這篇文章是從招聘方的角度考慮企業(yè)需要什么樣的人才窘面，企業(yè)通過各種面試題目來識別哪些人才是適合本企業(yè)的。相反叽躯，作為候選人财边，了解企業(yè)需要的人才，明白HR每拋一個問題真正的意圖在考察你什么点骑，你才會在面試中屢屢戰(zhàn)勝酣难。

各個崗位的勝任力素質(zhì)模型不同，結(jié)構(gòu)化面試的題目也不相同黑滴，但是通用能力是可以預(yù)測的憨募，包括：以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)達成能力、主動解決問題的能力袁辈、數(shù)據(jù)分析能力菜谣、抗壓能力、團隊融入能力晚缩、創(chuàng)新能力和穩(wěn)定性等因素尾膊；

一般來說，面試官一般通過STAR原則+結(jié)構(gòu)化面試的方法進行荞彼，不知道STAR原則和結(jié)構(gòu)化面試方法的讀者可以自行搜索冈敛，這里不再贅述，以下為總結(jié)歸納的企業(yè)常問問題：

一鸣皂、創(chuàng)新精神

1.? 介紹你過去工作中最成功的經(jīng)驗抓谴？采用哪些獨特的方法暮蹂？

2.? 你曾經(jīng)提出過哪些非常具有建設(shè)性的意見？當(dāng)時什么情況癌压？你的目的是仰泻？你怎么做的？結(jié)果怎樣滩届？

3.? 一般大中型公司里有比較完善的制度流程集侯，你是如何創(chuàng)新的？

4.? 在什么重要問題上,你與別人的觀點不同?

二丐吓、穩(wěn)定性問題

1.? 請描述一下你理想中的工作是什么樣浅悉？

2.? 你認為工作職責(zé)趟据、工作負荷券犁、上班路程、工資和獎金汹碱、工作環(huán)境應(yīng)按什么順序排列粘衬？

3.? 工作以來，你自身定位發(fā)生了哪些改變咳促？這種改變給你帶來哪些挑戰(zhàn)稚新？

4.? 每家公司離職的原因是什么，你個人的關(guān)注點是什么跪腹？

5.? 同時有2家公司給你發(fā)送OFFER褂删，你會怎么選擇？

6.? 你對薪資福利待遇有什么要求冲茸？

7.? 你對自己1-3年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么樣的屯阀？

三、抗壓能力：

1轴术、請舉一個例子介紹您怎樣在壓力之下完成了大量工作难衰。壓力是怎樣造成的？您怎樣處理這個局面逗栽？您對壓力如何反應(yīng)的盖袭？

2、你是如何應(yīng)付工作中不可避免的沖突和壓力的彼宠？

3鳄虱、在一項重要工作任務(wù)遇到挫折時，上級給不了你幫助凭峡，怎么辦醇蝴？

4、請舉例想罕，過往工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷中如何處理一些不屬于你責(zé)任范圍的工作任務(wù)或集體活動任務(wù)悠栓？

5霉涨、你是否曾經(jīng)與一個不公正的上司工作，請談?wù)劗?dāng)時的具體情況惭适。

6笙瑟、你在目前工作中遇到的最大的問題（挑戰(zhàn)）是什么，你是如何解決的癞志？什么時候往枷？你做了哪些事情？結(jié)果如何凄杯？你從中學(xué)到了什么错洁？

7、你是如何應(yīng)付不愉快的事的戒突？請舉例屯碴。

8、在過去的幾家單位中膊存，你的工作范圍和職責(zé)發(fā)生了哪些重要的變化导而？變化的過程遇到了哪些問題？這期間你學(xué)習(xí)的方式隔崎？結(jié)果如何今艺？

四、對公司的意向程度

1.? 我們公司什么地方吸引了你來面試爵卒？

2.? 你對我們公司產(chǎn)品虚缎，運維領(lǐng)域的了解有多少？

3.? 你對我們公司钓株、產(chǎn)品或者技術(shù)的建議实牡？

4.? 如果能來到我們公司，你能為公司帶來哪些價值享幽？

5.? 你能夠把以往工作的哪些經(jīng)驗用于我們企業(yè)的工作铲掐？

6.? 如果我們給出的薪資低出你的期望值20%左右，你希望我們做些什么你會加入值桩？

五摆霉、自我認知類問題

1.? 你的弱點是什么，您感覺還有哪方面的知識奔坟、技能或能力需要提升携栋？

2.? 您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？什么情況下做的這件事咳秉？你怎么做的婉支？做這件事的意義是什么？結(jié)果怎樣澜建？

你認為你在哪些方面的能力是超越別人的向挖？結(jié)合你的職業(yè)發(fā)展歷程說一下您的優(yōu)勢是如何練成的蝌以？

3.? 請你用幾個恰當(dāng)?shù)男稳菰~描述你自己？

4.? 如果我詢問你的現(xiàn)任主管何之，他會如何評價你跟畅？

六、團隊協(xié)作

1.? 你喜歡與什么人一起工作溶推？不喜歡和什么樣的人一起工作徊件？

2.? 你喜歡一個人干還是與別人一起干？

3.? 你是如何與自命不凡的人打交道蒜危？

4.? 你認為哪些人與您是難以相處的虱痕？

5.? 新到一個工作環(huán)境，你會通過什么方式快速融入及適應(yīng)辐赞？

6.? 請介紹一個您共事過的“最難相處”的同事部翘。為什么跟他難以相處？其他同事呢占拍？你們遇到了什么問題略就？你做了哪些事情捎迫？結(jié)果如何晃酒？

7.? 請舉個例子說明你需要說服一個人或一個團體的情形，你怎樣說服他們的窄绒？什么情況贝次？你怎么做的？結(jié)果如何彰导？

8.? 請舉例你在遇到異議的時候蛔翅，你會怎么樣跟別人溝通，結(jié)果如何位谋。

9.? 談?wù)勀阕鳛閳F隊成員所取得成就的感受山析。

10. 你曾經(jīng)得到的最有用的批評是什么？什么情況下掏父？

11.? 你如何評價你的前一任主管笋轨？什么樣的事情發(fā)生讓你有這樣的結(jié)論？當(dāng)時情況赊淑？結(jié)果怎樣爵政？

12.? 你與同事的關(guān)系好嗎？你是怎么做的陶缺？

13.? 你與你的上下級關(guān)系處理得怎么樣钾挟？怎么個好，你有什么技巧和經(jīng)驗分享嗎饱岸？舉例說明掺出；

14.? 工作中徽千，你最不能忍受的是什么？

七汤锨、文化匹配

1.? 你最崇拜誰罐栈，為什么崇拜？

2.? 你以前工作過的企業(yè)泥畅，在企業(yè)文化上有何特點荠诬？你如何評價？

3.? 你個人興趣愛好是什么位仁？

4.? 過去的每家單位柑贞，你分別喜歡哪些地方？不喜歡哪些地方聂抢？

5.? 你的童年是如何度過的钧嘶？

6.? 在你個人成長歷程中，對你性格影響較大的有哪幾個關(guān)鍵階段琳疏？或者對你個性影響最大的人是誰有决？

八、敬業(yè)度

1.? 你能承受加班的頻率和時間或者你對加班怎么看空盼？

2书幕、 你工作中最有成就的一件事是什么？

九揽趾、學(xué)習(xí)能力

1台汇、你的自我學(xué)習(xí)能力怎樣？能講述一件你通過學(xué)習(xí)盡快勝任新的工作任務(wù)的事情嗎篱瞎？什么時候發(fā)生的苟呐？你要從事的工作任務(wù)是什么？接到任務(wù)后你怎么辦俐筋？用了多長時間完成牵素？這個過程遇到了哪些困難？最后完成情況如何澄者？

2笆呆、能給我介紹一下你最擅長的技能和領(lǐng)域？

3闷哆、講講你看過的一本對你影響比較大的書腰奋？

4、平時你通過哪些方式提升自己抱怔？看書劣坊，最近一個月看過的最喜歡的書能分享一下嗎？如果回答寫技術(shù)博客屈留，寫哪方面內(nèi)容局冰？多久寫一次测蘑？粉絲有多少？

十康二、崗位能力

1.? 你認為在以往的工作中碳胳，哪一件工作你做得最成功？什么情況下沫勿？你怎么做的挨约？結(jié)果如何？有沒有分析其中的原因产雹？

2.? 你在xx崗位做的好的地方诫惭，與別人不一樣的地方在哪里？或者你的最大的優(yōu)勢是什么蔓挖？

3.? 公司給你的核心目標(biāo)是什么夕土？你目前的工作崗位最主要的職責(zé)是什么？你分析過老板給你的任務(wù)嗎瘟判？公司對你的考核指標(biāo)有哪些怨绣？你的績效如何？

4.? 講講你印象最深刻的工作經(jīng)歷拷获？

5.? 簡單介紹下之前參與的項目篮撑？介紹一下你參與時間最長的項目，你在里面完成了哪些有挑戰(zhàn)的任務(wù)刀诬？

6.? xx部門架構(gòu)怎樣咽扇？你在團隊中的角色邪财？幾個人是如何分工協(xié)作的陕壹？

7. 你在以前幾家單位的主要業(yè)績是什么？在每份工作中树埠，你突出的亮點和不足有哪些糠馆？

最后的提問：

你有什么問題要向我了解的？這個問題可以了解到候選人的關(guān)注點怎憋，不要僅僅詢問薪酬福利又碌，要問些有逼格的問題，讓HR覺得你格局很大绊袋。