剛在運(yùn)營(yíng)課程微信群里爬樓面睛，看到有人給出他寫的招聘啟事讓大家給他做參謀。
隨后群里一位HR小姐姐就給出幾條建議祠墅，結(jié)合我個(gè)人想法侮穿，按照招聘啟事寫作前，中毁嗦，后時(shí)間順序亲茅，總結(jié)如下幾條建議。
寫招聘啟事前
先和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)到底想要招什么樣的人。比如招來(lái)的人做那些工作或解決什么問(wèn)題克锣。了解基本需求后茵肃，開(kāi)始收集資料。找?guī)讉€(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司相似崗位招聘啟事袭祟，閱讀一遍他們的職位描述验残，尤其是比你強(qiáng)的企業(yè)。
如果你所在行業(yè)較新巾乳，找不到可以參考職位描述您没，個(gè)人建議可以參考其他行業(yè)同類職位描述，很多新行業(yè)本質(zhì)是傳統(tǒng)職位加上新技術(shù)胆绊。收集完資料整理后氨鹏，找領(lǐng)導(dǎo)做再確認(rèn)。如其他公司職位描述有所提及压状，我們是否也需要提及仆抵。
人容易從已有選項(xiàng)中刪除不需要選項(xiàng)，但概括總結(jié)卻沒(méi)那么簡(jiǎn)單种冬。所以做準(zhǔn)備不光因?yàn)槟憧赡軟](méi)有寫過(guò)類似文案镣丑，需要個(gè)模板，還因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)本身對(duì)于職位有所需求娱两，但沒(méi)明確概念莺匠，需要幫他明確意圖，才能招到符合意愿的人員十兢。
寫招聘啟事過(guò)程中
需要注意以下兩點(diǎn)慨蛙。
首先，文字表達(dá)是否準(zhǔn)確無(wú)誤纪挎，不給人帶來(lái)不必要遐想、誤解跟匆，不能遺漏重要信息异袄。招聘托管班老師的啟事中，漏掉兩個(gè)信息點(diǎn)：這一教學(xué)機(jī)構(gòu)是小班制教學(xué)（6-10人每班配一名老師）玛臂，和老師參與課程設(shè)計(jì)（需要老師能因材施教烤蜕，具有靈活性）。且文中“認(rèn)同公司理念迹冤》碛可以踐行”，過(guò)于太籠統(tǒng)泡徙。一般教育機(jī)構(gòu)基本理念是關(guān)愛(ài)孩子橱鹏。 如何把這點(diǎn)在職位描述中突顯出來(lái)，既能讓職位描述變生動(dòng)，也能給候選人更形象的印象莉兰。這篇招聘啟事中還忘記提到責(zé)任心挑围，這條對(duì)于老師而言是很重要的一點(diǎn)。
其次糖荒，描述職位時(shí)候杉辙，不要用過(guò)于高大上的專業(yè)詞匯。在不拉低用人要求底線上捶朵，要讓看的人感受到：這事并不困難蜘矢，我應(yīng)該也能做。這樣才能最大程度上综看，讓候選人有意愿投簡(jiǎn)歷或者聯(lián)系你品腹。
在寫完招聘啟事之后
需要考慮各種可能渠道傳播這條消息，讓更多候選人可以看到寓搬≌渥颍可以發(fā)布到招聘網(wǎng)站、學(xué)校論壇句喷，或讓相關(guān)朋友轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈幫忙推薦镣典。
總體而言，招聘啟事作為一項(xiàng)基本應(yīng)用文書(shū)唾琼，也有自己的套路和注意點(diǎn)兄春。運(yùn)營(yíng)工作中不存在小事，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)锡溯，總能發(fā)現(xiàn)很多值得學(xué)習(xí)的人和事赶舆。
