職場如賽場。上半場靠體力溅话，下半場靠耐力晓锻。

作為三十幾歲的人，多半上有老下有小飞几，他得忙著買房育兒養(yǎng)生砚哆，倘若談起工作，那只不過是人生中的一小部分屑墨。

要知道躁锁，35歲以前，你一天能工作18個小時卵史，還能只拿3000塊薪水战转；可事到如今，你下班得準點回家以躯，即便8個小時的工作槐秧，也會影響你的正常生活。

說到底寸潦，35歲之前拼命是為了希望色鸳，35歲之后還拼命就是奢望。

就如我身邊一個年近四十的朋友所說见转，35歲是職場的分水嶺命雀，接下來的每天都是“中年危機”：

你想靠創(chuàng)業(yè)放手一搏，不甘心人生就此滑坡斩箫；可又怕真要是沖了出去吏砂，會被人毫不留情地拍死在沙灘上。

然而乘客，若你反過來想狐血，歲月其實是一把雙刃劍，它既能把你的韌勁磨平易核，也能讓讓你的韌勁更強匈织。

換言之，人過三十牡直，最重要的是“認清自己”缀匕！

35歲之前靠能力和時間工作，你可以用時間來沖抵自己經驗的不足，我們不在乎工資多少，工作時間多長肮砾，我們飽含熱情投入無盡的工作中，但35歲以后呢满钟？

什么才是職場中的制勝法寶胜榔？很多人行走職場多年，能達到工作和生活的平衡并小有收獲湃番，靠的就是那些看似不起眼的習慣夭织。

1

- 忠誠于自己的人生計劃-

大多數(shù)人常常會在人生道路上迷失方向，因迷茫和徘徊浪費了生命牵辣。而高效能的人才都懂得規(guī)劃自己的人生計劃摔癣，并且忠于自己的人生計劃奴饮。他們清楚自己想要成為什么樣的人纬向，想擁有什么，未來想做什么戴卜，并且清晰地寫在自己的規(guī)劃中逾条，以此作為重要決策時的指導。

任何一個存在的組織都需要制定相關的“人生計劃”投剥，其中企業(yè)和人也不例外师脂。“人生計劃”需要階段性地評估以及逐步調整和改良江锨。

在明確目標之后全力以赴吃警，也就是所謂的在正確的時間做正確的事，并把要做的事情完成好啄育。為什么許多人取得成功后反而不開心酌心？許多人在忙忙碌碌時，尚未發(fā)掘出人生的終極目標挑豌，只是為了忙碌而忙碌安券，未能挖掘出自己真正的所欲所求，也不曾正視過自己的人生計劃：你究竟想要做什么?在你的生命中什么事最重要的?你的生活重心在那里?只有明確了符合價值觀的人生目標氓英，才能堅持不懈且全力以赴地付諸行動侯勉，才有可能獲得內心最大的滿足感。

2

- 別指望誰能推著你走-

對于任何人而言铝阐，如果自己不向前走址貌，難道別人會推著你向前走嗎?

因此，主動積極的態(tài)度徘键，是實現(xiàn)夢想的重要因素练对。人們常說：“我不會……，因為……”啊鸭、“我遲到....”锹淌、“我的工作沒完成，因為……”我們總是有各種各樣的借口和不滿赠制，在不滿中浪費自己的生命赂摆。而人類和動物最大的區(qū)別在于人能主動積極地創(chuàng)造挟憔、實現(xiàn)夢想，來提升我們的生命價值烟号。

因此绊谭，就任何人而言，積極的心態(tài)能讓你有“選擇的自由“汪拥。雖然我們不能控制客觀環(huán)境达传，但我們可以針對客觀環(huán)境做出自己的反應。在這里積極的涵義不僅僅是采取行動迫筑，還表示對自己負責的態(tài)度宪赶。任何人的行為都取決自身，而非外在環(huán)境脯燃，并且每個人都有能力去創(chuàng)造有利的外在環(huán)境搂妻。

3

- 換位思考的溝通-

每個人在做事時，都要有利人利己的觀念辕棚，這種觀念的形成欲主，以誠信、成熟逝嚎、豁達的品質為基礎的扁瓢。豁達的胸襟來源于個人的自信和崇高的價值觀补君，所以不怕與人分享引几，從而愿意嘗試不同的可能性，很大程度上發(fā)揮了個人創(chuàng)造力和無限的選擇空間赚哗。

人們常說：“做事時要將心比心”她紫，因此，“換位思考”是溝通中最重要一點屿储。不管是在生活中還是在職場中贿讹，必須要養(yǎng)成“換位思考”的習慣來與他人溝通，想要得到別人理解够掠，首先要理解別人民褂。

任何人都希望被別人理解，同樣也急于表達自己的想法疯潭，但常常忽略了傾聽的重要性赊堪。眾所周知，認真的傾聽不僅可以獲取大量的信息竖哩，還有利于雙方感情的培養(yǎng)哭廉。當我們的修養(yǎng)達到了能夠掌握自己，保持平和的心態(tài)并能博采眾家之言時相叁，遵绰，我們的人際關系將邁上一個新臺階辽幌。

4

- 過著身心平衡的生活-

對于每個人而言，意志和身心健康是完成目標的基礎椿访，所以適時地磨練意志和鍛煉身心才能使其接受更大的挑戰(zhàn)乌企，沉著冷靜能使人的判斷越來越準確。

當我們平衡地改善這兩個方面時成玫，讓我們更好地加強了所有習慣的效能加酵。這樣才能得以成長和變化，以致最終走向成功哭当。因此猪腕，人生最值得投資的就是鍛煉自己，自己才是最值得寶貴的財富荣病。

以上這五個習慣是相輔相成的码撰。通過培養(yǎng)這些習慣，讓我們在30歲之前个盆，可以循序漸進地獲得實質性的變化，成為真正的職場精英朵栖。

真正能把一件事情做成的人颊亮，極少數(shù)是靠天賦，絕大多數(shù)靠的是日積月累的重復陨溅，以及在關鍵局部的不斷死磕终惑。

所以，話說回來门扇，35歲雹有，是職場的下半場，你也可以把它當作全新的20歲臼寄。

正如心理學家Meg Jay再一次演講中說道：

我們知道人生中80%的決定性時刻霸奕，都發(fā)生在35歲。

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這意味著吉拳，那些能夠影響你一生的決定质帅、經歷和”頓悟“時刻，都出現(xiàn)在35歲中旬留攒。

所以煤惩，倘若你正在面臨、或即將面臨35歲這個分水嶺炼邀，你要知道：

你最大的優(yōu)勢并不是經驗與資歷魄揉，而是你有獨立認清自己和洞察這個世界的能力。

比起20歲的自己而言拭宁，你應該更清楚自己能做什么洛退、不能做什么票彪，擅長什么、不擅長什么不狮，喜歡什么降铸、不喜歡什么。

與此同時摇零，你要以嶄新的狀態(tài)去迎接下一個10年推掸、20年，而不是像很多人那樣驻仅，單純?yōu)樽约?5歲到35歲的黃金十年后悔谅畅。

畢竟，值得慶幸的是：

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如今你仍有時間實現(xiàn)自己的希望噪服，也有足夠的能力去平衡自己的希望毡泻。

- End-