大E抿了一口咖啡咙崎，用充滿(mǎn)文青氣息地語(yǔ)氣說(shuō)：“當(dāng)生活被工作填滿(mǎn)，一定要辭職吨拍，對(duì)自己好一點(diǎn)褪猛。”
我就微笑著對(duì)他說(shuō)了一句話(huà)：“從早到晚寫(xiě)推文忙成狗的你羹饰，怎么還沒(méi)辭職伊滋？”
大E白了我一眼，沒(méi)再說(shuō)話(huà)队秩。
Excuse me笑旺？工作不是你想辭，想辭就能辭馍资，好嗎筒主？
很多職場(chǎng)新人說(shuō)了，雖然一個(gè)月有20天都想辭職鸟蟹，但是又不敢乌妙，剛畢業(yè)沒(méi)什么資歷，再找一份新工作真的難于上青天建钥！而且現(xiàn)在找工作的坑實(shí)在太多了藤韵，前幾天微博上93、94年的寶寶瘋狂吐槽熊经，入職后不但工作環(huán)境差泽艘、壓力大欲险，連工資都和面試時(shí)候說(shuō)的不一樣，上下班時(shí)間也不一樣匹涮，五險(xiǎn)一金也沒(méi)有盯荤，雙休變單休……看到這些孩子的遭遇，再想想還在辦公室吹空調(diào)焕盟、拿著穩(wěn)定工資的你秋秤，還不知足嗎？
既然選擇了一個(gè)職場(chǎng)脚翘，干得不順利灼卢，懟天懟地懟老板也并沒(méi)有什么卵用，只能怪自己能力不夠来农，辭了職到下一個(gè)職場(chǎng)就能干好啦鞋真？沒(méi)那么簡(jiǎn)單。
切勿好高騖遠(yuǎn)沃于，今天教大家4個(gè)職場(chǎng)法則涩咖，先把目前這份工作干好吧。
小心駛得萬(wàn)年船
“哎呀繁莹！我不是故意的……”這套說(shuō)辭在職場(chǎng)里沒(méi)有半點(diǎn)用檩互，職場(chǎng)不相信眼淚，不管是故意還是無(wú)意咨演，這個(gè)錯(cuò)都是你犯的闸昨，要算在你身上的。
雖然我們的讀者不是那種抓同事把柄的人薄风，可是不能保證你的同事不是饵较，可能你犯的這個(gè)小錯(cuò)就被他默默地記到了小本本上，那天和你競(jìng)爭(zhēng)崗位的時(shí)候一并抖露出來(lái)遭赂，你只能十臉懵逼站在原地循诉。你也不能保證你老板不會(huì)哪天就把你炒了，理由是你一年前犯過(guò)什么重大錯(cuò)誤撇他。
所以茄猫，為了求自己心安，但凡和你有關(guān)的工作逆粹，一定要小心謹(jǐn)慎募疮，不要求做得多么完美，但是一定出現(xiàn)錯(cuò)誤僻弹！注意是錯(cuò)誤！就是可以讓你之前付出的辛苦全部都白費(fèi)的程度他嚷。
再教大家一點(diǎn)蹋绽，可以避免因?yàn)樘^(guò)追求完美而遭到同事的厭惡和戒備芭毙，就是可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，允許自己出現(xiàn)一點(diǎn)小失誤卸耘，比如在一些不重要文件的初稿退敦，可以允許自己出現(xiàn)錯(cuò)別字和排版失誤，可以允許自己不去刻意記住一些不那么重要的約會(huì)蚣抗，這樣才能顯得有人情味一些侈百，不然的話(huà)會(huì)讓人產(chǎn)生距離感，從而成為大家討厭的對(duì)象翰铡。
在任務(wù)下達(dá)前就執(zhí)行
論執(zhí)行力在職業(yè)生涯中的重要性钝域，在職場(chǎng)待過(guò)幾年的人都知道。與之對(duì)立的就是拖延癥了锭魔，很遺憾例证，這是職場(chǎng)小白的通病。
每次領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起一項(xiàng)工作的進(jìn)度迷捧，小白們通常都會(huì)使用一些模棱兩可的詞匯：“盡快”织咧、“馬上”、“就快完了”……難道他們心里沒(méi)有一個(gè)預(yù)估的時(shí)間嗎漠秋？當(dāng)然是有的笙蒙，只不過(guò)有兩點(diǎn)原因讓他們不想說(shuō)：一是他們覺(jué)得話(huà)不能說(shuō)的太滿(mǎn)，怕到時(shí)間沒(méi)有完成被老板罵庆锦，二是怕這個(gè)時(shí)間和老板預(yù)估的不一樣手趣，被老板懷疑工作能力。
但是其實(shí)這兩種擔(dān)心都是多余的肥荔，沒(méi)有一個(gè)老板不希望聽(tīng)到具體的時(shí)間绿渣，當(dāng)你回答地模棱兩可的時(shí)候，老板心里已經(jīng)冒火了燕耿，還不如你照實(shí)回答中符，起碼還有按時(shí)完成的可能性。
更進(jìn)階一步誉帅，你可以提前預(yù)料到老板的需求淀散，通過(guò)你的洞察力，提前一步完成工作任務(wù)蚜锨，這樣等老板布置任務(wù)的時(shí)候档插，你可以自信地回答“已經(jīng)做好了”，想想就有面子是不是亚再？
工資要靠自己爭(zhēng)取
馬云爸爸說(shuō)了郭膛，員工離職只有兩個(gè)原因：“一，錢(qián)氛悬，沒(méi)給到位则剃；二耘柱，心，委屈了棍现〉骷澹”
你摸摸你的良心問(wèn)問(wèn)自己，你到底為啥想離職己肮？如果維持現(xiàn)在的工作量士袄，還是現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，工資給你提高3倍谎僻，你干不干娄柳？3倍太少，10倍呢戈稿？你還辭職嗎西土？心為啥委屈，就是因?yàn)楦冻龊突貓?bào)不對(duì)等鞍盗，我拿著那么點(diǎn)工資需了，卻要干那么多活，憑什么呀般甲？
很多職場(chǎng)小白都會(huì)有這種困惑肋乍，要我干的活我都干了呀，要我完成的任務(wù)我都完成了呀敷存，為啥就是不給我漲工資呢墓造？
如果你的良好表現(xiàn)不能變現(xiàn)，兩點(diǎn)原因锚烦，一個(gè)是你沒(méi)有做到點(diǎn)上觅闽，二是你的上司太摳，但是通過(guò)第一點(diǎn)的努力是可以改變第二點(diǎn)的涮俄。
你與老板蛉拙，是雇傭關(guān)系，但你也可以把這想象成你與客戶(hù)之間的關(guān)系彻亲，你賣(mài)的產(chǎn)品滿(mǎn)足了客戶(hù)的需求孕锄，客戶(hù)掏錢(qián)買(mǎi)你的產(chǎn)品，跟你的工作滿(mǎn)足了老板的需求苞尝，老板掏錢(qián)漲你的工資畸肆，是一個(gè)道理。
職場(chǎng)上宙址，本來(lái)就是一個(gè)講究利益的地方轴脐，只有你做出多于你本職工作的事情，爭(zhēng)取到多于你本職任務(wù)的收益，老板才會(huì)給你升職加薪豁辉。
所以令野，找到老板的需求舀患，給他期待以上的回饋徽级，盡快漲工資才是硬道理！
把細(xì)節(jié)做到完美
有些人覺(jué)得聊浅，我只要每天按部就班日復(fù)一日地做著我的本職工作就行了餐抢，我不求升職加薪，只求不費(fèi)腦子低匙，我只要做著不被開(kāi)除的工作量就可以了旷痕。
ok，這里我要改編一句很沒(méi)新意的話(huà)——“職場(chǎng)如逆水行舟顽冶，不進(jìn)則退欺抗。”雖然是老生常談强重，但是道理依舊適用绞呈。你沒(méi)有上進(jìn)心，那你只能往后退间景，你不走出舒適圈佃声，那你的圈子只能越來(lái)越小，生活就是這個(gè)樣子倘要，沒(méi)有原地踏步圾亏，永遠(yuǎn)都不是進(jìn)就是退。
有的人覺(jué)得工作沒(méi)啥意思封拧，每天都做一樣的事志鹃，簡(jiǎn)直是浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)生命，于是選擇辭職泽西。那我問(wèn)你曹铃，你每天都在做的這項(xiàng)工作，你把細(xì)節(jié)都做到完美了嗎尝苇？你能做到行業(yè)前1%嗎铛只？你敢說(shuō)你是這方面的精英人才嗎？如果不敢糠溜，你怎么還會(huì)有勇氣去挑戰(zhàn)新的工作呢淳玩？
不愿意在有進(jìn)步、有潛力的員工身上投資的老板非竿，就不是一個(gè)好老板蜕着。在抱怨目前待遇的時(shí)候，好好想一想，你真的把公司交給你的任務(wù)做好了嗎承匣？
不提升自己蓖乘，到哪里都不會(huì)發(fā)光。在職場(chǎng)上韧骗，混得久只是一個(gè)基礎(chǔ)嘉抒，混得又好又長(zhǎng)久才是王道！
