專業(yè)且有能力供炎、溫柔且自尊、柔和且堅(jiān)定疾党、理性卻不失同情心音诫，是我們?cè)撚械穆殬I(yè)形象。
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工作應(yīng)該是結(jié)果導(dǎo)向
曾經(jīng)我們老板的秘書(shū)雪位，挺著大肚子配合我做年會(huì)竭钝，指揮工人搭舞臺(tái)、趴在地上貼星標(biāo)、熬夜等布場(chǎng)驗(yàn)收等等蜓氨，看到一臺(tái)精彩的晚會(huì)時(shí)聋袋，我們一群女人會(huì)在一起得瑟著說(shuō)：在工作上我們比起男人毫不遜色。
第二年的年會(huì)轉(zhuǎn)移到行政部穴吹，行政部的經(jīng)理是個(gè)妖嬈的女生幽勒，她的做法是市場(chǎng)部策劃、請(qǐng)廣告公司執(zhí)行——然后將一場(chǎng)年會(huì)辦成了湖南衛(wèi)視的格調(diào)港令。
所以后來(lái)我很后悔啥容，壓榨部門(mén)的少女們、孕婦們象漢子一樣工作又如何顷霹？
工作結(jié)果永遠(yuǎn)比過(guò)程更重要咪惠、資源整合能力比幾個(gè)能干的女漢子更重要、善用資源比端著驕傲的姿態(tài)更重要淋淀。
女性管理者遥昧，風(fēng)度比犀利更重要
曾經(jīng)有一次在公司例會(huì)的時(shí)候，我聲嚴(yán)色厲朵纷、擺事實(shí)拿數(shù)據(jù)的駁斥另一個(gè)部門(mén)總監(jiān)的觀點(diǎn)炭臭，并當(dāng)場(chǎng)表示：你的理由就是在推卸責(zé)任、你的解釋說(shuō)明你不具備一個(gè)總監(jiān)的意識(shí)和能力袍辞。
我話一說(shuō)完鞋仍，那個(gè)部門(mén)總監(jiān)一臉尷尬的看著我，其它部門(mén)總監(jiān)都低下頭來(lái)看自己的筆記本搅吁，老板一臉無(wú)奈的看著我威创。
散會(huì)后，老板直接去了我辦公室對(duì)我說(shuō)：我知道你說(shuō)的有道理谎懦，你就不能給他留點(diǎn)面子肚豺？
我當(dāng)時(shí)就是那么的不開(kāi)竅啊，直接反駁說(shuō)道：“他說(shuō)這個(gè)工作項(xiàng)目在職位說(shuō)明書(shū)里沒(méi)有寫(xiě)的時(shí)候党瓮，怎么不給我留面子详炬？看著職位說(shuō)明書(shū)做事是車間工人的水平好吧！總監(jiān)要具備文字延伸理解能力好吧寞奸！專業(yè)總監(jiān)要比我更懂這份職位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)函好吧呛谜！他不是推責(zé)任琅关、就是不具備能力犀填，我還說(shuō)不得了......”
然后……
老板一臉尷尬、同時(shí)一臉無(wú)奈的看著我尖昏，語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)道：“如果會(huì)后約談瓷翻，效果會(huì)不會(huì)更好聚凹？”
“可是......可是他比我大割坠，應(yīng)該是他讓著我吧？他是男人我是女人妒牙，他該讓著我吧彼哼？您說(shuō)呢？”
好吧湘今，我終于后知后覺(jué)的意識(shí)到自己是女人敢朱，可以不用那么咄咄逼人、也可以不用委屈讓人的摩瞎。
果然拴签，老板一下子就笑了，這件事就算過(guò)去了旗们。
從那時(shí)候開(kāi)始蚓哩，我終于意識(shí)到，我一直以來(lái)上渴，居然沒(méi)有一點(diǎn)兒身為女人的自覺(jué)鞍独妗！
我努力稠氮、我打拼盛嘿、我認(rèn)為自己不比男人差--可是，在職場(chǎng)括袒，性別差異是天生的。當(dāng)你不用好這些差異的時(shí)候稿茉，它們會(huì)成為你的劣勢(shì)锹锰，甚至成為被人歧視、被人攻擊的弱點(diǎn)漓库。而用好的時(shí)候恃慧，它們同樣能成為你的優(yōu)勢(shì)。
職場(chǎng)女性的優(yōu)劣勢(shì)
不管我們?cè)诼殘?chǎng)中如何強(qiáng)調(diào)自己性別之外的能力渺蒿，不可否認(rèn)的痢士，性別原本賦予我們的特點(diǎn)，是我們?nèi)绾闻σ矓[脫不掉的茂装，而我們實(shí)際上也沒(méi)有必要去擺脫怠蹂；
并不是逼迫自己做出精明強(qiáng)干的模樣、做出我什么都行不用求人的姿態(tài)少态，就說(shuō)明你是自尊自愛(ài)的城侧。這只能說(shuō)明你是個(gè)有些能力卻不夠聰明的人而已。
充分發(fā)揮自己的天性彼妻，懂得互助合作嫌佑、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)豆茫，贏得一個(gè)好的工作結(jié)果，這才是真正的職場(chǎng)智慧屋摇。
相較于男性揩魂，90%以上的女性會(huì)有以下不同于男性的特點(diǎn)：
1,體格小、力量弱炮温。
對(duì)比于男性火脉，體格與力量是我們的我弱勢(shì)，而恰恰是男性的優(yōu)勢(shì)茅特，而且他們大多很樂(lè)于展示的這種力量感忘分，以從中找到被需要、被認(rèn)可的滿足感白修。
所以在工作中妒峦，遇到體力活兒的時(shí)候，大方的向男同事求助兵睛，既無(wú)損你的自尊肯骇，又給男同事一個(gè)展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)，何樂(lè)而不為呢祖很？
同時(shí)笛丙，偶爾的一次求助，你再有表示謝意的小點(diǎn)心或者一杯咖啡假颇，一來(lái)二往胚鸯，便增加了與同事相互溝通與了解的機(jī)會(huì)。
就算不會(huì)成為朋友笨鸡、同盟姜钳，至少這個(gè)被你邀請(qǐng)幫助、喝過(guò)你買(mǎi)的咖啡的同事形耗，不會(huì)成為你office的敵人哥桥。
當(dāng)然，若你身為女性激涤，但天生力大拟糕，還是不要假裝弱小去求助吧，所有的機(jī)會(huì)都是在真誠(chéng)前題下的順帶好處倦踢，刻意制造的機(jī)會(huì)送滞，只會(huì)讓你背上’心機(jī)女’的稱號(hào)，得不償失辱挥。
所以累澡，在真實(shí)的前題下，向力量更強(qiáng)大的男同事求助般贼，既解決了你當(dāng)前的難題愧哟，又能增加你在office的人脈奥吩。
2,善于傾聽(tīng)，更富同情心蕊梧。
相較于男性霞赫，女性更懂得從傾聽(tīng)中去了解對(duì)方、并捕捉關(guān)鍵信息肥矢。而且比男性更容易被打動(dòng)端衰，更容易對(duì)你的遭遇或困難，表達(dá)出理解并共情甘改。
男性管理者在管理團(tuán)隊(duì)中多會(huì)用到力量與效率旅东，以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在工作中全力以赴，但至鋼易折是大家都知道的一句話：也就是用力過(guò)猛十艾、壓力過(guò)大抵代，會(huì)導(dǎo)致員工的情緒反彈。
而女性管理者忘嫉，在團(tuán)隊(duì)管理中若能在力量與效率之外荤牍，增加柔性的溝通、去傾聽(tīng)和理解團(tuán)隊(duì)成員的壓力庆冕，在帶領(lǐng)他們一起沖業(yè)績(jī)的時(shí)候康吵，也用女性特有的傾聽(tīng)能力與共情能力，幫他們化解了心里的壓力访递。
當(dāng)然晦嵌，如果是這樣的角色搭配來(lái)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，想必效果會(huì)更好拷姿。
所以耍铜，在團(tuán)隊(duì)管理中，我們不要急于將自己包裝成無(wú)敵金鋼的樣子跌前、更不要將自己打造成公司某個(gè)男性領(lǐng)導(dǎo)人的模樣。
你就是你自己陡舅，有自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)抵乓，在專業(yè)能力與業(yè)務(wù)能力相差無(wú)幾的情況下，你可以做得比男性更好靶衍。
3,溫柔與耐心都是絕佳的談判武器灾炭。
有沒(méi)有試過(guò)去一家餐廳吃飯，發(fā)現(xiàn)菜有問(wèn)題的時(shí)候颅眶，若是五大三粗的老板出來(lái)解釋蜈出，或許情況會(huì)越來(lái)越糟，最后還可能會(huì)引發(fā)一場(chǎng)肢體沖突涛酗；
若是一個(gè)漂亮的老板娘出來(lái)铡原，你頂多說(shuō)兩句下次要注意偷厦，便也就作罷了？
包括我自己燕刻，見(jiàn)不得男人為難漂亮溫柔的女人啊只泼，往往他們還沒(méi)說(shuō)讓步，我自己先讓步了卵洗，我總覺(jué)得请唱，溫柔漂亮的女人，就是用來(lái)欣賞的过蹂。
商業(yè)談判也是這個(gè)道理十绑，溫柔漂亮的女性，容易激起男性的保護(hù)欲酷勺； 在談判桌上本橙，男性更容易向溫柔的女性讓步；
他們這時(shí)候的心理活動(dòng)是：她說(shuō)得有道理鸥印，她一直堅(jiān)持到現(xiàn)在勋功，看來(lái)是真的很為難，那就再讓一步吧库说。
相反狂鞋，若你強(qiáng)勢(shì)且咄咄逼人，那么將激起的化學(xué)反應(yīng)是什么呢——自然是對(duì)方遇強(qiáng)則強(qiáng)的對(duì)抗了潜的。
他們這時(shí)候的心理活動(dòng)是：我總不能輸給一個(gè)娘兒們吧骚揍？不能讓步！
所以啰挪，溫柔的力量信不，無(wú)堅(jiān)不催。
但若你的骨子里天生沒(méi)有溫柔的因子亡呵，那又另當(dāng)別論——還是那句話抽活，沒(méi)有咱們就另辟蹊徑，就不要湊這個(gè)溫柔的熱鬧了锰什。
（話說(shuō)下硕，我曾經(jīng)扮過(guò)一回溫柔，被兒子嘲笑許久汁胆；沒(méi)辦法梭姓，長(zhǎng)相溫柔、聲音溫柔嫩码、就是個(gè)性不溫柔誉尖。雖然吃過(guò)許多虧、也假裝過(guò)铸题，卻連自己也繃不住铡恕，所以只得還原原本的嘴臉了琢感。）
所以各位天生溫柔的姐妹們，千萬(wàn)別浪費(fèi)了好資源没咙，那是我裝了多少年也沒(méi)達(dá)到的境界啊猩谊。
4,膽小。
有人就納悶了祭刚，膽小也能成為優(yōu)勢(shì)嗎牌捷？
當(dāng)然了：
在戶外拓展這樣的項(xiàng)目里，男同事一定會(huì)將最好的教練讓給你涡驮，因?yàn)槟隳懶÷椋?/p>
外出出差時(shí)暗甥，你可以名正言順的申請(qǐng)一個(gè)搭檔，兩個(gè)人去做項(xiàng)目自然比一個(gè)人的成功機(jī)率要大捉捅；
超出原則給客戶讓步的事情撤防，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)懷疑到你的頭上，因?yàn)槟隳懶÷椤?/p>
......
所以棒口，膽小就膽小寄月，就別裝膽大了，所有的事情无牵，自然有那膽大的頂著漾肮，你就做你自己吧。
4,會(huì)撒嬌茎毁。
一個(gè)大男人撒嬌是不是會(huì)讓人起雞皮疙瘩克懊？但一個(gè)美女就不一樣了，能將人的心都融化了啊七蜘。
只要你不作谭溉，你酒桌上撒撒嬌賣(mài)賣(mài)萌，那酒要比男同事少喝一半以上橡卤，同時(shí)不影響你的業(yè)務(wù)關(guān)系扮念；
若你義正言辭的拒絕陪酒，基本上客戶肯定被得罪了碧库；
如果你小心冀冀的說(shuō)我不會(huì)喝柜与，那么客戶合起來(lái)罐你幾杯那都不是事兒；
若你溫柔的堅(jiān)持底限谈为、加上撒嬌賣(mài)萌裝天真，再意思意思的表示一下踢关，這一關(guān)基本就過(guò)了伞鲫。
不過(guò)職場(chǎng)女性在酒桌上切忌一點(diǎn)：撒嬌和賣(mài)弄風(fēng)騷可不是一回事兒，做過(guò)了签舞，吃虧的可是自己秕脓。
職場(chǎng)形象是靠自己日積月累才建立起來(lái)的柒瓣，哪怕一次的失誤，也會(huì)讓你前功盡棄吠架。
我們?cè)撚械穆殬I(yè)形象
專業(yè)且有能力芙贫、溫柔且自尊、柔和且堅(jiān)定傍药、理性卻不失同情心磺平，是我們?cè)撚械穆殬I(yè)形象。
女性天然的特點(diǎn)拐辽，我們需要的是善用拣挪，不是濫用； 是保持本我俱诸，不是消除菠劝、更不是夸張的放大。
END
