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有一個小姑娘跟我哭訴：她工作以前別人都告訴她體制內(nèi)輕松又穩(wěn)定先慷，每天坐辦公室聊聊天喝喝茶就過去了欠雌，很適合她這種沒有什么遠(yuǎn)大理想像棘，只希望過好自己“小確幸”的人稽亏。
萬萬沒想到，等她干掉了千軍萬馬考進(jìn)體制內(nèi)缕题，卻發(fā)現(xiàn)“獨(dú)木橋”后面是個坑截歉。
一開始她確實(shí)過了幾天清閑日子，閑到懷疑自己是不是應(yīng)該去報個瑜伽班烟零。沒想到好日子過了不久瘪松，不知是哪個領(lǐng)導(dǎo)看中了她咸作，把她借調(diào)到了組織部，這一下從天堂直接掉到了地獄宵睦，之前還懷疑自己會不會閑廢了记罚，現(xiàn)在只懷疑自己會不會忙死了。
大會小會不間斷壳嚎，材料報告寫不完桐智，談話回訪跑不停，從來不用擔(dān)心晚飯吃什么诬辈，因為永遠(yuǎn)只有唯一的加班餐酵使。
最討厭的是組織部竟然還要求著裝整齊，買了一堆新裙子根本沒有時間穿焙糟。
干了一年累的快要翹辮子口渔，年終一看，自己編制掛在原單位穿撮，出勤算在組織部缺脉，兩邊都覺得管不著自己，獎金福利都沒有她的份悦穿。
再回頭瞧當(dāng)年一起考進(jìn)來的同事攻礼，羽毛球都快成專業(yè)運(yùn)動員了，閑的成天轉(zhuǎn)發(fā)一些情感朋友圈栗柒，年終還有全勤獎礁扮。
小姑娘委屈的直掉眼淚：憑什么啊瞬沦！不公平疤痢！
是啊逛钻，不公平僚焦，體制內(nèi)最可氣的從來不是加班，而是你玩命加班的時候曙痘，總有人能按時下班芳悲。
2
有人忙是因為崗位 有人忙是因為喝多了雞湯
體制內(nèi)一直是一個很割裂的地方：一部分人在抱怨“這里沒有什么工作好做，一眼能看穿幾十年边坤，在這里完全就是荒廢人生”名扛；隔壁另一部分人在抱怨“這里成天加班還沒有加班費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)一拍腦門就是一堆形式主義的雜活茧痒，忙的吐血還沒有好處”肮韧。
所以體制內(nèi)到底是清閑還是忙吐血，真的不能聽風(fēng)就是雨，要知道體制內(nèi)只是一個大的說法惹苗，內(nèi)部還有很多組織部門，各個部門分工職責(zé)都有不同耸峭，怎么可能一概而論桩蓉。
忙閑不均一直是體制內(nèi)的一個很突出的問題，有一些是沒有辦法的劳闹，屬于組織架構(gòu)出了問題院究，而調(diào)整組織架構(gòu)又牽動很多細(xì)節(jié)，不能輕動本涕，這就形成了大量的冗員业汰。
而冗員又導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)和編制的緊張，限制了真正需要人手的工作崗位擴(kuò)編的需要菩颖，最后導(dǎo)致忙碌的崗位上一個人干四五個人的工作样漆，清閑的崗位上四五個人分不到一個人的活。
但是另一些就很討厭了：
本來不是你的工作卻落到你頭上晦闰，本來沒什么事情卻飛來黑鍋放祟，本來應(yīng)該干活的人跑的比香港記者都快，最后還能獲得升遷呻右，傻傻干活的你最后反而成了加班大師跪妥，除了黑眼圈一無所得。
為什么會這樣呢声滥？
嘿眉撵，且看這些常見的套路：
1.“你很能干，大家都需要你啊”
體制內(nèi)混的久的人最討厭的除了緊急會議落塑，莫過于周五下班后的電話纽疟。
年輕公務(wù)員小劉周五下班剛回家，就接到了單位領(lǐng)導(dǎo)的電話芜赌。
“小劉啊仰挣，明天你辛苦一下加一個班，下周一上級要來我們單位檢查工作缠沈，你周六務(wù)必把迎檢材料寫出來膘壶，要突出我們的工作亮點(diǎn)，寫完后立即發(fā)給我洲愤⊥前牛”
領(lǐng)導(dǎo)似乎感到小劉的不情愿，又接著說：“你要好好干啊柬赐，咱們單位的中層領(lǐng)導(dǎo)年齡整體偏大亡问，最近我還要給你壓壓擔(dān)子啊。”
2.“你很有才華州藕，我很看重你啊”
這天束世，領(lǐng)導(dǎo)把年輕公務(wù)員小趙叫到辦公室，和藹的拉了拉家常床玻，然后話鋒一轉(zhuǎn)：“小趙呀毁涉，我看你平時工作很用心，是個可造之材锈死，組織上準(zhǔn)備好好培養(yǎng)你贫堰，所以這個工作就交給你了，你可不要讓組織上失望啊待牵∑淦粒”
3.“這次發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，下次肯定到你”
每到升遷考核缨该，總會有這樣一幕發(fā)生在基層辦公室：
領(lǐng)導(dǎo)笑瞇瞇的對某個年輕公務(wù)員小李說：“小李啊偎行，這次提干推薦，組織沒有推薦你压彭，你一定不要有什么情緒睦优。組織上知道你符合提干的標(biāo)準(zhǔn)，可名額只有一個壮不，組織把這個名額給老馬了汗盘。你也知道，老馬年齡已經(jīng)快到了询一，再不提干來不及了隐孽，這次你就發(fā)揚(yáng)發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，你還年輕健蕊，以后這樣的機(jī)會多的是菱阵。”
只要你在體制內(nèi)混缩功，這樣的話肯定聽著非常耳熟晴及，你可千萬別被這些雞湯灌懵了，領(lǐng)導(dǎo)才不是看重你嫡锌，更多時候是他手上沒人了才想起抓你來頂鍋虑稼。
退讓的事有一就有二，有二就有三势木，該拒絕的時候就要果斷拒絕蛛倦，借口隨便你想，但是態(tài)度一定要不容置疑啦桌，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這個工作你是真不能干溯壶，干了也很勉強(qiáng)，才能讓自己不淪為加班大師。
一旦你拍著胸脯把那些本來領(lǐng)導(dǎo)不知道甩給誰的工作攬下來且改，以后你會經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)對你說：“上次你就做的不錯嘛验烧，照著做一個就行！”
而等到升職的時候又跛，領(lǐng)導(dǎo)一想噪窘，“他走了誰來干那些活呢？”恐怕只會大筆一揮效扫，把你留在原地。
記住直砂，永遠(yuǎn)別把自己弄成部門的絕對骨干菌仁，要是整個部門全靠你在撐著，哪個領(lǐng)導(dǎo)會放你飛静暂？
3
應(yīng)對“忙閑不均”济丘，干貨在這里
雖然“忙閑不均”非常不合理，但要解決這個現(xiàn)狀是不可能的洽蛀，能做的只有在這個框架里面盡可能的保護(hù)自己摹迷，如果你不得不面對非常忙的工作環(huán)境，那我有三個建議郊供，雖不能讓你由忙轉(zhuǎn)閑峡碉，卻可讓你活的舒服很多：
1.忙更有價值的事
馮鞏說，真正的鐵飯碗不是一份可以吃一輩子的飯驮审，而是到哪里都有飯吃鲫寄。
體制內(nèi)混雖然資歷和人際關(guān)系非常重要，但最后往往還要落實(shí)到工作能力上來疯淫。在不得不忙的時候地来，盡可能選擇那些更有價值，更能鍛煉自己的工作熙掺，你總不希望自己的簡歷上寫著在某單位整理了三年表格吧未斑？
要做，就做那種能讓自己的簡歷閃閃發(fā)光的工作币绩，這樣蜡秽，即使忙，也忙的有意義类浪，哪怕有一天不在體制內(nèi)了载城，也可以走遍天下。
2.及時索要相應(yīng)的回報
很多年輕人面子薄费就，總是不敢提出自己的要求诉瓦，覺得這樣會顯得自己很功利，可涉及到切身利益的事，不努力爭取的人是傻瓜睬澡。
事實(shí)上固额，領(lǐng)導(dǎo)對你提出要求的時候正是他內(nèi)心最虛弱的時候，此時向領(lǐng)導(dǎo)提出要求大多能得到應(yīng)允煞聪。
抓住領(lǐng)導(dǎo)扔難辦問題的機(jī)會斗躏，換取一些福利待遇和提升機(jī)會的許諾，既可以為自己謀得好處昔脯，又可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺得找你做事要付出代價而不會過度壓榨你啄糙，何樂而不為呢？
3.提前預(yù)判可能的工作
體制內(nèi)的工作云稚，很多都是有跡可循的隧饼。
平時多關(guān)注一些新聞，注意一下政治動向静陈，總結(jié)一下每年工作的高峰期燕雁，可以有效提高工作效率。
在比較清閑的時候提前準(zhǔn)備好下一階段需要的材料鲸拥，就可以省去在問題爆發(fā)的時候熬夜加班的辛勞拐格。
《菜根譚》說：“忙里要偷閑，須先向閑時討個把柄刑赶；鬧中要取靜捏浊，須先從靜處立個主宰；不然未有不因境而遷撞叨，隨事而靡者呛伴。”就是這個道理
雖然說了這么多谒所，恐怕還是會有人覺得非常的不公热康，畢竟再怎么緩解，還是有一些閑人和你享受著一樣的待遇卻成天炒股劣领、逛淘寶姐军。嚴(yán)厲點(diǎn)說，不公平是體制的一部分尖淘，不爽不要玩奕锌，進(jìn)了體制就要接受這種不公平。
但實(shí)話實(shí)說村生，這種不公平是很無奈的惊暴，正因為沒有辦法改變，才只能接受趁桃。我們的生活中會有很多看不慣但是沒有辦法改變的事辽话，相比起那些更讓人無力的問題肄鸽，起碼體制內(nèi)還給了你“旱澇保收”的好處，作為代價的忙閑不均也就沒那么可怕了油啤。
既然無法改變典徘，倒不如調(diào)整心態(tài)，讓自己過得開心一點(diǎn)益咬，去尋找實(shí)事逮诲，發(fā)揮自己的能力，做一些讓自己更有成就感的事幽告。
能在忙閑之間梅鹦，既忙里偷閑，又從容務(wù)實(shí)冗锁，才是高人風(fēng)范帘瞭。
