近期有不少央國企地產(chǎn)公司在招聘中瓦胎，可能還有人不相信是真的芬萍，因為我上次打電話跟一個人講他就連續(xù)問我好幾次真的還是假的。我要說的是搔啊，這個是的的確確的在招聘柬祠，而且有些公司已經(jīng)錄用了不少人。但我想說的卻是他們的招聘可能與你無關(guān)负芋，不僅僅是因為比例低招聘數(shù)量的確不太多漫蛔，但即使招聘量再增加，可能還是跟你無關(guān)旧蛾。?
之所以這樣是因為你的經(jīng)歷可能永遠無法匹配他們的要求莽龟，盡管一些小的國企和地方城投地產(chǎn)公司我了解不多，但從幾家知名央企地產(chǎn)的招聘要求以及錄用情況來說锨天，很可能你的經(jīng)歷跟他們永遠不會有交集毯盈。
其中最重要一點，就是職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性病袄，從這些央企招聘的工作年限大多在10-15年來看搂赋，通常之前經(jīng)歷需要在三段以內(nèi)，想想看很多來自民營地產(chǎn)公司的人是不是通常有5段左右的經(jīng)歷陪拘〕д颍看到近期錄用的不少人工作經(jīng)歷也就在兩段，而且往往第一段是知名公司的管培左刽。就這一個條件捺信，我估計很多人就根本達不到。
之所以民營房企的人跳槽相對頻繁欠痴，跟民營地產(chǎn)用人有關(guān)系迄靠，民營地產(chǎn)的用人一方面講究實用性，拿來就用喇辽，用完即棄掌挚。然另一方面卻又可能是汝之蜜糖彼之砒霜，這家嫌棄你可能會到另外一家受到重用菩咨。也跟老板的喜好有關(guān)系吠式，有時看到一家公司的人用的不錯就想方設(shè)法招聘來自這家公司的人但有時卻走向方面。同時我們也看到抽米，民營企業(yè)的職業(yè)發(fā)展特占，有不少人會莫名其妙的火箭速度晉升，但這樣的情況在這些知名央企不太可能發(fā)生云茸。
有知名央企的招聘老大就跟我們說是目，他們覺得公司發(fā)展更多是靠公司這個平臺，個人的能力是其次的标捺，離開這個平臺根本沒有用懊纳，所以在招聘時揉抵，他們更強調(diào)人選的職業(yè)穩(wěn)定性，同時關(guān)注的是職業(yè)發(fā)展路徑是那種一步一個腳印逐步晉升上來的嗤疯。那種通過跳槽很大的晉升冤今，甚至在公司內(nèi)部就是干一兩個項目，或者跟對一個領(lǐng)導(dǎo)就極快速度晉升的身弊，不是他們目標人選辟汰。
因此從職業(yè)穩(wěn)定性列敲，以及職業(yè)路徑發(fā)展來看阱佛，絕大多數(shù)的地產(chǎn)人尤其民營背景為主的并不太可能進入這些知名央企，哪怕你可能近期在一些民營公司發(fā)展很不錯戴而，職位也很高凑术，薪資也不錯，不要以為憑你的資歷能輕松進入這些央企所意，有時哪怕你愿意降職降職淮逊，最后面試的結(jié)果可能不是你想象到的成功。
另外一點就是學(xué)歷扶踊，說很多民營企業(yè)學(xué)歷要求高泄鹏，這些知名央企對學(xué)歷要求只會更高，有些央企即使招聘時說統(tǒng)招本科也可以看秧耗，但最后錄用的大體都是985的备籽，因此如果你的學(xué)歷只是普通學(xué)校，哪怕你符合上面所說的經(jīng)歷穩(wěn)定分井、職業(yè)路徑平穩(wěn)上升车猬，最后的結(jié)果可能仍舊是注定與這些知名央企地產(chǎn)公司無緣。
獵頭胡兆軍尺锚，職場助你贏珠闰！關(guān)注我隨時獲取職場力量！
?
