往年的3月已經(jīng)進入職場人才的流動期雁比，如果不是這場疫情稚虎，現(xiàn)在很多職場的朋友應(yīng)該已經(jīng)開始頻繁的接到獵頭電話、面試邀約甚至談Offer偎捎、接Offer的階段蠢终。疫情把這個常態(tài)的流動按下了慢放鍵甚至?xí)和ｆI。在這波沖擊中茴她，很多有職業(yè)調(diào)整計劃的朋友不僅沒有接到獵頭或者其他公司HR的電話寻拂，反而接到自家HR的電話，被告知工作內(nèi)容調(diào)整丈牢，薪資下調(diào)祭钉，但仍然有一些朋友接到獵頭的電話，仍然Offer不停己沛，在逆流中脫穎而出的人“長”什么樣呢慌核？
首先看看疫情出現(xiàn)前，他們的常態(tài)：
日常工作中申尼，不一定是團隊里表現(xiàn)最出色的垮卓，看上去似乎也跟大家一樣，但遇到項目挫折的時候师幕，他們總是能夠保持一種向上的力量粟按；遇到一些蜂擁而上的事情，他們通常比較自制；遇到某些工作中沒有領(lǐng)導(dǎo)或其他方式的監(jiān)督時钾怔，他們?nèi)匀皇浅B(tài)的節(jié)奏碱呼，不會有所松懈。
當(dāng)疫情暴發(fā)后宗侦，在家辦公就像一個放大鏡愚臀，讓平時在辦公室，在老板眼皮底下被動工作時忽略的自制力差矾利、內(nèi)驅(qū)力弱姑裂、注意力不集中等問題暴露的徹徹底底。
最近跟很多HR都聊到這個話題男旗，一致認(rèn)為：疫情過后舶斧，中等員工會出現(xiàn)明顯的兩極分化。自律和自省的人會更加優(yōu)秀察皇，領(lǐng)先同期職場人一大截茴厉；反之，就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后什荣》海可以說，疫情封鎖的這一個月稻爬，也是人與人差距拉開的一個月嗜闻，尤其是對大多數(shù)的「中等員工」而言。
疫情發(fā)酵和提速了云辦公的應(yīng)用桅锄，未來的多方式辦公時代琉雳，「中等員工」也許會越來越少，要么向上流動友瘤，要么停留原地則變向的被邊緣化甚至被淘汰翠肘。
在互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的時代，我們在輕易獲取更多的信息的同時辫秧，也很容易受到其他信息的干擾束倍。我們回憶一下疫情期間你的每一天在家辦公的畫面，一起來算一算：
你每天幾點起床茶没，幾點能正式投入工作肌幽？
當(dāng)你開始工作，你本來打開網(wǎng)頁或者App是為了查找某個工作相關(guān)資料卻被中間出現(xiàn)的新聞抓半、廣告喂急、視頻等給帶跑了，你被帶跑了多少時間笛求？
你每天有多少時間是被周圍五花八門的觀點與聲音動搖廊移，對自己的現(xiàn)狀糕簿、未來發(fā)展產(chǎn)生焦慮又沒有實際行動，只是反復(fù)糾結(jié)上狡孔？
你每天有多少時間是積極的自我對話懂诗？覺察自己，發(fā)現(xiàn)自己的行為細(xì)節(jié)苗膝，一天多了解自己一點殃恒？
你每天有多少時間是利用疫情期間不那么繁忙的工作節(jié)奏，在進行深度學(xué)習(xí)辱揭？而不是依然游離在單一的碎片化學(xué)習(xí)离唐？
你每天有多少時間是用在關(guān)注公司、行業(yè)的整體走向问窃，把自己置身于其中亥鬓，發(fā)現(xiàn)自己的問題、發(fā)現(xiàn)公司的問題域庇、發(fā)現(xiàn)行業(yè)的問題嵌戈，并且嘗試重新建構(gòu)解決方案？
如果你有強大自控力听皿，總能夠不受干擾的獲取自己所需的信息熟呛，總能用自己的方式專注在與自己的目標(biāo)有關(guān)的信息和工作中，那么你一定也極大可能是那群脫穎而出的人之一写穴！
回到當(dāng)下惰拱，我們再來看看疫情逐漸得到控制雌贱，全面復(fù)工后：
回到熟悉的辦公室啊送，坐在久未見面的辦公桌前，面對一群帶著口罩的同事們欣孤，你需要花多長時間調(diào)適好心理狀況馋没，帶著仍然有些擔(dān)心疫情和自身健康的心情，做好情緒管理降传，投入到工作中篷朵？
復(fù)工后，你是在等待老板下達具體指令婆排？還是根據(jù)疫情期間的各種思考声旺，立刻著手自己安排工作計劃？并且在適當(dāng)?shù)臅r機跟老板溝通這些想法段只，或者跟其他相關(guān)的關(guān)鍵人做積極主動的溝通腮猖？
疫情后的很長一段時間，因為社會各個其他板塊還沒有完全恢復(fù)常態(tài)赞枕，比如家里的孩子沒有復(fù)課澈缺，你面對短時間內(nèi)發(fā)生的巨大模式變化坪创，花了多少時間去適應(yīng)、統(tǒng)籌姐赡？還是至今仍無法適應(yīng)莱预。
如果你會積極管理情緒，總能用積極的視角去找到痛苦中的新啟發(fā)和新視角项滑，那么你一定也極大可能是那群脫穎而出的人之一依沮！
總結(jié)：處于可上可下的兩極分化路口，脫穎而出的秘密就在于枪狂，你是否能聚焦能量于如何構(gòu)建新的部分悉抵，而不是用盡全力與已有的部分做斗爭！
