? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?職場上骗村，人人都是溫度計
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文/寧國濤
? ? ? ? ?我來北京已經(jīng)十四年了蜓席，職場上經(jīng)歷過很多的人與很多的事吏垮，剛才喝茶的時候铺根，回憶過往的一些人和事宪躯，心里有很多悲傷又有很多溫暖，像患了風寒感冒一樣位迂，身上一陣發(fā)冷又一陣發(fā)熱……
? ? ? ?今天的文章主題是“職場上访雪，人人都是溫度計”，相關的人物是A,B,C.三個人囤官。
? ? ? ? 第一個二逼呼呼出場的是A.，他是我的前同事党饮。有一天肝陪，我們老板要更換他的老板桌和老板椅。他就在一公里外的商場電話訂購了一套老板桌椅刑顺。那是多年前氯窍，北京的商場居然還有拉著平板車送貨的。前來送貨的是一個六十歲左右的老人蹲堂，他一個人把這套寬大笨重的老板桌椅用平板車拉到寫字樓下狼讨，又用一個小推車通過貨梯運上來，那是夏天柒竞，外面熱得流火政供，老人又熱又累，滿頭大汗朽基、滿面疲憊布隔。
? ? ? ? ?關于這套老板桌椅的樣式問題，與商場賣家具的老板電話里描述的有一定出入稼虎。我們老板拒絕收這套桌椅衅檀。老人說：樣式有沒有差別，我又不清楚你們咋講的霎俩，我就是個送貨的哀军，現(xiàn)在貨送來了，麻煩您給七塊錢運費打却。我們老板說道：東西不合格杉适，我們不要了，還給什么運費学密？你問那個賣家具的老板要運費去淘衙。老人說道：運費都是買家出，賣家根本不出的腻暮。我們老板堅持不給并且要關門彤守，老人攔在了玻璃門前不讓關門毯侦。他們爭吵起來，驚動了大家具垫，全體公司人員都跑出去看出什么大事情了侈离。
? ? ? ? ? 從他們的爭執(zhí)中，大家都明白了怎么回事筝蚕。一個老板為了區(qū)區(qū)七元錢和一個弱勢老人爭得臉紅脖子粗的卦碾，真的沒有必要，先不管到底誰占理起宽，就是白給這老人幾元錢又有什么呢洲胖？很多人都保持沉默。如果老板在理坯沪，大家端著老板的飯碗肯定會幫老板說話绿映，公道自在人心，大多數(shù)人的沉默其實就是在心里指責我們老板的不厚道腐晾。
? ? ? ? ? 我和幾個人勸說老人離開：大叔叉弦，天這么熱，你也消消氣藻糖，回去吧淹冰。老人覺得很委屈很心酸很屈辱，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)巨柒，他強忍住不讓淚水掉下來樱拴，同時堅決不離開，他就這么和我們老板僵持下去洋满。
? ? ? ? ? 我和那幾個同事也不勸了疹鳄，我們幾個和大多數(shù)的人一樣，也都陷入了沉默芦岂，走廊里站了一大片人，大家都看我們老板到底是如何處理這件無聊的雞毛蒜皮的小事垫蛆。
? ? ? ? ? 這個時候禽最，二逼A同事突然發(fā)飆了，他像頭藏獒一樣齜牙咧嘴地沖老人怒吼道：你年齡這么大的人了袱饭，怎么這么不要臉川无？訛人啊虑乖？東西都不要了還給什么運費懦趋？趕緊滾！說完沖過去作勢要打老人至少要準備推搡老人疹味，因為二逼A同事被我攔住了仅叫，所以我沒有辦法確定他到底是想打老人還是想推搡老人或者是想嚇唬老人帜篇，但是，可以肯定的是诫咱，不管這三個動機的任何一種笙隙，再加上他剛才的怒罵，他都不是一個人了坎缭，他就是一個畜生了竟痰，我以與這樣的畜生一起工作一起共事為恥！
? ? ? ? ? ? 二逼A同事來自農(nóng)村掏呼，這個老人的年齡和二逼A同父親事差不多坏快，如果有點人味，他如何忍心對一個父親年齡左右的老人叫罵甚至準備毆打憎夷？
? ? ? ? ? ?見事情發(fā)展要惡化莽鸿，在我以及其他幾位同事的勸說下，已經(jīng)淚流滿面的老人不再堅持了岭接，他拉著自己的小推車離開了我們公司門口富拗。
? ? ? ? ? ?老人的淚流滿面讓我心里鉆心的疼痛，老人走后幾分鐘鸣戴，我偷偷溜出辦公室啃沪，出了電梯我就狂奔起來，終于在馬路上追到了那個老人窄锅，老人拉著平板車创千，平板車上是那套厚重的桌椅以及一個小推車。老人吃力地拉著入偷，邊走邊哭追驴。我把十元錢塞給老人后，老人愣住了疏之，但是他很快回過神殿雪，停下車要掏三元錢找給我，我趕緊說大叔锋爪，三元錢不要找了丙曙，你慢點走啊，然后我就轉(zhuǎn)身走了其骄，回轉(zhuǎn)身的那一剎那亏镰，我流出了眼淚，感覺這個老人真是太不容易了拯爽，感覺少數(shù)人的人心真是太壞了索抓，感覺生存有時候確實異常艱難異常心酸……
? ? ? ? ? 寫到這里，我心里依然很難過，眼淚又流出來了逼肯，哎……
? ? ? ? ? 到現(xiàn)在我依然不明白我們老板當時為什么那么處理事情耸黑，也許當時為其他事情煩惱，遇到這個小事而較真了而不懂得靈活變通了汉矿。
? ? ? ? ? ?但是老板后來肯定會后悔崎坊，因為在全公司員工面前那么處理事情，確實非常丟人非常掉價洲拇。醒悟過來而后悔的老板一定比較厭煩二逼A奈揍，因為如果不是二逼A像狗一樣沖出人群，他和老人之間只算是爭執(zhí)赋续，但是男翰，二逼A的可惡的言行卻把事情惡化升級到欺辱老人的地步，老板肯定會覺得二逼A讓他陷入了深深的不義地步纽乱。
? ? ? ? ? 另外蛾绎，二逼A的言行，老板也會不舒服鸦列，因為那暴露了二逼A內(nèi)心的陰暗和冷酷租冠，一個內(nèi)心陰暗冷酷的員工，我不信老板能喜歡薯嗤，根據(jù)后來老板對二逼A的疏遠顽爹，也證明了我的判斷。
? ? ? ? ? 老板當時的表現(xiàn)讓員工們很寒心骆姐，為了七元錢和一個弱勢老人產(chǎn)生激烈爭執(zhí)的老板镜粤，跟著他有什么前程呢？大家后來紛紛離開這個公司另謀出路玻褪。
? ? ? ? ? 前階段肉渴，我和幾個前同事一起喝酒的時候，有人無意間提起了二逼A带射，一桌子的人都怒罵起來同规，說二逼A就是一條瘋狗，沒有一點人性窟社，怎么那么對待老人捻浦？他自己沒有爹嗎？
? ? ? ? 事情過去多年桥爽，大家依然沒有忘記，可見昧识，職場上每個人都是溫度計钠四，會把當時的心寒或者心熱記錄在上面，并且不會把數(shù)字甩掉更新。
? ? ? ? 公道自在人心缀去，職場上侣灶，每個人的人品都會被別人銘記和打分，這就叫口碑缕碎。
? ? ? ? 我在一家公司工作的時候褥影，我經(jīng)常與另外一個部門的男同事B出去抽煙，我們抽煙很有規(guī)律咏雌，一般是上午躲樓道抽兩只煙凡怎，我們倆喜歡抽的香煙牌子不一樣，我們互相遞煙赊抖，我抽一只他的统倒，B同事抽一只我的，就這樣氛雪，我們上午在一起各自抽兩只煙房匆，下午又躲在樓道里聚在一起抽兩只煙，邊聊天邊抽煙报亩，平均抽一只煙十分鐘的話浴鸿，四支煙就是四十分鐘，也就是說在那將近一年的時間里弦追，每個工作日岳链，我們都會聚在一起單獨聊天四十分鐘，簡直成了無話不說的好朋友骗卜。
? ? ? ? 因為與我的頂頭上司積怨很深宠页，頂頭上司不斷地打壓我，整天拿著放大鏡挑我的毛病寇仓。最終举户，在他的不懈努力下，我終于被公司解雇了遍烦。
? ? ? ? 我前面說了俭嘁，B同事與我不是一個部門的，他與我沒有利益沖突服猪，與我的部門領導也沒有任何利益瓜葛供填。他的一切表現(xiàn)并不是因為擔心得罪我的前上司，那是他陰暗人性的自然的真實的流露和表現(xiàn)罢猪。
? ? ? ?我?guī)е饺宋锲拂鋈浑x開公司的時候近她，在走廊碰到B同事，他就站在電梯附近短暫的休息膳帕。他一掃往日的熱情粘捎，表情非常冷漠薇缅，我兩手拎著重重的手提袋，肩上背著沉重的電腦包攒磨。B同事甚至都沒有幫我去按電梯泳桦。我當時覺得如果不說句話很尷尬，我說：某某某娩缰，我走了啊灸撰，以后請你喝酒。結果對方連屁都沒有放一個拼坎，就那么冷冷地看著我浮毯。也許他認為這是永久的分別，也許認為以后老死不相往來演痒，講一句話都是多余亲轨！這讓我非常寒心和尷尬。等電梯的幾分鐘鸟顺，是我人生最難熬的幾分鐘惦蚊，因為我一直在一雙冷眼的注視之下。
? ? ? ? 終于等到電梯來了蹦锋，我狼狽地鉆進電梯。
? ? ? ? 人生起起伏伏欧芽，職場更是如此莉掂。讓B同事沒有想到的是，多年后千扔，我居然成為一家效益很好的公司的副總經(jīng)理憎妙。B同事從其他前同事那里知道我了我職場上的情況。某天曲楚，B同事居然跑到我公司找我厘唾，然后邀請我中午出去吃飯。我心里冷笑龙誊，就看這個勢利眼的蠢貨葫蘆里賣的到底是什么藥抚垃。
? ? ? ? ? 到了飯店后，B同事趟大，準確地說是B前同事那臉笑得一個燦爛啊鹤树，并且是媚笑的那種，都笑出花了了逊朽！這讓我當時想起阿牛的那首歌《桃花朵朵開》罕伯，前B同事和我說話也是點頭哈腰的。
? ? ? ? ?為什么B同事臉變成了這樣叽讳？答案終于出來了追他，原來B失業(yè)好幾個月了熊昌，一只找不到合適的工作，想進我們公司上班湿酸，于是想讓我?guī)兔ΑＵf實在的灭美，B是來公司工作推溃，又不是來公司打劫的，一個幾百人的公司給他提供個崗位還是沒有問題的届腐，只要我和人力資源部經(jīng)理說下铁坎，他和相關部門經(jīng)理走個過場，B同事也就能進來上班了犁苏，事實上硬萍，我也成功地把幾位前同事介紹到我們公司。但是围详，我為什么要幫B同事朴乖？他當初那副死臉以及電梯前的那雙死魚眼，我記得清清楚楚的助赞。我嘴上說：我給你幫幫忙买羞，看能不能成，成了你也別高興雹食，不成你也不傷心畜普，畢竟我也就是個打工的。
? ? ? ? ? 聽我這么說群叶，B同事以為我是謹慎低調(diào)其實是可以幫成的吃挑，他趕緊站起來敬酒，又說了一大堆恭維的狗屁話街立。
? ? ? ? ? 我借去衛(wèi)生間的機會舶衬，把賬付了，我不想欠B一頓飯几晤，然后我直接走了约炎，路上，我給B打電話告訴公司有急事我得先走了蟹瘾。
? ? ? ? ? 后來B多次打電話問我那個事情圾浅，我開始還敷衍他，后來懶得敷衍了憾朴，直接把他的手機號拉入黑名單狸捕。
? ? ? ? ? 職場上，每個人都是溫度計众雷，當初B同事給我的溫度非常非常的寒冷灸拍，他現(xiàn)在憑什么想從我這里取得溫暖做祝？
? ? ? ? ? 看到這里，有些人該說了鸡岗，你也是小心眼也是以眼還眼報復心很強混槐。這話錯了，因為特定的時候轩性，有些冷漠會把人傷得很透的声登。
? ? ? ? ? 人在職場，最難過的時候是剛去一家新公司以及離開公司的時候揣苏，這兩個時間點是最能看透人情冷暖悯嗓！
? ? ? ? ? ?職場上有欺生的習慣，不管你以前工作過多少年卸察，但是到了一家新公司脯厨，你就是個新人，就會或多或少地受到一些冷遇甚至是莫名其妙的刁難和當眾發(fā)難坑质，所以到一家新公司合武，剛開始的時候是很難熬的，這個時候洪乍，如果有人出手相助眯杏，是雪中送炭很難讓人忘記的。
? ? ? ? ?人離開公司的時候壳澳，常常是人還沒有走岂贩，茶就開始涼了，就會遇到各種白眼各種變臉各種冷漠甚至冷酷巷波。如果因為種種原因被公司解雇萎津，情緒低落，再加上對迷茫前景的擔憂抹镊，人的內(nèi)心其實是很悲傷很脆弱的锉屈。悲傷脆弱的時候又遭遇職場上的那種“人沒走茶就涼”的凄涼，這種記憶是難以磨滅的垮耳。這時候職場上的的溫度計上的溫度一般是最低的颈渊。
? ? ? ? ? ?職場的關鍵時間點遭遇的刻骨的疼痛和凄涼很難讓人忘記的终佛，大家就明白我對B的拒絕真的不是出自小心眼俊嗽。那算是在職場上“栽刺收刺”。
? ? ? ? ? ?我很佩服一個前同事C铃彰，他是以前公司的別的部門的部門經(jīng)理绍豁，我現(xiàn)在職場很多的為人處世其實就是向他學習的，所以說“讀好書牙捉，結高人”是人生進步的兩大途徑竹揍，C基本上算是我的職場導師了敬飒，他改變了我的職場為人處世的方式改變了我的職場人生。
? ? ? ? ? ? C同事部門有新員工入職的時候芬位，他自己掏錢請新員工吃飯无拗，部門里其他同事陪客，算是接風昧碉。部門有新員工離職的時候蓝纲，他依然是自己掏錢請離職的同事吃飯，部門里其他同事陪客晌纫，算是踐行。
? ? ? ? ? ?本部門的同事永丝，C同事是公開請客迎送锹漱。公司其他部門的同事離職，因為需要照顧別人的種種感受慕嚷，C同事是悄悄地單獨請人家吃飯迎接或者踐行哥牍。
? ? ? ? ? ?在職場忐忑不安以及“人沒走茶就涼”的關鍵時間點，C同事的善良總是讓人終身難忘喝检。
? ? ? ? ? ?多年后嗅辣，C同事的那些曾經(jīng)的同事很多混出了名堂擔任了各個公司的高管，C同事不斷給自己的親戚朋友介紹工作挠说，全部成功澡谭，這就是人脈的力量，所謂人脈损俭，就是人家愿意真心幫忙蛙奖，表面熱情內(nèi)心厭煩的絕對不是人脈，所以職場上杆兵，善良不勢利非常重要雁仲。
? ? ? ? ? 現(xiàn)在，C同事自己開了公司琐脏，有著很多前同事的關照攒砖，他的生意做的非常紅火。善良的人有好運日裙，勢利的人路最難走吹艇，這是我北漂14年最深刻的感受。
? ? ? ? ? 職場上阅签，每個人都是溫度計掐暮，你對人家的冷或者暖，人家都刻在溫度計上并且銘記在心政钟，這些溫度會決定你以后職場上受到的冷或者暖路克。
? ? ? ? ?有的人會做人樟结，事事都順。
? ? ? ? ?有的人不會做人精算，寸步難行瓢宦。
? ? ? ? 聰明的你，看到這篇文章灰羽，會更深刻地理解為什么職場上驮履，人人都是溫度計了吧？
