三感三適爵憎。
大家好慨亲，我是甘孜州國資委李小俠婚瓜。水光瀲滟晴方好，山色空蒙雨亦奇刑棵。欲把西湖比西子巴刻，淡妝濃抹總相宜。非常榮幸能在這熱情似火的六月蛉签，與大家盛情相遇在美麗的西子湖畔胡陪，吃上咋們火辣辣餐廳的食物，感受浙江人火辣辣的熱情碍舍。下面呢柠座，我通過“三感三適”來談?wù)劚敬螌W(xué)習(xí)體會(huì)。
首先片橡，非常感謝國資委領(lǐng)導(dǎo)妈经，想盡千方百計(jì)為我們創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)捧书，讓在座50名師生相遇成為了可能吹泡。
其次，非常感激負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的各位老師鳄厌，班委和工作人員荞胡，不懼千辛萬苦，為我們參訓(xùn)的各位學(xué)員做好了服務(wù)保障工作了嚎，讓在座的各位學(xué)員參訓(xùn)無憂無愁無顧慮泪漂。
再次，非常感動(dòng)包括各位學(xué)員歪泳，放下手中千頭萬緒的工作萝勤，歷經(jīng)千山萬水，安全平安的到達(dá)這里呐伞，積極主動(dòng)的學(xué)思踐悟敌卓，實(shí)現(xiàn)了我們充電體提能的目的。
總體來說伶氢，我認(rèn)為本次培訓(xùn):
一是時(shí)機(jī)選擇非常合適趟径。當(dāng)前，正是全州國資系統(tǒng)全面落實(shí)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系決策部署癣防，堅(jiān)持把國資國企改革作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的突破口蜗巧，推動(dòng)州屬國有企業(yè)實(shí)體化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建“雁陣格局”蕾盯，推動(dòng)全州國有企業(yè)幕屹，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有升、質(zhì)量提升的關(guān)鍵時(shí)期。昨天望拖，甘孜州也召開清潔能源工作大會(huì)渺尘，相信在座的各位對(duì)即將而來的重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)布局等方面也有就更多的思考说敏，甘孜國企未來可期鸥跟，未來已來。
二是課程設(shè)置非常合適盔沫。既有理論講堂锌雀，又有實(shí)地觀摩，案列生動(dòng)具體迅诬，有參考借鑒意義腋逆。從理論到實(shí)際，從國企到私企侈贷，始終強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化打造惩歉。比如:啊里巴巴，一年俏蛮，三年香撑蚌，五年醇，職業(yè)規(guī)劃搏屑，引進(jìn)人才争涌，留住人才，穩(wěn)住人才辣恋。大環(huán)境非常自由亮垫，甚至略帶慵懶。他們的績效管理原則是加班是對(duì)的伟骨，不加班也是對(duì)的饮潦，但是工作完不成就是錯(cuò)的，他們盯不是人是事携狭，是工作继蜡。成事外天，某事在人逛腿。甘孜州國企如何解決人才的問題稀并，或者說是人的問題？
三是人員組成非常合適单默。從職務(wù)高低碘举，男女比例，到年齡分布來看雕凹，我們有處級(jí)干部殴俱，科級(jí)干部，也有一般干部枚抵，男士占比线欲，女士占比，覆蓋70.80.90后汽摹，參訓(xùn)年齡最小的應(yīng)該是97年的李丰。辛苦70.80后的各位前輩劈波斬浪，從無到有逼泣，從少丹多趴泌，從弱到強(qiáng)，為甘孜國企打下江山拉庶，守住了江山嗜憔。那我們90后輩也應(yīng)當(dāng)自強(qiáng)不息，學(xué)習(xí)不止氏仗，奮斗不斷吉捶，要做好準(zhǔn)備，儲(chǔ)備能力皆尔，時(shí)刻準(zhǔn)備著參與新一輪國企改革發(fā)展工作呐舔。
各位同學(xué)：世界是一個(gè)圓，我們都在兜圈圈慷蠕。相遇珊拼、分離、繞個(gè)圈流炕，期待下一次相見西湖澎现。衷心的祝愿各位同學(xué)眼里有星河，心中藏月光每辟。謝謝大家昔头！
