想必大家都看過“踢貓效應(yīng)”，一父親在公司受到了老板的批評，回到家就把沙發(fā)上跳來跳去的孩子臭罵了一頓氯窍。孩子心里窩火浸锨，狠狠去踹身邊打滾的貓宏悦。貓?zhí)拥浇稚险靡惠v卡車開過來，司機(jī)趕緊避讓，卻把路邊的孩子撞傷了。如果說父親能有很好的情緒控制能力或者把氣發(fā)泄在其他事物上聘惦，后面的事情也就不會發(fā)生。
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部門的老大是位情商極高的人儒恋，來了公司這么久從來沒見他抱怨過什么善绎。公司有些變態(tài)的政策發(fā)布下來黔漂，他不會抱怨而是盡力去做好，如果到時候?qū)嵲谕瓴怀蓵鐚嵏菊f明情況禀酱。記得那會公司方針轉(zhuǎn)變無端端要把我們整個部門給裁掉瘟仿，要我們月底走人。還只是提前了一周通知比勉，但是我們?nèi)旌筮€有一場校園活動要搞。老大沒有向上頭抱怨什么而是跟我們說了一句：“既然大家都知道月底是要走的了是無法改變的事實驹止，希望大家不要有抱怨公司的想法浩聋。創(chuàng)業(yè)型公司方針轉(zhuǎn)變那是很經(jīng)常的事情，而且抱怨會給我們帶來不良的情緒反應(yīng)臊恋。公司是白眼狼衣洁，但我們不能是白眼狼。只要我們一天不走就還是公司的員工抖仅，28號還有場校園破冰活動坊夫，就當(dāng)做是我們最后的謝幕吧〕仿”我們都打心底佩服老大环凿。
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某晚坐地鐵因為是晚高峰所以地鐵里特別多人特別擠。我看見一小男孩上了地鐵由于后面的人群還在不斷擠上來放吩，導(dǎo)致這小男孩被越推得越里面去智听，隨后我聽到他一番憤怒的爆粗：
“XXX ?XXX ＸＸＸ”
“XXX,XXXXXX,XXX”
我一聽到他說的這些話頓時有些生氣渡紫。內(nèi)心里想說：“艸到推，串個屁啊，別人也不想擠啊都趕著下班嘛”但很快我轉(zhuǎn)換了情緒：“如果我生氣了惕澎，豈不是和他一樣了莉测？受情緒的支配了∵蠛恚”“放在之前我肯定痛罵他一頓捣卤，“有什么了不起別人還不想擠你呢，一身的汗臭味八孝‰缌悖”然后各種看他不爽。但是我是否能用別的方式去教育或者提醒他呢唆阿？不是非得要用罵人的語氣來解決益涧。
嗯～再后來，我想到了老大說的話：“現(xiàn)在很多人憤怒抱怨情緒失控是因為教育的問題沒人教育他們驯鳖，我們不用跟他們撕逼闲询，我們應(yīng)該為他們感到同情久免。但是如果我們能在日常生活中做一個負(fù)能量的終結(jié)者修煉自己，想想負(fù)能量的語言和情緒到了你這就化解了屏蔽了不再轉(zhuǎn)播了扭弧，這得有多酷把掷选！
來鸽捻，讓我們做個負(fù)能量的終結(jié)者吧呼巴！
