最近有好多學(xué)弟學(xué)妹來問我關(guān)于京東管培的事兒呀舍肠，就趁著TET14的號角還沒有完全吹響做一波TET13京東管培的面試Review搀继。2019年兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)窘面，幾乎把所有上海和杭州聽說過名字的互聯(lián)網(wǎng)都投了一遍，參與的面試不少叽躯，京東管培算是印象比較深刻的一段面試經(jīng)歷财边。眾所周知，京東管培算是互聯(lián)網(wǎng)界管培生培養(yǎng)比較走心的項目了点骑，有非常多的VP都產(chǎn)自于管培生項目酣难。雖然到現(xiàn)在經(jīng)過十幾個年頭含金量不如從前，再加上東哥事件及裁員風(fēng)波給京東本身打上嚴(yán)重的負(fù)面標(biāo)簽黑滴，但是京東管培的輪崗機(jī)制確實給初出茅廬的畢業(yè)生很不錯的體驗與選擇空間憨募，對于尚不明確自己的具體崗位定位以及目標(biāo)成為管理序列的同學(xué)不失為一個不錯的選擇，畢竟六個月比較完善的培訓(xùn)體系還是很鍛煉新人的袁辈。
想來自己在面試的時候很難檢索到全流程的面經(jīng)菜谣，所以每個環(huán)節(jié)都靠著大力出奇跡的態(tài)度做了許多有用無用的準(zhǔn)備，最終僥幸踩了狗屎運拿到了offer晚缩，但是個人原因沒有接尾膊，因此也就不在此胡亂謅自己關(guān)于京東管培的看法。為了積累人品橡羞，回饋社會眯停，特調(diào)取我有限的記憶復(fù)盤TET13京東管培的秋招全過程济舆，有需要的同學(xué)拿走拿走別客氣卿泽。
01 相關(guān)背景
首先，介紹一下自己的相關(guān)背景
普普通通的廣告狗成長路徑——
關(guān)于學(xué)校：本科211滋觉，碩士985签夭，學(xué)歷勉強夠用；
關(guān)于專業(yè)：本科廣告學(xué)椎侠，研究生新聞與傳播第租，基本對口自己報名的市場營銷方向；
關(guān)于學(xué)生干部經(jīng)驗：管培管培我纪，面試官還是挺重視過往學(xué)校的相關(guān)學(xué)生干部經(jīng)驗的慎宾。以前趁著自己年輕充滿活力混跡過幾個學(xué)生組織。我的學(xué)生干部經(jīng)驗一段是校級團(tuán)委浅悉，一段是院級學(xué)生會趟据，具體title不重要，能從具體事件中說明領(lǐng)導(dǎo)力即可术健；
關(guān)于實習(xí)經(jīng)驗：對于非技術(shù)崗而言汹碱，實習(xí)經(jīng)驗是面試時和面試官平等交流的重要談資。因為專業(yè)背景的原因荞估，我的實習(xí)經(jīng)歷相對多元咳促，基本對口（其實就是因為其他也找不到）稚新。一段甲方mkt，一段乙方media planning跪腹，一段乙方PR褂删，若干段大廠互聯(lián)網(wǎng)運營/市場，基本能夠保證市場大類的幾個重要方向的涵蓋——媒介策劃冲茸、公關(guān)活動笤妙、Digital、新媒體運營等噪裕，所以在之后和面試官的交流過程中能夠有較多的case可以舉例蹲盘，也可以比較全面地用案例解釋自己的創(chuàng)意策劃、數(shù)據(jù)分析膳音、文案撰寫等市場人必備的能力召衔。
管培的流程歷年都比較固定：筆試——群面——HR面——專業(yè)面——個性測評——終面——offer審批——Offer ，具體的時間可以參考以下郵件：
02 關(guān)于筆試
筆試難度不大祭陷，正常行測難度苍凛，買一本公務(wù)員的行測題刷一刷熟悉套路，比如黑加黑等于白呀兵志，順時針轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)呀醇蝴，跑步比賽劉翔第一名你超過了劉翔你是第幾名之類的腦筋急轉(zhuǎn)彎，基本能保證筆試不翻車想罕。但說是筆試悠栓，其實還是綜合簡歷刷人，如果簡歷足夠match招聘要求按价，其實筆試只要不是太過分都是沒有問題的惭适，反之。我的那場筆試時長一個半小時（如果沒記錯的話）楼镐，剛好碰上ChinaJoy出差癞志，是斷電狀態(tài)在賓館里黑燈瞎火做的。所以這個環(huán)節(jié)不用太擔(dān)心框产。
03 關(guān)于群面
京東管培的面試開始時間較早凄杯，算是打響互聯(lián)網(wǎng)面試第一槍，再加上崗位本身的特殊性（不與京東普通招聘沖突）秉宿，所以基本閑來沒事都會報一報試試水戒突，再加上本身這個崗位招聘人數(shù)較少，所以京東管培的群面是我見到過妖魔鬼怪最多的一場蘸鲸，極aggressive妖谴。
我自己在群面中比較喜歡扮演平民角色，就是在群魔亂舞的空隙中偶爾說個話刷個存在感，說得有道理呢面試官就讓我過膝舅，說得過于普通呢就意料之中地掛嗡载。雖然京東管培是面向“管理者”培養(yǎng)，但不羈的我依然保持著歷史操作方式仍稀，安靜地做個平民洼滚。當(dāng)時的群面題是關(guān)于“無界零售”的，這個是京東現(xiàn)階段的重要戰(zhàn)略技潘，具體問題為討論未來無界零售的具體使用場景遥巴。群面中可以看出很多同學(xué)都已經(jīng)對這個“無界零售”概念 做過功課，也能夠比較自然地列舉目前京東正在或即將落地的具體方式享幽。京東管培項目還是比較在意面試者對京東企業(yè)文化認(rèn)可度的铲掐，所以做過功課的同學(xué)如果運用得當(dāng)還是能夠獲得面試官青睞的，但是也有很多生搬硬套愣是七七八八講了好多毫無關(guān)系的各種戰(zhàn)略布局強刷存在感值桩，最后必然落選了摆霉。
但無論如何這是一道現(xiàn)實情景討論題，群面的前10分鐘大家都在聊對“無界零售”形而上的想法奔坟，扯得越來越遠(yuǎn)（估計因為時間緊張携栋，也沒有想到很好的落地場景）。我看形勢不對咳秉，告知組員想法要落地出方案婉支，就提出了一個其實已經(jīng)在做的視頻購物場景，即邊看視頻邊基于視頻中出現(xiàn)人物穿搭澜建、物品擺件隨看隨買向挖，同時依賴京東的倉儲物流體系實現(xiàn)快速配送（現(xiàn)在回想起來想法還是挺局限的）■荩可能是當(dāng)時氛圍實在太緊張户誓，還有人反復(fù)插話做一些無意義的總結(jié)饼灿，最終沒有其他人提出更新穎的想法幕侠，于是就把我的這個想法補充完善最終匯報（當(dāng)然，群面佛系愛好者也沒有去搶reporter角色）碍彭。聽說別的組一般都是12進(jìn)2晤硕，但是我們組不知道為什么拿到了10進(jìn)5的通過率。這場一共只講了6句話的群面竟然因為一個不太新穎的方案把我送進(jìn)了下一輪庇忌，謝天謝地舞箍。
04 關(guān)于HR面
京東管培是把HR面放在單面第一個環(huán)節(jié)的（一般放在群面后一天，群面當(dāng)天就會有短信通知是否通過）皆疹，而且淘汰率比較高疏橄，其實主要還是看過去的經(jīng)歷、個人的性格特征以及面試者的家庭背景與工作期待是否與京東管培項目匹配。直接在源頭把我面試者的經(jīng)歷是否符合管培的招人標(biāo)準(zhǔn)捎迫。面試的問題比較細(xì)碎晃酒，大致問題如下：
1.3分鐘內(nèi)搭一個樂高積木，并基于自己的積木來進(jìn)行自我介紹窄绒；
2.基于自我介紹中贝次，過去的實習(xí)及校園經(jīng)歷回顧，每一段經(jīng)歷都摳的挺細(xì)的彰导；
3.講述最有成就感/最討厭的人/最能凸顯領(lǐng)導(dǎo)力的一件事并說明原因蛔翅；
4.京東營銷目前可突破的點，并基于這個點想一個簡單的方案位谋；
5.為什么想要報名京東管培項目山析，對該項目的期待
6.詢問家庭背景、是否有男女朋友掏父、預(yù)期結(jié)婚時間（盖腿？？损同？翩腐？）
05 關(guān)于專業(yè)面
HR面后大概一周的時間就被安排了專業(yè)面（電話面），專業(yè)面和HR面的重復(fù)度比較高膏燃，通過率也比較高茂卦。面試時間大約25分鐘，回憶了一下主要的問題：
1.????? 自我介紹组哩，并基于自我介紹展開相關(guān)問題等龙；
2.????? 談?wù)剬τ诰〇|營銷的看法；
3.????? 談?wù)勱P(guān)于京東管培的看法伶贰；
4.????? 喜歡做公關(guān)還是做市場蛛砰？是否愿意加入公關(guān)部？
（當(dāng)時東哥事件剛出黍衙，想到要做京東公關(guān)就瑟瑟發(fā)抖泥畅，就說不了還是搞市場吧）
06 關(guān)于終面
緊張刺激的終面環(huán)節(jié)終于來了。
1.自我介紹：在終面前就已完成的PPT娓娓道來一遍（限定3頁琅翻，分別介紹個人信息位仁、校內(nèi)外經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃，模板給定方椎，不可自由發(fā)揮）聂抢。和我一起進(jìn)終面的一個本科，五個碩士棠众，大家都有比較相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷和在校期間的學(xué)生干部經(jīng)驗琳疏。
2.案例分析：材料背景比較復(fù)雜，應(yīng)該是公司專門為了管培面試向外買的case study題目，大致為某紙廠從生產(chǎn)空盼、運輸?shù)綘I銷疮薇、定價環(huán)節(jié)的全鏈路，共計15頁材料我注。由于我終面遲到了（對按咒，就是在這樣嚴(yán)肅的終面我遲到了），所以就剩下最后一道題目留給我但骨，大致是分析紙廠公司的物流存在問題及改進(jìn)措施励七。因為專業(yè)背景的原因，所以我對物流環(huán)節(jié)是一竅不通的奔缠，但是還好材料比較清晰掠抬，問題也比較具體，所以根據(jù)我對物流不太多的知識儲備就從三個具體的角度回答了問題校哎，嚴(yán)格控制了時間（卡時間這件事最終被VP表揚了两波，因為我是最后一個case study的面試選手，前面的同學(xué)全都超時了闷哆，VP說做mkt提案的時候時間是非常重要的）腰奋。其實感覺VP們并不是特別在意答案如何，而是更觀察面試者在分析問題時的思路抱怔、演講時的表現(xiàn)以及對時間的把控度劣坊。
3.壓力面試：其實我們這場也沒有很壓力面啦，感覺在這個環(huán)節(jié)也確實向VP身上學(xué)到了很多屈留【直可能因為我的經(jīng)歷比較匹配，所以VP們會問我很多關(guān)于實習(xí)的事兒灌危，包括游戲版號的控制康二、包括傳統(tǒng)市場與互聯(lián)網(wǎng)市場的差異、包括為何會選擇進(jìn)入電商行業(yè)等等勇蝙，全程都是笑瞇瞇的沫勿，所以大家也不需要太擔(dān)心。當(dāng)然浅蚪，也會有同學(xué)本身不是相關(guān)專業(yè)背景藕帜，相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗也比較少，這個時候就會被Q一些基礎(chǔ)的廣告學(xué)理論惜傲，類似4P4C之類的，考察一下面試者的基礎(chǔ)如何贝攒。當(dāng)然盗誊，大家也會聊很多關(guān)于學(xué)生經(jīng)歷的事兒（包括支教經(jīng)驗、社團(tuán)經(jīng)驗或是某個項目經(jīng)驗），VP們都會很nice地聽我們講這些故事哈踱。
4.學(xué)生問答：這個環(huán)節(jié)的時候我已經(jīng)非常放松了荒适，就把這個環(huán)節(jié)當(dāng)作和高管們交流的機(jī)會。有同學(xué)會問關(guān)于管培具體項目的开镣，關(guān)于自身表現(xiàn)評價的刀诬，也會有人問關(guān)于宏觀戰(zhàn)略布局的，當(dāng)然也有同學(xué)最后讓VP們囑咐我們過來人的經(jīng)驗邪财。所以這個環(huán)節(jié)其實就是一個純交流的機(jī)會陕壹，打分環(huán)節(jié)已經(jīng)基本結(jié)束了，所以也不需要過分擔(dān)心树埠。
07 OFFER審批
后面等Offer的環(huán)節(jié)就比較揪心了糠馆。在一個月后被告知通過了終面，但還需要經(jīng)過東哥的親自審批怎憋，并且審批會存在一定的淘汰幾率又碌，并且淘汰的標(biāo)準(zhǔn)也至今成迷。最終最終到12月的時候才接到了這非常寶貴的offer（謝天謝地）绊袋，從初面開始到終面認(rèn)識的所有小伙伴里毕匀，我應(yīng)該是唯一一個僥幸通過的，萬分榮幸【得意鞠躬】癌别。
也希望各位小伙伴面試順利期揪，反正面上了也會擁抱變化，不如就當(dāng)時一場人生RPG的小關(guān)卡吧规个。
去年的秋招過于精彩凤薛，所以我想空的時候慢慢記錄下來（大概會寫寫網(wǎng)易云音樂網(wǎng)易游戲拼多多美團(tuán)點評啥的），也會同步到我的微信公眾號：大會不大會【希望各位看官們賞臉多多關(guān)注诞仓，一定不負(fù)眾望多產(chǎn)干貨缤苫，鞠躬】
