當(dāng)競爭日益激烈遇上人工智能寝殴，很多會計事務(wù)所開始了轉(zhuǎn)型。高端的轉(zhuǎn)向顧問明垢、籌劃蚣常，低端的做起財務(wù)代理。我們事務(wù)所也加入了轉(zhuǎn)型的熱潮痊银，由財務(wù)部主導(dǎo)抵蚊，做起了代理記賬。
負責(zé)這塊業(yè)務(wù)的同事好像潛能被發(fā)掘出來一般溯革，發(fā)瘋的開拓市場贞绳，沒幾天就拿下了××平臺的主管，答應(yīng)和我們合作致稀，但是具體合作事宜冈闭，要和我們老板談。
同事興沖沖的告訴我們老板時抖单，卻遭到了一通劈頭蓋臉的數(shù)落萎攒。“所長臭猜，××平臺要跟咱們合作躺酒，但是具體怎么合作，他們想今天下午或者明天早上跟您談?wù)劽锔琛羹应！保ㄒ驗橹熬蜏贤ㄟ^，所以老板知道是代理記賬業(yè)務(wù)）“談什么次屠？他們想談什么园匹？沒看見現(xiàn)在業(yè)務(wù)多的連人手都不夠嗎？他們事怎么那么多劫灶？就說沒時間裸违。他們錢可真大啊，還真把自己當(dāng)回事本昏，而且你看看這會都幾點了供汛？沒時間沒時間，以后再說涌穆≌颍”說得同事埡口無言，雖然不是沖著同事宿稀，但同事還是無比委屈趁舀。
瞬間，一切都像靜止了一樣祝沸，辦公室也鴉雀無聲矮烹。所長的手機鈴音打破了沉默越庇，掏出手機，轉(zhuǎn)身離開奉狈，同事回到自己的座位上卤唉，開始嘟囔“沒有人手你干嘛要做這塊？不談就不談唄嘹吨，你直接給人家說啊……”
當(dāng)我們都以為一切都告一段落的時候搬味，所長又走了出來沖著那位同事冷冷地說：“那就明天吧，今天肯定不行了蟀拷∨鑫常”（不知道同事什么感覺，作為旁觀者的我內(nèi)心已經(jīng)崩潰问芬，是我太遲鈍嗎悦析？完全跟不上他的節(jié)奏啊４诵啤）
卡耐基說强戴，人與人相處是否成功，全看你能不能以同情的心理體諒和接受他人的觀點挡鞍，以同情的心理站在對方的立場去看待問題骑歹，體諒他人的想法，就是換位思考墨微。
顯然我的領(lǐng)導(dǎo)完全沒有站在同事的角度去看問題道媚，雖然最后同意去談，但是嚴重打擊了同事的積極性翘县。同事事后告訴我最域，雖然他當(dāng)時很失落，但是后來他想通了锈麸，任何一段經(jīng)歷對他來說都是經(jīng)驗镀脂，都是財富，或許老板當(dāng)時只是心情不好忘伞，剛好被他撞上了薄翅。
是啊，生活工作中有太多讓我們無奈的事氓奈，究其原因還是我們不夠強大匿刮，好好修煉自己，終有一天探颈，我們也能讓成為別人的領(lǐng)導(dǎo)，而且是位有同理心的領(lǐng)導(dǎo)训措，因為我們從那個階段走過伪节。
