之前看過一遍《高效能的人士影響力法則》沒有什么目標(biāo)，看完了一次沐绒，就忘的差不多了俩莽，現(xiàn)在，通過對自己提問乔遮，重新帶著問題扮超，讀了半個小時。
如何擁有影響力蹋肮？在作者看來影響力有三種模式出刷。強制性影響力，高壓控制既上司對下屬的命令坯辩，父母對兒女的要求等等馁龟，共生影響力（互惠互利就是雙贏的交易），作者推崇的是第三種以價值為核心的影響力：由尊重而生漆魔，相互尊重與認(rèn)同坷檩。
高效能人士影響力十大原則，一善于勸服改抡，給他人質(zhì)疑的權(quán)力矢炼；二擁有耐心，給他人成長發(fā)展的機會阿纤；三溫和待人句灌，讓自己擁有靠得住的力量；四虛懷若谷欠拾，重視他人的意見和經(jīng)驗 涯塔；五接納一切，愛比被愛的能量更大清蚀；六親切友善生蚁，消除誤解你弦，警覺與敵意；七了解他人，了解才能更好的影響轧简。八紀(jì)律性強沸柔，盡力為他人指出更好的路眼俊；九持之以恒慎颗，行動比口頭承諾更有說服力；十誠實坦蕩嘶卧，越誠實尔觉，影響越大。 ? ? ? ? ? 十大原則芥吟，前四侦铜，我認(rèn)為是說尊重他人的专甩，后面的原則是對自己的要求。
作者還提到了提高影響力的五個關(guān)鍵因素钉稍。一涤躲，確定的理想。二贡未，清醒認(rèn)識到風(fēng)險种樱，三，具有高人一籌的能力俊卤。四嫩挤，值得敬重的歷史，五消恍，表現(xiàn)出值得信任的品質(zhì)岂昭。作者還解析了這五大關(guān)鍵因素。確定的目標(biāo)哺哼，了解自己究竟有什么樣的夢想，至少需要叼风，四種因素：危機取董，信息，意外發(fā)現(xiàn)以及直覺无宿。危機使一切明斷茵汰。發(fā)現(xiàn)隱藏的信息浮出水面，意外發(fā)現(xiàn)孽鸡，直覺或靈感將點燃心中的夢蹂午。對于一般人來說，遇到危機彬碱，也就意味著一個新的開始豆胸，如果我們遇到的問題與困難能幫助我們跳出思維定勢，使我們覺醒巷疼，并幫助我們利用自己的資源晚胡，朝著最正確的方向前進，那么嚼沿，他就是最有用的工具估盘。在解決危機的時候，信息越來越多骡尽。通過遣妥，對信息的研究，有時就有意外的發(fā)現(xiàn)攀细，然后帶來靈感箫踩，點燃心中的夢爱态，確定自己的目標(biāo)。清醒認(rèn)識到風(fēng)險班套，就是說肢藐，要得到一樣?xùn)|西就得冒著得不到，損失時間金錢等等的風(fēng)險吱韭，要有勇氣承擔(dān)風(fēng)險吆豹。具有高人一籌的能力。值得敬重的歷史理盆。表現(xiàn)出值得依附的品質(zhì)痘煤，創(chuàng)造希望建立信任。當(dāng)我們創(chuàng)造的希望實現(xiàn)了猿规，而其他人對此也有了解衷快，那么我們就會被信任。別人對你可信度并不意味著你看上去很好姨俩，而是某件事你做得很好蘸拔。
這本書在我看來不是雞湯也沒有干貨，而是史蒂芬的經(jīng)驗之談环葵，體現(xiàn)了大師的人生觀调窍，價值觀，里面有很多可以學(xué)習(xí)的地方张遭，有空還得多看看邓萨。
附簡單導(dǎo)圖
