3.借助共同話題

比如，既然在聚餐双抽，最開始可以從吃聊起百框。可以談?wù)勥@個食物做得怎樣牍汹，平時喜歡吃什么铐维，有什么好餐廳推薦。我個人是北京消費導(dǎo)刊的忠實讀者慎菲，很喜歡去新地方嘗試嫁蛇，好的話就推薦給朋友們，大家也喜歡钧嘶。用食物和別人建立聯(lián)系是非常自然的棠众。然后再切入到彼此熟知的領(lǐng)域。

4.用好“平臺”有决，事半功倍

這里說的平臺闸拿，特指能夠讓你獲得較大社交面的職業(yè)，典型的平臺包括：媒體記者书幕；商會新荤、行業(yè)協(xié)會或企業(yè)家俱樂部工作人員；NGO組織工作人員台汇；培訓(xùn)師苛骨、咨詢師；公務(wù)員苟呐。

所有需要和人打交道的職業(yè)基本上都具有平臺屬性痒芝。比如說，銷售員可以建立以客戶為對象的人脈網(wǎng)絡(luò)牵素，市場人員可以建立以agency為對象的人脈網(wǎng)絡(luò)严衬，采購員可以建立以供應(yīng)商為對象的人脈網(wǎng)絡(luò)。反向思考的話笆呆，那些背后有“平臺”的人也是值得結(jié)交的请琳，我們可以通過他連接到他背后的社交網(wǎng)絡(luò)。

創(chuàng)造一些看起來很“自然”的機(jī)會赠幕，毫無功利性的認(rèn)識一個人俄精。比如說參加晚宴的時候，故意坐在你想認(rèn)識的人旁邊榕堰。

參加會議的時候竖慧，先去和你認(rèn)識的朋友打招呼，然后他一般會把正在聊天的人也介紹給你逆屡。

5.讓別人引薦

找一個中間人圾旨，讓他幫忙介紹一下，對方一般都會賣個面子康二；

6.主動建立圈子之間的連接

搭訕只能解決“認(rèn)識”的問題碳胳，而真正對你有價值的人脈是“熟識”。怎么實現(xiàn)這一步的跨越呢沫勿？你們最好至少有一次“深入交流”挨约。一次深入的交流抵得上無數(shù)次的泛泛之交。

當(dāng)你成功搭訕了一個人之后产雹，最好在1個月內(nèi)能約他深入交流一次诫惭，可以請他出來喝咖啡，可以去他辦公室拜訪蔓挖，也可以一起吃頓飯夕土。有人喜歡參加“飯局”，混“圈子”，這類事情投入產(chǎn)出比很低怨绣。吃飯的人數(shù)最好控制在4個人以內(nèi)角溃，超過4個人的談話就沒有有效信息了。

7.先予后取篮撑，創(chuàng)造價值交換

不要去設(shè)想是價值交換减细，而是先想提供價值。把你擅長的地方跟別人分享赢笨，才能增加自己的的價值未蝌。每個人有自己擅長的領(lǐng)域。任何你了解的都有可能幫助你拓展你的人脈社交圈茧妒。當(dāng)你幫助別人不是期望得到回報萧吠，別人才會真正對你打開心扉，并樂意幫你宣傳桐筏，好的口碑自然會給你帶來新的人脈。

比如九昧，以一個普通的銀行柜員為例绊袋，一年要拉多少儲蓄呢铸鹰？正常情況下是3000萬元左右。我在微博上認(rèn)識了一個粉絲圾笨，她從澳大利亞回來擂达，讓我很佩服。按理說，她在國內(nèi)的人脈肯定不行抄腔。她現(xiàn)在在某銀行浙江某支行當(dāng)客戶經(jīng)理棍掐，一年拉了4億元的儲蓄赚瘦。我覺得這個人挺牛的，得見見悲酷。正好我在做飛馬旅设易，扶持服務(wù)業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)屠尊，在浙江有一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)專門做農(nóng)村休閑酒店耕拷。我去見我們的創(chuàng)業(yè)企業(yè)老總時浸赫，順便就一起見了她凭戴。結(jié)果沒幾分鐘，她就拉著那位老總的手過來了肤视。她跟人家說：“我覺得我們應(yīng)該合作困后〔啻鳎”老總說：“合作嘛……有很多銀行要跟我們合作的蜕猫。”意思是要稍微有點兒門檻。于是她問：“你們是干嗎的？”老總說：“我們是干休閑酒店的哩治∧窈眨”她說：“好，我給我媽買個卡行嗎？”其實這個卡只花了四五千元朋沮。買完卡之后菜枷，她說：“我買你的卡岳瞭，你把錢存我們那兒摊欠〉Э”人家就存了。她的反應(yīng)非尘辏快烛恤，只要是個關(guān)系就可以聯(lián)系上轨域，只要是個菜就到菜籃子去，就這么簡單必峰。

其實肝匆，建立獨立的人脈也沒有那么困難粗仓，通常只要你能合群蚂斤，人們就會與你進(jìn)行最低限度的交易和合作肖油。比如，有很多人本來就想買一份保險佑力，而你正好又是做保險的式散，就不要使勁地推銷。先花50萬元讀個EMBA打颤，然后把這個班上的同學(xué)都發(fā)展成你的客戶暴拄。這樣，先投入瘸洛，就會有產(chǎn)出揍移。

比如，一個開餐廳的老板很迷周杰倫反肋，正好你有兩張周杰倫演唱會的票，但是突然你另有安排踏施，這兩張票就用不到了石蔗，于是把票送給了那個餐廳老板。他的反應(yīng)是什么畅形？“以后把哥這兒當(dāng)食堂养距，想吃就吃，想喝就喝日熬，你給錢我跟你急棍厌。”這就有一個特點竖席，你把自己的資源給別人的時候耘纱，別人會用很低的成本把自己的資源回報給你，這就叫資源差調(diào)毕荐。

當(dāng)人們先行給予的時候束析，就會得到很多的幫助。

我經(jīng)常這樣做憎亚。我在做飛馬旅之前员寇，基本都是干公益的弄慰，我經(jīng)常給同學(xué)們開講座，但不收出場費蝶锋。正常發(fā)展的話陆爽，10多年以后，同學(xué)們中間有的人當(dāng)銀行行長了扳缕，再遇到的時候會說：“袁老師慌闭，15年前我聽了你一節(jié)課〉谙祝”這個時候贡必，萬一你有個單子，就會自然而然地優(yōu)先給我庸毫，這就是長線交易仔拟。

一定要不停的拷問自己，別人憑什么幫助你飒赃？如何發(fā)酵自己的社交人脈利花，別人要爭著搶著來幫助你？與誰同行载佳，將決定你的未來炒事。

什么叫做人脈？人脈不是你認(rèn)識多少人蔫慧，而是多少人想認(rèn)識你挠乳？你叫得應(yīng)的人，才是你的人脈資源姑躲，而你叫的應(yīng)多少人睡扬，跟你認(rèn)識多少人之間沒有固定的比例關(guān)系。

現(xiàn)實社會中黍析，但凡有拓展卖怜、經(jīng)營人脈思維的，都是把社交當(dāng)作投資阐枣，希望通過社交马靠，認(rèn)識一些“有用的朋友”。然而蔼两，交情是兩造的甩鳄，你想結(jié)交有用的朋友，前提是你自己在對方眼里也必須是個“有用的人”宪哩。如果你自己沒有當(dāng)期或者遠(yuǎn)期的利用價值娩贷，別人會愿意結(jié)交你么？

所以锁孟，一個人能擁有怎樣的人脈資源彬祖，取決于他（她）自身的地位茁瘦、財富、學(xué)識以及其他各方面的實力储笑。一個沒有實力的人甜熔，在名利場上是沒有利用價值的，一個沒有利用價值的人突倍，自然不會有拓展人脈的能力腔稀。因此，通過社交來拓展人脈羽历，是一廂情愿的如意算盤焊虏，線下如此，線上也一樣秕磷。

請停止無效的混圈子诵闭，6步14招構(gòu)建有效人脈（深度干貨）

第五步：高效利用

1.先予后取，設(shè)法為人脈提供價值澎嚣，關(guān)系互惠

2.對人脈高效利用的橫向思考：盡量高效地發(fā)揮人脈的作用疏尿，是否也能滿足你在另一個方面（例如個人發(fā)展）的需求？

第六步：關(guān)系維護(hù)

針對人脈易桃，進(jìn)行時間和財務(wù)的適時/適當(dāng)維護(hù)褥琐，要做雪中送炭的事情，不做錦上添花的事情晤郑。

1.保持真誠:（真實的自己敌呈，換位思考，不要太功利）

2.保持平等:（雙方有匹配度造寝，要自信驱富，展現(xiàn)能力非證明）

劉潤請到牛人做分享的3個方法心得：心得1：我們做的事對牛人是有價值的，甚至是心存感激的匹舞。比如我們邀請到的企業(yè)家，他們能夠借助這個機(jī)會把他的思想线脚、感知以及個人品牌傳遞給更多的人赐稽。心得2：每一個企業(yè)家都代表了他背后的企業(yè)。他們作為企業(yè)的代表發(fā)表自己的看法浑侥，不僅會得到成就感和榮譽(yù)感姊舵，從商業(yè)價值上來說，也能讓更多的人了解企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀寓落。心得3：這件事不僅要對嘉賓有價值括丁，對我和用戶也是有價值的。當(dāng)一件事對其中一方來說是沒有價值的伶选，那么這件事兒就不能做史飞。另外尖昏，對待這些嘉賓時，我們也做到了充分地尊重和體貼构资。比如抽诉，我們會尊重這些嘉賓的時間和安排，不做人情綁架吐绵。同時我們的團(tuán)隊會在前期為教授篩選出十個問題迹淌，由對方選出兩三個，這樣既能給嘉賓選擇的空間己单，又盡可能地減少了對方的工作量唉窃。

非常坦白地說，我自己幾乎是不花時間來經(jīng)營人脈的纹笼。我個人認(rèn)為纹份，君子之交淡如水。好的人際關(guān)系允乐，沒有必要天天一起吃飯矮嫉，或者逢年過節(jié)送個禮。很多人想方設(shè)法去討好別人或者努力經(jīng)營人脈牍疏，就是為了有一天對方能幫到你蠢笋，這個狀態(tài)是不對的。

我自己來保持與別人聯(lián)結(jié)的方法很簡單鳞陨，比如昨寞，我在聽到某個觀點，或者看到某個資料時厦滤，突然聯(lián)想到援岩，這個觀點或資料說不定能幫到我那個創(chuàng)業(yè)的朋友，我就會隨手就把這個東西轉(zhuǎn)給他掏导。我其實并沒有任何目的享怀，只是覺得這東西對別人有價值，就轉(zhuǎn)給他了趟咆。對添瓷，這就是你始終要保持的一個基本心態(tài)—— 毫無保留地把你的價值付諸到別人身上。

那這個時候這事已經(jīng)是人脈的最基本的方法和邏輯值纱。如果你不斷的發(fā)揮鳞贷，不斷不斷的發(fā)光發(fā)熱，發(fā)現(xiàn)都幫不到一些人虐唠，那只能說明你暫時對他們是沒有價值的搀愧，他暫時不是你的人脈。慢慢等到有一天，你有這個能力幫到他的時候咱筛，他會感覺到你對他的幫助搓幌。想盡一切辦法，毫無目的地盡量幫別人眷蚓，我覺得這是特別特別重要的一件事鼻种。所以，我會堅持把我的新想法分享在朋友圈里沙热。甚至有很多朋友叉钥，養(yǎng)成了每天翻我朋友圈的習(xí)慣，因為他們覺得我的分享是有價值的篙贸。

3.記得給予：人脈的基礎(chǔ)是你的“被利用價值”（說到做到投队，主動付出，求別人幫忙同時要付出）

4.少“巴結(jié)”多“互助提攜”

在人脈市場當(dāng)中爵川，那些名人敷鸦、高端人士就像是熱門股，誰都想要巴吉他們寝贡，但是門檻太高扒披，小投資者怎能攀附的上？你即便花很多錢買了某個大會的門票圃泡，甚至幸運(yùn)的在現(xiàn)場和馬總合了張影碟案，那又能怎樣呢？巴結(jié)這事颇蜡，成本最高价说，收益最小，我的建議是盡量少做风秤。

我們最應(yīng)該投資兩類人：

第一類是和我們層次相仿的人鳖目，大家社會地位接近，所處的人生階段接近缤弦，做事的時候交集最大领迈，大家之間是一種平等的“互助”關(guān)系。事實上碍沐，屌絲逆襲一般都是一群人一起的惦费，聽說過馬奈、賽尚抢韭、莫奈、雷諾阿恍箭、畢沙羅這些名字嗎刻恭？他們都是著名的印象派畫家，150年前他們經(jīng)常一起在巴黎的蓋爾波瓦咖啡館聚會，共同開創(chuàng)了印象派這個新畫派鳍贾，也共同分享了世界級畫家的盛名鞍匾。

第二類應(yīng)該投資的是比我們社會地位略低的人，比如說下屬骑科、年輕人橡淑，我們應(yīng)該盡力的去“提攜”他們。一個人要往上走咆爽，不但需要上面有人提攜梁棠，還需要下面有人支撐，缺少任何一股力量你都是上不去的斗埂。

5.珍惜人品符糊，圈子很小（出來混的呛凶，遲早有一天是要還的）

人際交往中男娄，名聲尤其重要，它是指別人對你的評價和印象漾稀，要像守護(hù)最重要的東西那樣守護(hù)自己的名聲模闲。

名聲的質(zhì)量建立在負(fù)責(zé)任的態(tài)度，你樂于助人自然會得到好的評價崭捍。你的名聲決定你能不能用最快的速度融入別人的圈子尸折，得到別人的認(rèn)可。

6.人脈是投資不是消費

人脈也是一種投資缕贡，投資目標(biāo)是什么呢翁授？就是“面子”。

面子相當(dāng)于就是人脈市場的股票晾咪。如果你給了某人一個面子收擦，就相當(dāng)于購買了1股他發(fā)行的股票，當(dāng)你在需要的時候你可以請他還你一個面子谍倦，這就相當(dāng)于是拋售了這個股票塞赂。股票拋了就沒有了，所以面子輕易不要去動用昼蛀，你用一次就少一次宴猾。如果能用錢解決的，盡量直接用錢解決叼旋，面子盡量用在錢解決不了的事情上仇哆。