? ? ? ?一份標準的簡歷有固定的格式葛圃，包括了個人信息诬烹、教育背景、工作經(jīng)歷冗尤、求職意向以及一些個人評價總結(jié)之類的內(nèi)容听盖。網(wǎng)上有很多標準的格式可以下載胀溺。

? ? ? ?好公司招聘時會收到一大堆簡歷，HR趕著時間要在這堆簡歷里挑出一些潛在的員工面試皆看。HR經(jīng)理主要看什么仓坞？這里真誠告訴你。

? ? ? ?最關鍵的信息是你過去的工作經(jīng)歷腰吟。如果趕時間无埃，HR一般會跳過前面的信息直接跳到這里。你曾在哪家公司做過哪些工作崗位毛雇，業(yè)績?nèi)绾渭党啤R會注意以下細節(jié)：

? ? ? ?——總的工作年限

? ? ? ?——之前在每家公司的工作年限

? ? ? ?——曾經(jīng)的工作內(nèi)容

? ? ? ?——工作業(yè)績?nèi)绾?/p>

? ? ? ?——薪資如何（如果有填寫）

　　以上信息形成這些印象：你的工作經(jīng)驗如何，你是否可以穩(wěn)定工作灵疮，你在其他公司的表現(xiàn)如何织阅，以及你的工作經(jīng)歷是否能夠和目前的工作需求搭配上。有些內(nèi)容會對你的簡歷有很大傷害：頻繁跳槽震捣、虛報薪資（一般同一行里都大概知道薪資多少的）荔棉、不寫工作內(nèi)容或者工作業(yè)績（比如只寫自己當過咨詢經(jīng)理，咨詢經(jīng)理的內(nèi)容太多了蒿赢，HR會問润樱，具體是什么咨詢經(jīng)理，做了幾年羡棵，什么級別的咨詢經(jīng)理）祥国，工作經(jīng)驗和目前工作需求完全不搭界。如果你真的希望獲得這個崗位晾腔，那么就要好好了解一下這個崗位的需求舌稀，并把過去的工作經(jīng)驗和這個崗位聯(lián)系起來。如果曾經(jīng)的工作經(jīng)歷有可圈可點的地方灼擂，千萬不要謙虛壁查。

? ? ? ?第二重要就是學習經(jīng)歷。請注意剔应，不是學歷睡腿，是學習經(jīng)歷。包括以下內(nèi)容：

? ? ? ?——學歷和學校

? ? ? ?——所學專業(yè)峻贮、主要課程和成績

? ? ? ?——社會上的一些證書

? ? ? ?——社會和公司培訓經(jīng)歷

? ? ? ?以上信息形成這樣的印象：什么學校什么專業(yè)畢業(yè)的席怪，學習能力如何，上進心如何纤控，經(jīng)歷過哪些培訓挂捻。有人會說，現(xiàn)在招人怎么這么看重學歷船万，那么多人高學歷低能呢刻撒。是的骨田，沒辦法，因為我不認識你声怔，也不可能給你時間表現(xiàn)給我看态贤，所以HR只能看簡歷，只能根據(jù)學歷猜測你的能力基礎醋火。有些內(nèi)容會讓你的簡歷減分：專業(yè)名字太古怪并且不介紹課程（曾有人寫EM專業(yè)畢業(yè)的悠汽，HR根本不會去猜EM是什么），成績太差（成績太差就別寫進去了）芥驳、內(nèi)容太少（常見到有些名牌大學畢業(yè)的學生介粘，以為自己牌子很硬，在學習經(jīng)歷這部分就寫了個學校和專業(yè)）晚树。在學校里有些可圈可點的亮點記得說出來，比如當班委雅采，學生會爵憎，獎狀（畢業(yè)五年以上就不一定寫了，寫個學習成績良好就足夠了）婚瓜。

? ? ? ?第三順序：你對崗位的期望和要求宝鼓，包括：

? ? ? ?——求職意向

? ? ? ——要求薪水

? ? ? ——其他要求和建議

? ? ? 損害你簡歷的的內(nèi)容包括：獅子大開口要高薪高條件、過分開低你的要求巴刻、你申請的崗位不在你你求職意向之中（你的求職意向是技術(shù)工程師卻來應聘營銷經(jīng)理愚铡，這在拷貝的簡歷中常見），或者說大話（比如“給我一個機會胡陪，我給公司一個未來”沥寥。你給公司一個未來，那我怎么辦柠座？）

? ? ? 這三部分構(gòu)成了這樣的邏輯：你過去學的是什么邑雅，你過去做的是什么，你現(xiàn)在能做什么妈经。進而讓HR推斷出你將來可以做什么淮野。

? ? ? ?第四部分才是個人信息，包括照片吹泡、哪里人骤星、住址、聯(lián)系方式什么爆哑。不要起很太可愛的英文名字（比如Little cat洞难，包括郵箱地址前面的名字，比如Little_cat@163.com）揭朝，不要發(fā)妝很濃很濃或者香艷的照片（HR可能會想面試看看你是不是真的很香艷廊营，但和招聘無關的）歪泳，更不要帶上什么寫真集。也許你希望給HR一個深刻的印象露筒。但對HR來說呐伞，招人是一份工作不是交友。

? ? ? 再說說一些加分事項：

　　版面：紙張就普通白紙慎式，最好80克的紙張質(zhì)量好點伶氢。不需要花里胡哨的有顏色的紙。字體就選小四仿宋就可以瘪吏，五號也可以接受就是有點小癣防，行距選擇1.２到1.5都可以，不要不留行距密密麻麻的掌眠。內(nèi)容兩頁到三頁蕾盯。少了沒內(nèi)容不夠真誠，多了沒空看蓝丙。

　　真實：一定要真實反應過去的學習和生活级遭，寫太夸張的東西會讓HR聯(lián)想到你的人品。找員工渺尘，人品第一挫鸽，工作第二。

　　真誠：如果能讓HR看出你的簡歷不是拷貝來的鸥跟，而是專門針對這個崗位寫的丢郊，那么就是真誠到位了。不需要太多空表態(tài)什么“我上崗了一定會認真工作”医咨。今天表示要認真工作枫匾，明天辭職的人多了去。你可以針對這個公司或者崗位說幾句話（幾句就夠拟淮，言多必失）婿牍，比如，“招聘的質(zhì)量檢查員崗位需要認真負責的態(tài)度惩歉，我本人具有這樣的性格”等脂。這樣的話就讓人感覺到比較真誠，一是你仔細看過招聘信息了撑蚌，二是告訴HR我是什么樣的人上遥。

　　其他：

　　××　要用網(wǎng)上的那些模板么？可以争涌，別用太夸張的粉楚。HR看的主要還是文字。

　　××　個人興趣愛好要寫么？可以模软，寫一點伟骨，喜好讀書的讓人感覺有上進心，喜好運動的讓人感覺身體好又有空可以常加班（開玩笑燃异，喜歡運動給人感覺開朗）携狭。不要寫太多，更不要寫什么喜歡打撲克唱卡拉OK會喝酒什么回俐，除非是小公司招業(yè)務員逛腿，可能需要陪酒的。

　　××　個人聯(lián)系方式一定要留完整留全仅颇，郵箱電話一定要单默。

　　××　有些公司會招聘很多崗位的員工，你最多投兩個適合你的崗位忘瓦。如果在不同崗位的簡歷中都找到你的簡歷搁廓，一般會直接拿出來作廢。HR會直接質(zhì)疑你的能力是打雜耕皮？

　　簡歷的目的是用簡單的方式境蜕，傳遞信息給HR看。有人曾提出這樣的要求：簡于形式明场，精于心思，成于細節(jié)李丰。要想象一下HR在工作時苦锨，在一堆簡歷中挑感覺的樣子。祝你投遞簡歷成功趴泌！