周一照例是沒有精神的一天插掂。中午雖然總是睡不安穩(wěn)，卻幸好云黑風(fēng)涼腥例，有要下雨的即視感辅甥，這樣的天氣，心情總不會太糟燎竖。
合作公司又來電話璃弄，催促由P負(fù)責(zé)的另一筆貿(mào)易的事。因?yàn)镻不在构回，而事情緊急谢揪，部門的主管就打電話給L，要L把P責(zé)任內(nèi)的事代做了捐凭。一面又大罵P什么也做不成。L聽著他講話凳鬓，想著他會不會在其他人面前也這么罵自己茁肠。
換做是兩年前的我，我一定會滿口應(yīng)承缩举。年輕人嘛垦梆，多做些事，總沒什么壞處仅孩。國企的事就是這么吊詭托猩，慢慢地我發(fā)現(xiàn)，部門里所有的工作全部都?xì)w我做了辽慕。部門主管也做了甩手掌柜京腥。所有的日常事務(wù)，其他部門都開始找我溅蛉。不要以為這是什么好事公浪，這其中難免會產(chǎn)生些摩擦、不快船侧，而這些人際關(guān)系的后果也由我自己承擔(dān)欠气。也意味著我沒有實(shí)權(quán)，卻要做超出權(quán)力以外的事情镜撩。事情做得多预柒，沒有功勞苦勞，如果出了錯我卻要承擔(dān)責(zé)任。薪水并沒有增加宜鸯，那些不做工作的和我拿著一樣的薪水憔古。
也許有人認(rèn)為，工作做多了領(lǐng)導(dǎo)自然看在眼里顾翼，做得好了領(lǐng)導(dǎo)一定會提拔你云云投放。這里我要普及一個常識，近二十年來适贸，我所在的國企從來沒有人是因工作出色被提拔的灸芳。
我的部門主管在單位里也是名聲不佳。在國企單位里有很多類型的領(lǐng)導(dǎo)拜姿，不管哪種類型領(lǐng)導(dǎo)大都希望博個人前人后的好名聲烙样，因此不管怎樣，也都會對自己的屬下多有庇護(hù)蕊肥，自己賺大錢的同時谒获，也會為他們謀些小福利，或默許他們?yōu)樽约褐\福利壁却。但我這位主管在上級面前點(diǎn)頭哈腰批狱，下級面前厲聲厲色，轉(zhuǎn)頭又開始罵上級豬狗不如展东。因此赔硫，單位里也沒什么好人緣，更不能寄望他會為我們謀什么好處盐肃。于是部門的另兩位老員工干脆玩起了非暴力不合作爪膊。他對此也心知肚明，但也無可奈何砸王。國企里每個人都有根脈推盛，他沒有權(quán)力開除別人，也沒有權(quán)力降他人工資谦铃。
一位老員工評價說耘成，權(quán)力和利益永遠(yuǎn)是成正比的，有多大權(quán)力就得有多大利益荷辕，只讓馬兒干活凿跳，不讓馬兒吃草，哪有這樣的道理疮方？我雖然不十分認(rèn)同這句話的價值觀控嗜，但對后一句是比較認(rèn)同的。因此骡显，當(dāng)他打電話讓我代做P的工作時疆栏，我心里有些生氣曾掂。但在我婉拒之后，合作公司又打來催促的電話則讓我憤怒壁顶。這明顯是借著合作公司給我施加壓力珠洗。我有一股摔掉電話的沖動。但想到電話是我自己的若专，又硬生生忍住了许蓖。
我只告訴合作公司我會轉(zhuǎn)達(dá)給P，這事不歸我管调衰。幸好P下午來上班了膊爪，主管氣沖沖地在大家面前質(zhì)問P，怎么事情還沒辦好嚎莉？P也有些急了米酬，大聲說到，那你聽我好好說完扒髀帷赃额！原來這單貿(mào)易上級領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有簽字同意，主管就擅作主張開始貿(mào)易了叫确。
P的情緒明顯受到了影響跳芳，有一搭沒一搭的和人聊著孩子學(xué)習(xí)的事。要下班時竹勉，幾個人建議晚間去騎行筛严。我看著外面剛剛掉落的雨滴，心想那些要去喝酒應(yīng)酬的人一定不會取消行程饶米，那可是事關(guān)囊中孔方君的大事啊车胡！
