為什么要做線上的社群運營？
我第一次申請運營學院的時候哗伯，看到這個問題荒揣，我的答案是：管理組的大大們在我最黑暗的時光，給了我蛻變的力量與溫暖焊刹，我希望我能將這份能量傳遞給更多的人系任。我希望自己能夠活成一束光恳蹲，照亮一群人。
就這樣順利加入了運營學院俩滥，開始了線上社群運營嘉蕾。
我從線上社群突破了無數的第一次，而這次從學員到管理員的不那著實也不那么容易霜旧。這個過程其實是我和學員之間雙向的賦能错忱。我開始發(fā)現自己有能量來自一個學員的反饋。
那次排里所有的學員都在2點前完成打卡颁糟，有一個學員晚上八點也沒有打卡航背，信息也不回。那時幾個班長都急上了火棱貌，全部人都這么努力拼命玖媚，就因為一個學員拖了全組的后腿，每個人心里都有不平婚脱。
我去看她的朋友圈今魔，才發(fā)現她是長途奔波，發(fā)燒了障贸，那時我第一時間去發(fā)消息問候她错森。
然后在管理組的小群跟幾個班委說清事由，提醒大家雖然打卡的指標衡量很重要篮洁，但是所有的都要建立在彼此關懷的基礎上涩维。成長和團隊的能量是最重要的，我們不是要責怪誰袁波，而是要一起克服困難瓦阐，共同成長。
我讓班長們去私聊她篷牌，關心她睡蟋，也鼓勵她。排群里的關心問候枷颊，都形成了整齊的隊列戳杀，暖心四溢。就這樣夭苗，她順利完成了打卡信卡。
后來，破天荒地出來給連隊做了一場精彩的分享听诸，之前的她忙到飛坐求，自己管理團隊，幾乎從不冒泡晌梨。
結營后的某一天桥嗤，班長找我聊天须妻。說起那次怎么請動學員分享的，她告訴我泛领，就是因為那次打卡荒吏，她去設身處地地表達關心來的。
她告訴我說：我是個非常理性的人渊鞋，別人都怕我绰更，那是第一次我感受到感性的能量。
作為公司的管理層锡宋，從那次之后儡湾，她改變了自己的領導風格，整個團隊突然氛圍就轉變了执俩。
我和她也成了交心的朋友徐钠。
那次，真的非常開心：原來我也可以影響別人役首，原來為別人帶來價值是那么開心的事情尝丐。
所以，每次線上運營衡奥，我都特別感恩爹袁，特別珍惜。這不僅是給別人賦能矮固，也是在激發(fā)自己的潛能失息，人與人?的鏈接暖到動人心弦，有種魔力在其中档址。
這一路走來根时，我不僅僅是在線上賦能。也延伸到了工作和生活中辰晕，我慢慢地越來越喜歡自己，和身邊的人相處越來越舒服确虱，做事情也順利起來了含友。
這次訓練營更加堅定了自己的初心：活成一束光，照亮一群人校辩。
