一個(gè)耳熟能詳?shù)墓适隆Ｃ绹?guó)一個(gè)專家有次應(yīng)邀去為一家電機(jī)生產(chǎn)廠做診斷，他花了兩天時(shí)間來診斷這批有故障的電機(jī)腹躁，最后，他用粉筆在外殼上畫了一個(gè)圈南蓬，說道：“把殼子打開纺非，畫圈的地方把線圈減少3圈”。最后他給工廠提交自己的酬勞單蓖康，老板一看價(jià)格：十萬美元铐炫！
老板很不服氣得說：你就花了兩天，畫了個(gè)圈蒜焊，就要十萬美元倒信！
專家答復(fù)：兩天時(shí)間只要9美元，畫圈只要1美元泳梆，但是知道哪里畫圈需要99990美元鳖悠！
專家具有的就是他自己的獨(dú)特本事榜掌，這個(gè)本事就能給他掙這么多錢！如果現(xiàn)在的我們薪水不高乘综，那么打造出自己的一個(gè)獨(dú)特本事憎账，就能掙得高薪水。而且時(shí)代的發(fā)展卡辰，越來越要求我們打造一個(gè)自己的獨(dú)特本事胞皱，不然再過5——10年，現(xiàn)在的所謂白領(lǐng)都會(huì)是新時(shí)代的“體力勞動(dòng)者”（人人都可以干九妈，只要有體力就可以反砌。），而這種可替代性很強(qiáng)的“體力勞動(dòng)者”不僅辛苦而且掙錢不會(huì)太多萌朱。
現(xiàn)在的公司構(gòu)架已經(jīng)在逐漸的開始變化了宴树，這些更先進(jìn)入此類模式的公司，會(huì)開始形成潮流晶疼，也更有效酒贬，從而導(dǎo)致更多的公司會(huì)采用這種模式。就是“好萊塢電影模式”翠霍。
當(dāng)好萊塢某個(gè)導(dǎo)演要拍一個(gè)電影的時(shí)候锭吨，針對(duì)特定的電影，他會(huì)開始募集投資方的資金壶运，組件團(tuán)隊(duì)耐齐，包括：演員，制片蒋情，攝影埠况，電腦特效團(tuán)隊(duì)，后勤……總的特點(diǎn)是：以項(xiàng)目為中心棵癣，開始配置各個(gè)人力辕翰、物力資源。當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目完成后狈谊，大家就散去喜命，各自再去進(jìn)入新的項(xiàng)目。
這種模式有個(gè)特點(diǎn)了河劝，就是不論我們是做制片的壁榕，還是我們是演員，必然要求我們?cè)谥破蛘哐輵蜻@個(gè)本事上很優(yōu)秀赎瞎，這樣整個(gè)項(xiàng)目（電影）的組織者（導(dǎo)演）牌里，才會(huì)邀請(qǐng)我們加入團(tuán)隊(duì)。如果我們沒有優(yōu)秀的某個(gè)本事，我們就只能在后勤隊(duì)里搬搬東西牡辽，這就是替代性很強(qiáng)的“體力勞動(dòng)者”喳篇，收入和有優(yōu)秀本事的制片、演員态辛，就是不可同語了麸澜。
這種模式，在今后的優(yōu)秀公司里奏黑，會(huì)很盛行炊邦，因?yàn)閮?yōu)秀的公司不停的在開發(fā)新的項(xiàng)目，新的產(chǎn)品熟史，就會(huì)對(duì)每個(gè)新項(xiàng)目铣耘，新產(chǎn)品組建項(xiàng)目形團(tuán)隊(duì)。如果我們沒有自己獨(dú)特的本事以故，我們就落入到后勤隊(duì)，做做搬東西的“體力勞動(dòng)者”裆操∨辏看看Google公司做新項(xiàng)目，就會(huì)組建新團(tuán)體踪区，項(xiàng)目完成昆烁，團(tuán)員散開，再各自進(jìn)入新的不同的項(xiàng)目缎岗。
如果我們想做制片人静尼、演員，不想做搬運(yùn)工传泊，那么就要打造自己的獨(dú)特本事鼠渺，我稱之為“自己的尖刀”
怎么打造自己的尖刀呢？
1：選擇自己的本事方向
并不要求我們的某個(gè)技能在這個(gè)領(lǐng)域是數(shù)一數(shù)二的眷细，這個(gè)不僅僅需要花費(fèi)大半輩子的時(shí)間拦盹，而且需要各種條件：引路人，教練溪椎，環(huán)境普舆，天賦，定力……校读，但是需要做到前20%沼侣。如果按照80-20分布原則來說的話，我個(gè)人也是按照這個(gè)方法來區(qū)別以下幾個(gè)等級(jí)的：
（1）?????????差勁：0%?——20%
（2）?????????普通：20%——64%
（3）?????????良好：64%——80%
（4）?????????優(yōu)秀：80%——96%
（5）?????????卓越歉秫；96%——99%
（6）?????????杰出：99%——100%
我們的目標(biāo)是要≥優(yōu)秀蛾洛，邁進(jìn)前20%是一個(gè)門檻，進(jìn)了這個(gè)門檻才能不做“體力勞動(dòng)者”端考，因?yàn)槠淇商娲圆桓哐盘叮菦]有進(jìn)入這個(gè)門檻揭厚，做的工作，其可替代性都高扶供，自然“腦力勞動(dòng)”的那些工作就不會(huì)分配到自己頭上筛圆。
前面我們講的優(yōu)秀級(jí)別，是在各個(gè)行業(yè)或者各個(gè)公司都會(huì)需要的技能椿浓，比如：英文翻譯太援、法律糾紛、銷售扳碍、IT提岔、財(cái)務(wù)、HR笋敞、研發(fā)……這些稍具規(guī)模的公司都會(huì)配置的碱蒙。但是有一些領(lǐng)域，其使用量并不大夯巷，這個(gè)時(shí)候赛惩，優(yōu)秀級(jí)別是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要的是“杰出”級(jí)別趁餐。
比如
——唱歌喷兼，我們周圍唱歌厲害的人也不少吧，但是能靠全職唱歌作為職業(yè)后雷，并能掙的錢還不錯(cuò)季惯，而不是維持生活的話，卓越都是不夠的臀突。
——運(yùn)動(dòng)勉抓，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員如果不是處于杰出的狀態(tài)，是不能掙的還不錯(cuò)的惧辈。
——小說家琳状，一個(gè)寫小說的人如果不是處于杰出的狀態(tài)，是不能掙的還不錯(cuò)的盒齿。
——演員念逞，沒能進(jìn)入好萊塢二線演員的人，在其周圍餐廳為了生活兼職端盤子的演員好多边翁，不是杰出是絕對(duì)不行的翎承。
……
發(fā)現(xiàn)了嗎？那些需要出名才能掙錢的領(lǐng)域符匾，杰出是必要條件（不是充分條件＿犊А）；那些不需要出名也能掙錢的領(lǐng)域，優(yōu)秀是必要條件甸各。所以我們?cè)谶x擇自己的技能方向的時(shí)候垛贤，得先想一想：我這個(gè)技能是不是得出名了，才可以掙得不錯(cuò)趣倾？如果是聘惦，那么杰出是必要條件；如果不是儒恋，那么優(yōu)秀是必要條件善绎。
2：磨煉技能，要有當(dāng)學(xué)徒的態(tài)度
自己需要發(fā)展什么技能诫尽，因人而異禀酱，但是至少知道了，自己的門檻是需要做到“優(yōu)秀”呢牧嫉，還是做好“杰出”剂跟。
如果離門檻還有不少距離，現(xiàn)在需要做的就是磨煉這個(gè)技能酣藻。我認(rèn)為浩聋，任何技能，只要不受自己生物因素的限制臊恋，都是可以磨煉出來的，而且大家需要磨煉的程度都差不多墓捻，并不存在別人能磨煉出來抖仅，自己卻磨煉不出來的情況。
什么是自己的生物因素呢砖第？就是智商撤卢、精神、軀體梧兼。智商要是正常的放吩，精神要是沒有精神病的，軀體就要看自己需要磨煉的技能羽杰，軀體是可以限制這個(gè)技能發(fā)展的：一個(gè)聾子渡紫，從非優(yōu)秀的水平開始，想成為音樂領(lǐng)域的杰出考赛，是受到生物因素限制的（貝多芬耳聾的時(shí)候惕澎，他的技能可已經(jīng)都是杰出級(jí)別了！）颜骤；一個(gè)沒有眼的人唧喉，從非優(yōu)秀的水平開始，想成為一個(gè)繪畫大師，是受到生物因素限制的……
如果沒有生物因素的限制八孝，別人能做到的技能董朝，我們一樣可以做到。如果現(xiàn)在我們的計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ)為0干跛，投入時(shí)間子姜，3——5年，我們一樣可以把這個(gè)編程技能變成優(yōu)秀級(jí)別驯鳖。如果我們現(xiàn)在的日語基礎(chǔ)為0闲询，投入時(shí)間，3——5年浅辙，我們一樣可以把日語這個(gè)技能變成優(yōu)秀級(jí)別……
所有技能的進(jìn)步扭弧，都是具有邊際遞減效應(yīng)的，就是越往高級(jí)別走记舆，進(jìn)步所需的時(shí)間越來越多鸽捻，同時(shí)進(jìn)步的量越來越小。
當(dāng)我們覺得自己的技能按照科學(xué)的方法磨練后泽腮，怎么進(jìn)步越來越慢了御蒲？這是很正常的。從95分進(jìn)步到100分很難诊赊，從0分進(jìn)步到20分是很容易的厚满。
在磨煉自己技能的時(shí)候，需要級(jí)別不高碧磅，這個(gè)領(lǐng)域的很多人都可以是自己的師傅碘箍，要把自己放到做學(xué)徒的態(tài)度，多請(qǐng)教他人鲸郊，重要的是：只關(guān)注磨煉自己的技能丰榴，不是為了獲得什么，這個(gè)心態(tài)很重要秆撮！
說個(gè)例子吧四濒，大家就能明白，關(guān)注點(diǎn)應(yīng)該在哪里职辨，自己應(yīng)該是怎么從學(xué)徒心態(tài)來想問題盗蟆。
小張大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入到一家公司，在一個(gè)靠溜須拍馬的部門經(jīng)理下面工作舒裤，負(fù)責(zé)做部門每周業(yè)務(wù)匯報(bào)的文檔制作姆涩。小張本人勤奮好學(xué)，把自己置于學(xué)徒的心態(tài)惭每，目的就是為了獲得自己分析數(shù)據(jù)骨饿、策劃方案的技能亏栈。他進(jìn)入公司的前一年，都是做些打雜的活宏赘，都是老同事做好方案后绒北，交給他做成PPT而已，但是進(jìn)過自己的努力察署，現(xiàn)在做PPT做的很好看了闷游，同時(shí)也學(xué)到了怎么做策劃方案。
他的進(jìn)步越來越大贴汪，自己可以獨(dú)立做一些策劃方案了脐往，但是做出來的方案，他的經(jīng)理都在總經(jīng)理面前說是自己做的扳埂，小張也不免覺得很委屈业簿，自己的功勞全被搶了，一切都是為他人做嫁衣裳阳懂。不過梅尤，當(dāng)他想明白了，自己的策劃技能還不是很優(yōu)秀的級(jí)別岩调，磨煉這個(gè)才是最重要的巷燥，而不是什么讓總經(jīng)理知道方案是自己做的。于是他也不再抱怨什么号枕，沉下心來缰揪，不論上班時(shí)間還是下班后，主動(dòng)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)葱淳，打磨自己的策劃技能——即使同事替他打抱不平邀跃，讓小張去給總經(jīng)理說，近來所有的策劃全是他的主意蛙紫，小張也笑笑，他知道他看重的是自己的“漁”途戒，不是總經(jīng)理會(huì)不會(huì)給他一條“魚”坑傅。
小張的策劃技能步入優(yōu)秀級(jí)別后，跳槽喷斋，順利得通過各種面試和策劃測(cè)試唁毒，進(jìn)入一家更有資金，更有規(guī)模的公司星爪。
就像古代一樣浆西，不論東方西方，當(dāng)學(xué)徒的看重的全是磨煉出自己獨(dú)當(dāng)一面的技能顽腾，今后再跳出來拼搏自己的天地近零，而不是師傅給自己多少工錢诺核，讓自己受了多少氣。而且久信，順便說一下窖杀，古代當(dāng)學(xué)徒是沒有工錢的，而且還得給師傅家做各種雜活裙士。
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