謹(jǐn)記五個(gè)點(diǎn)：
1. 領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好壞決定個(gè)人的成長成敗
2. 只有不斷拓展人脈，才能獲得更多的機(jī)會(huì)
3. 只有不斷挑戰(zhàn)更難的任務(wù)杆故，才有可能實(shí)現(xiàn)能力的突破迅箩，不能安于現(xiàn)狀
4. 職場上沒有三顧茅廬，只有毛遂自薦
5. 利益結(jié)合部：重疊的利益
糟糕的領(lǐng)導(dǎo)是：損害我們合理的利益处铛，性格缺陷
好的領(lǐng)導(dǎo)是：我寧愿他們?cè)谟?xùn)練時(shí)受傷也不愿意他們?cè)趹?zhàn)場上受傷饲趋。領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲是為了你好拐揭。
做決策的水平，就是做領(lǐng)導(dǎo)的水平奕塑。
初識(shí)階段：聽話堂污，照做，肯干
試探階段：不僅僅看你的態(tài)度龄砰，還要看你的能力
結(jié)盟階段：利益互惠盟猖，幫你爭取獎(jiǎng)金，回饋領(lǐng)導(dǎo)
等老板安排工作的人换棚，永遠(yuǎn)得不到重用
只有能力不斷提升式镐，才能不斷進(jìn)步。
摒棄只要固蚤。娘汞。就。颇蜡。价说。
擁抱只有辆亏。风秤。。才扮叨。缤弦。。
拒絕只要...就思維彻磁，擁抱只有...才思維碍沐。 和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理，摒棄只要乖乖做好眼前事就能被認(rèn)可的思維衷蜓，而是要想著累提，只有努力工作，積極匯報(bào)工作磁浇，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)私交斋陪，主動(dòng)超預(yù)期交付工作，才能被認(rèn)可置吓。 工作能力无虚，崗位基本要求是60分把鉴，要追求80+聂宾，晉升是對(duì)員工未來價(jià)值的預(yù)付。證明自己能帶來更多價(jià)值园爷，你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位才會(huì)上升戴质。個(gè)人心態(tài)修正度宦，只有...才 能讓自己更專注踢匣。
把問題總結(jié)給領(lǐng)導(dǎo)不好，而是要解決方案戈抄。給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題而不是解答題符糊。
自己找解決方案：自己想辦法，把問題給領(lǐng)導(dǎo)呛凶，沒意義男娄，只能自己想辦法，做選擇題漾稀。
1. 明確問題模闲，領(lǐng)導(dǎo)所有的問題，都是我們的問題 （不能甩鍋）崭捍，站在老板的角度思考問題尸折，幫領(lǐng)導(dǎo)解決問題。提前幫領(lǐng)導(dǎo)想到解決方案殷蛇，讓領(lǐng)導(dǎo)選擇
2. 給領(lǐng)導(dǎo)決策的選項(xiàng)实夹。缺乏系統(tǒng)思考的能力，學(xué)會(huì)找到更多的解決辦法粒梦。請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的前輩亮航。結(jié)合自己的實(shí)際情況，做下取舍匀们。
3. 驗(yàn)證各個(gè)選項(xiàng)缴淋。
愛獨(dú)立思考，能夠主動(dòng)解決問題的人泄朴，走到哪里重抖，都是受歡迎的人。解決問題往往沒那么容易祖灰。重要的是钟沛，我們要主動(dòng)想辦法去解決問題。要提出自己的解決方案＞址觥恨统！永遠(yuǎn)給領(lǐng)導(dǎo)選擇題。盡管自己的方案幼稚详民，但是你還能從領(lǐng)導(dǎo)那邊得到修正延欠。但是你什么都不做，你只給領(lǐng)導(dǎo)解答題沈跨，你永遠(yuǎn)缺少思考由捎，你就缺少了進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
