也許你們都經(jīng)歷過離職佣盒，那么被離職是什么樣的體驗？
我聽到過很多顽聂，憤怒的肥惭，不甘的，快樂的紊搪，各式各樣都有蜜葱。以前，我身邊熟人沒發(fā)生過耀石。就在這周一牵囤，和我辦公室同排座位的一個伙伴被“干”掉了。
事情發(fā)生后滞伟，小伙伴微信和我分享了這個信息揭鳞，然后和我說托我找工作。感覺不出難受梆奈，反而是面對了現(xiàn)實后異常清醒野崇。我沒有試圖引導(dǎo)為什么會這樣，我想她也許會自己分析的亩钟。于是舞骆，第二天，她非常干脆得整理完資料径荔，和我完成交接督禽。從第一天被告知離職到徹底離開，只用了兩天狈惫。
第三天，我看著旁邊座位沒人了忆肾，有一絲落寞菱肖。午間就餐和其他同事聊起來，大家也十分意外又在情理之中场仲。我們總結(jié)了這姑娘的一些情況退疫，再分析這結(jié)果是否合理。
1.辦公室大伙對她不熟悉亦鳞，一旦發(fā)生不好的事件棒坏，印象就變成定格
2.性格比較悶，慢熱型徒探。熟悉的人很能聊徽诲，不熟的人被眼神殺
3.做事邏輯性極強但是缺乏變通谎替，被變成拖延癥
4.主動性一般蹋辅，比如見到領(lǐng)導(dǎo)不寒暄
這似乎都說了缺點，但也不是犯了大錯秩命。于是褒傅，我們總結(jié)到最后，只是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡霹菊。這是做人力資源的悲哀旋廷，千辛萬苦招了人鸠按，想盡辦法辭退她饶碘。
不過，其實我依舊很希望她能去反思為什么被離開瑟曲，雖然上面領(lǐng)導(dǎo)找了個美其名曰的借口绪囱。每一件事的結(jié)果必然有因，在結(jié)果發(fā)生前如果能提前預(yù)警興許就能避免這樣的措手不及吧扣甲。
別人眼里的自己才是鏡子齿椅，可以看出你不同的角度。多一點觀察示辈，可能就會有不一樣的提示遣蚀。
職場這回事，拼到最后的依舊是做人险耀。
