很有幸參加這三天的培訓(xùn)，收穫很豐富，信息量很大潦刃，每位導(dǎo)師和分享的組員都很用心侮措，學(xué)到的東西是自己的，怎麼運(yùn)用才是關(guān)鍵福铅。
內(nèi)容很多萝毛，在此只與大家分享我深受觸動(dòng)的幾個(gè)點(diǎn)：
第一天上午，通過(guò)正面文化簡(jiǎn)單的豐富活動(dòng)滑黔，大家很快就調(diào)動(dòng)起融洽的氣氛笆包，互不相識(shí)的人與人之間距離感覺(jué)被拉近，互相信任略荡，共同契約的一個(gè)小組氛圍庵佣，為後續(xù)的培訓(xùn)與打開(kāi)自己，勇於分享建立了基礎(chǔ)汛兜。
接下來(lái)巴粪，Tommy Sir與我們分享了開(kāi)小組的一些技巧。以及峰Sir的經(jīng)歷分享粥谬，讓我們明白肛根，小組沒(méi)有固定的形式及規(guī)則要求，但是基於服務(wù)對(duì)象的需求出發(fā)漏策，有一些共同的價(jià)值與理念派哲，小組的發(fā)展與持續(xù)是需要一定的價(jià)值理念作為基礎(chǔ)。Tommy Sir的小組怎麼轉(zhuǎn)變的圓圈圖告訴我們掺喻，最外圍的是行為芭届，接下來(lái)是不同想法的表達(dá)與溝通，接著形成共同的價(jià)值觀感耙，信念褂乍，這是一個(gè)變化融合的過(guò)程，最後是自我的身份定位即硼。我的理解逃片，最核心的是一個(gè)小組成員在小組中的自我認(rèn)同的提升，這也是小組成效的一個(gè)體現(xiàn)只酥。
關(guān)於社區(qū)工作的部分褥实，莫Sir通過(guò)一人簡(jiǎn)單的案例：泉叔的故事，向我們傳達(dá)了社會(huì)工作的價(jià)值觀层皱，基本社工信念，社區(qū)工作的本質(zhì)赠潦，社區(qū)的發(fā)展以及社區(qū)工作的介入手法等叫胖。最令我有深刻體會(huì)的幾點(diǎn)是:
1、服務(wù)對(duì)象的參與是很重要的她奥，服務(wù)對(duì)象從受助者成為一名參與者瓮增，個(gè)人主體性得到體現(xiàn)怎棱，並能發(fā)揮潛能，在他熟悉的領(lǐng)域成為一名助人者绷跑，這就是助人自助的社工理念的體現(xiàn)拳恋，我們不是為了助人而助人，而是要發(fā)掘人的潛能砸捏，使每一個(gè)人能得到自我的實(shí)現(xiàn)與自我認(rèn)同的滿足谬运。
2、社區(qū)工作/社區(qū)的發(fā)展不是一步到位的垦藏，我們能做的也許是很微小的事情梆暖，資源是有限的，人的觀念限制以及政治制度的因素的局限掂骏，也許看似一切都沒(méi)有改變轰驳，但我們要堅(jiān)持信念，但我們要相信弟灼，我們可以改變级解，只要一步步地向前走，選對(duì)方向去堅(jiān)持田绑，一切就都不會(huì)錯(cuò)勤哗。
黃姑娘的分享：
黃姑娘從社區(qū)的概念出發(fā)，分享社區(qū)工作的介入辛馆、評(píng)估社區(qū)工作重要性與可能性俺陋，以及分享香港社區(qū)工作的案例。
我的體會(huì)昙篙，從社區(qū)的概念出發(fā)腊状，讓我們首先了解到社區(qū)的形成是基於一定的共同價(jià)值、生活背景或文化背景苔可，具有一定的地緣性的缴挖，因此，我們要了解社區(qū)的發(fā)展需要就要通過(guò)觀察—訪問(wèn)—體驗(yàn)的逐步深入發(fā)掘焚辅。做社會(huì)服務(wù)不是在辦公室寫(xiě)報(bào)告映屋，而是要走出去，走進(jìn)社區(qū)與人群才能真正把握社區(qū)的發(fā)展需求同蜻。馬斯洛的需求層次理論讓我們了解到棚点，不同的個(gè)體有不同的需求，但最根源的深層次的需求都是要達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)湾蔓，自我肯定及精神上的滿足瘫析。
重點(diǎn)：1、在社區(qū)的工作中，我們要關(guān)注的是每個(gè)人過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)贬循，背後的教育咸包，文化，成長(zhǎng)甚至童年的經(jīng)歷杖虾，對(duì)個(gè)人心理烂瘫、思想的影響，只有深入的去了解才能更好的把握服務(wù)的需求奇适。
2坟比、自我的身份定位影響我們的日常行為及自我意識(shí)。
3滤愕、評(píng)估一個(gè)社區(qū)項(xiàng)目開(kāi)展的迫切性與重要性温算，我們要綜合考慮成本的投入，資源的配置间影，做不到的不要輕易的承諾注竿。
4、黃姑娘的分享很實(shí)用魂贬，包括問(wèn)卷的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)巩割，很具有操作性，一份簡(jiǎn)單問(wèn)卷是具有開(kāi)放性的付燥，可以層層遞進(jìn)宣谈，每一個(gè)問(wèn)題都是一步步的深入，真正能了解調(diào)查者的想法與需要键科，最後闻丑，留下調(diào)查者的聯(lián)繫方式很重要，使他成為日後社區(qū)工作的有力參與者勋颖。
最後一天的培訓(xùn)關(guān)於個(gè)案輔導(dǎo)嗦嗡，Joanne Wong為我們介紹了佛洛依德的潛意識(shí)理論以及沙維牙雅的冰山模式以及在個(gè)案輔導(dǎo)中的運(yùn)用。在個(gè)案輔導(dǎo)中饭玲，我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)行為的分析了解服務(wù)對(duì)象內(nèi)在的情緒表達(dá)與內(nèi)心需要侥祭？Joanne Wong通過(guò)豐富的真人演示，視頻播放以及互動(dòng)提問(wèn)的方式茄厘，有趣生動(dòng)的講解矮冬，使理論與案例實(shí)踐有效地結(jié)合。個(gè)人內(nèi)在冰山圖告訴我們行為的表象下面的七種情緒表現(xiàn)次哈，這些情緒在內(nèi)心的不斷游走胎署，我們輔導(dǎo)的目的是讓服務(wù)對(duì)象正確的認(rèn)識(shí)自己的情緒背後內(nèi)在的需要，正確的認(rèn)識(shí)它接納它窑滞，並做出自己的選擇琼牧，從而達(dá)到內(nèi)心與外在行為的一致性径筏。輔導(dǎo)的過(guò)程中，我們需要注意的技巧與細(xì)節(jié)障陶，我的歸納：
1、營(yíng)造安全的輔導(dǎo)環(huán)境
2聊训、輔導(dǎo)員的尊重與接納很重要
3抱究、聆聽(tīng)及提問(wèn)的技巧也很重要
4、輔導(dǎo)員要加強(qiáng)自己的同理心带斑，首先要處理好自己的情緒鼓寺，做到專業(yè)，客觀地聚焦輔導(dǎo)對(duì)象內(nèi)心的情緒與變化
5勋磕、合理的運(yùn)用資源妈候，支持輔導(dǎo)者的改變達(dá)致自我的實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)三天的培訓(xùn)挂滓，最大的收穫是苦银，對(duì)社會(huì)工作的信心增強(qiáng)了。社會(huì)工作不只是一份工作赶站，是個(gè)體的生命影響生命的過(guò)程幔虏，一切都從內(nèi)心出發(fā)，結(jié)果不重要贝椿，重要的是經(jīng)歷的過(guò)程想括，我們做了什麼？只要是真誠(chéng)的付出烙博，相信一定會(huì)改變瑟蜈。哪種理論的運(yùn)用並不是最重要的，重要的是結(jié)果都是要從服務(wù)對(duì)象的內(nèi)心出發(fā)渣窜，用心去幫助他做出選擇與改變铺根。正面文化是一種更容易理解並方便操作，更靈活的方式图毕。助人自助的新解：助人的同時(shí)夷都，也是自助的過(guò)程，人與人之間是一個(gè)生命與生命相互影響的過(guò)程予颤。
