去年，我結(jié)束了十二年的國企工作，加入到創(chuàng)業(yè)大軍的滾滾洪流中嘿期。這一年多來品擎，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)人共有的焦慮、壓力备徐、辛苦萄传、茫然、恐懼蜜猾，但是閱歷的豐富我認(rèn)為是無可比擬的秀菱。
上一份工作是關(guān)于工程基建的，雖然一個(gè)項(xiàng)目做下來打交道的也有一兩百號(hào)人蹭睡，但是和形形色色的人交流可以借助于設(shè)計(jì)圖紙衍菱、規(guī)程規(guī)范這樣的的媒介。現(xiàn)在肩豁，我的工作是關(guān)于營銷脊串、市場，更關(guān)注借助于我們的技術(shù)和產(chǎn)品可以為“人”和“組織”帶來什么樣的價(jià)值清钥，與人打交道的時(shí)間和機(jī)會(huì)多了很多琼锋。我擅長嗎？我不知道循捺，有的朋友為我的這個(gè)角色轉(zhuǎn)變捏了一把汗斩例，有的朋友說其實(shí)很擅長。但是到目前為止从橘，我覺得很有趣念赶、有挑戰(zhàn)性。最近讀了一本書《終身成長》（mindset）恰力，認(rèn)為應(yīng)該淡化甚至是去除外界標(biāo)簽的影響叉谜，不管是正面的還是負(fù)面的。通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)踩萎，付出了辛勤的汗水停局，大多數(shù)的工作、事業(yè)都可以達(dá)到相當(dāng)高的水準(zhǔn)香府。所謂的天賦董栽、優(yōu)點(diǎn)，只是非常初級的企孩、未經(jīng)反復(fù)驗(yàn)證的可能性而已锭碳。這讓我想到了《傷仲永》，這樣的鼓勵(lì)給予我以力量勿璃。對于那些做了很久技術(shù)擒抛、想在技術(shù)以外作突破卻無從下手的朋友來說推汽，我是他們的眼。
之所以愿意舍棄技術(shù)崗位到初創(chuàng)公司扮演這樣的角色歧沪，也是為了讓自己有更多的閱歷歹撒。只有自己有足夠多的閱歷，知道體制內(nèi)诊胞、外暖夭，大、小公司厢钧，技術(shù)和市場鳞尔、管理崗位的區(qū)別，只有自己親身經(jīng)歷過早直，才能夠講給別人聽，特別是自己的孩子市框、后輩們霞扬。從這個(gè)角度上來說，我是要親自摸著石頭過河枫振，我是孩子喻圃、后輩們的眼。
成熟粪滤、穩(wěn)定的大公司斧拍，和初創(chuàng)公司的文化是截然不同的。我從辭職之前就在設(shè)想這種不同杖小，一直到現(xiàn)在肆汹、未來很長時(shí)間，我還會(huì)不停的總結(jié)兩者的不同和共通之處予权。最近這些日子昂勉，因?yàn)槌霾畹年P(guān)系，會(huì)聯(lián)絡(luò)到很多朋友扫腺。人到中年岗照，有的朋友會(huì)講，屬于中年人的機(jī)會(huì)越來越少笆环，有的朋友又講——隨著閱歷攒至、資源愈來愈多，其實(shí)屬于中年人的機(jī)會(huì)也是越來越多躁劣。大多數(shù)在大公司工作過的人迫吐，是不愿意冒著風(fēng)險(xiǎn)、舍棄安樂窩的习绢。盡管對現(xiàn)狀不滿渠抹，對自己的狀態(tài)和層級感到憂慮蝙昙，但也總是瞇縫著一只眼看著外面的世界，創(chuàng)業(yè)的生活到底是有多自由梧却、辛苦奇颠。我是仍然堅(jiān)持在大公司奮斗的朋友們的眼。
還有一些朋友放航，因?yàn)橐恍┎恍伊揖埽谌松呐艿郎现型就速悺：退麄儽绕饋砉泖ⅲ宜闹∪＜福暳ι泻茫腥松碜杂缮奘保心贻p優(yōu)勢吨铸，這些都算是我的資本。我已經(jīng)這樣富有了祖秒，索性就搏一把好了诞吱！我是這些不幸的朋友們的眼。
作為他們的眼竭缝，要保持一份對新世界的敏感房维，外界發(fā)生的變化能夠投射到內(nèi)心世界。與此同時(shí)抬纸，既然是他們的眼咙俩，還要能夠?qū)?nèi)心世界的感受準(zhǔn)確、全面湿故、開放的表達(dá)出來阿趁。我分享，既不是為了炫耀自己的現(xiàn)狀有多好晓锻，也不是像祥林嫂一樣找個(gè)地方倒苦水歌焦。我就是想原原本本的，把我看到的砚哆、感知到的独撇，傳遞給他們。
