大家都知道纠永，我國《勞動法》規(guī)定领跛，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”叔收，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放齿穗，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資饺律，超過30天即構(gòu)成拖欠工資窃页。
現(xiàn)實生活中，總有那么一些老板复濒，出必開著豪車脖卖，入必豪華場所，抽著好煙巧颈，飲著好酒畦木，對于工人工資的發(fā)放卻一拖再拖。殊不知洛二，這已是違法行為馋劈，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果攻锰。
沙縣一家裝修設(shè)計有限公司的負(fù)責(zé)人吳某，在公司正常經(jīng)營期間妓雾，卻以公司資金緊張為理由娶吞，拖欠28名裝修工人和公司員工的工資總計53萬余元。
沙縣人力資源和社會保障局曾多次催告吳某支付械姻，而吳某仍以關(guān)閉手機妒蛇、拒接電話等方式拒不支付拖欠工人的勞動報酬。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)楷拳，拖欠工資的情況在勞動報酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的情況下绣夺，就已構(gòu)成犯罪。
沙縣法院審理認(rèn)為：吳某以逃匿方式逃避支付28名勞動工人報酬共計人民幣530896.8元陶耍，數(shù)額巨大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付她混，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪烈钞。到案后吳某認(rèn)罪認(rèn)罰，并退出工人勞動報酬20萬元坤按，可酌情從輕處理毯欣。
依據(jù)相關(guān)法律，沙縣法院最終判處吳某有期徒刑1年4個月臭脓，并處罰金3萬元酗钞，繼續(xù)追繳違法所得330896.8元，以發(fā)還給受害人来累。
小伙伴們也知道砚作，出門打工不容易，咱小老百姓就靠那點工資生活佃扼。要是在從業(yè)過程中偎巢，遇到老板拖欠工資怎么辦？看看業(yè)內(nèi)人士支的招：
立即當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況兼耀，并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉(zhuǎn)移压昼、隱匿財產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料。
勞動者可以依法解除合同瘤运，用人單位需要支付經(jīng)濟賠償金窍霞。
勞動部門會責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償拯坟，并可以責(zé)令支付賠償金但金。
（信息來源于沙縣法院）
