請問你為什么從上家公司離職旺芽？
……深吸一口沪猴，保持鎮(zhèn)定
答：欠工資的第一次（7.15）老員工們很淡定辐啄，仿佛像經(jīng)歷過半個世紀的老江湖，又像是拋不開臉面的麻木人苦笑不堪……真的很想采訪下這幫同事之前都見過什么大世面运嗜，能如此淡定自若壶辜。
剛來2個月的我很忐忑，以前的企業(yè)也沒見過這樣拖欠工資也不說具體發(fā)放時間担租，去問財務(wù)什么時間能發(fā)工資砸民，財務(wù)很無奈讓我找老板。（后來財務(wù)也要離職走人了奋救。）老板什么時候能發(fā)工資岭参？…老板解釋了原因，但這不是我認為負責任的答案尝艘。那怎么辦演侯？你總得給我個具體時間……
之后私下有人給我說，老板以為你是河南的……呵呵
致...:
窮是活給地痞流氓不要臉之人看的背亥，富才是活給想要對你好的人看的蚌本。職場比窮更裝窮有什么好處？至少沒有同事會找你借大錢隘梨。正如老板在我們面前裝窮發(fā)不起工資程癌，回家卻抽著雪茄躺著沙發(fā)…這也算富？是的轴猎，老板抽雪茄我們只有抽自己
欠工資的第二次（9.15）離中秋放假還有5天嵌莉，剛?cè)肼氁粋€月的新員工問，你發(fā)工資了嗎捻脖？…沒呢…那什么時候發(fā)呀锐峭，我還沒交房租呢！……這個問號只能去問老板了可婶。我也身處其中保護不了你我很抱歉沿癞。
后來老板問我，你要走的原因是因為拖欠工資嗎矛渴？~是的椎扬。不僅我不淡定，新入職的員工也有同樣的想法具温。那我們要不先把新員工的發(fā)了蚕涤？...什么才算新員工，這樣來考驗老員工的信任值真的好嗎铣猩？
在中秋節(jié)欠工資也是沒誰揖铜，福利沒有也就算了，就連回個家團個聚也憂心忡忡达皿，吃月餅的時候還想著欠我們的工資什么時候能還天吓？被洗腦的內(nèi)部員工更正道贿肩，這不是欠，只是延遲發(fā)工資而已…老板最后都會發(fā)的…那么我們來算一筆龄寞，500人規(guī)模的公司尸曼，一個員工平均工資1萬，合計500萬萄焦，存銀行控轿，拖一天工資，能有5000元利息收入…拖10天能有～什么也不用做拂封，躺著就能掙錢茬射，不用負責任，不用解釋冒签，不用給具體時間在抛。這是什么？用我們該定期到賬的工資來提高資金周轉(zhuǎn)萧恕？這算什么刚梭？這算一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的處事態(tài)度？
而表現(xiàn)無所謂假裝在老板面前很富有不發(fā)工資還積極工作者（既然領(lǐng)工資都不積極票唆，那就只能理解為很有錢的樣子）朴读，但私下在朋友面前卻借錢吃飯在家卻為難家人過苦日子…
最后，請反思是老板太無情走趋，還是被這些不吭聲助紂為虐的員工給慣壞
雖已離開這個是非之地衅金，但也想為市場正義發(fā)聲，希望被玩壞的市場能有一點點自知和改變簿煌。
ps：有兩個小錢就想開公司氮唯？開不起工資還這么招人？不知道是誰給你的熊心豹子膽…沒有格局沒有擔當不負責任的做法姨伟。我不怕找不到工作惩琉，怕的是有一天你會習慣把我當成拖著疲憊身軀在職場做慈善的佛系青年還不以為然……再待下去，終有一天夺荒，這話也會成真
寒冬將至瞒渠，提升自己，遠離渣渣
