背景介紹
金三銀四,又到了一年一度最火熱的跳槽/招聘季節(jié).相信很多小伙伴已經(jīng)開始投簡歷,或者已經(jīng)找到工作了
<b>是的,我就是找到工作的那部分人.</b>
很多Android小伙伴最近找不到工作,特別急,其實(shí)我在找工作的時候也有過比較著急的情況,所以很能理解大家的心情.一直說要給大家分享一下我的面試經(jīng)驗,由于最近忙著和上一家公司say goodbye+找新工作+搬家+找房子+入職一系列事件,所以等到現(xiàn)在才跟大家分享.
本文的閱讀對象是像我這樣技術(shù)水平一般,卻遲遲找不到工作的小伙伴們.
先自我介紹一下,本人13年畢業(yè),一直在深圳從事Android應(yīng)用開發(fā),這次離職時裸辭,找工作將近20天左右,一共拿到4個offer,都是上市公司,其中一個是阿里巴巴的,因為要去杭州工作所以放棄了.
為何現(xiàn)在Android應(yīng)用開發(fā)這么難找到工作?
隨著資本的冷卻,整個互聯(lián)網(wǎng)市場也逐漸的冷靜下來.Android應(yīng)用開發(fā)從一開始能說幾個四大組件的名詞,能隨便寫個監(jiān)聽事件,就能拿到高達(dá)上萬的月薪,到現(xiàn)在兩三年的開發(fā)經(jīng)驗投簡歷一個月石沉大海的局面,歸根到底并不是工作難找了,<b>而是Android應(yīng)用開發(fā)工程師這個職位已經(jīng)趨于正常,再也不是沒什么技術(shù)也能拿高工資的香餑餑.</b>
很多人說是因為前些年培訓(xùn)班的大量輸出以及資本經(jīng)濟(jì)的衰弱,這確實(shí)也是一些原因,這些都是我們不可改變的,但是很多人明明要求不高,甚至技術(shù)也還行,不說懂底層會NDK,但是Android應(yīng)用層的基本知識都是掌握的,為什么這部分小伙伴就是找不到工作甚至連面試的機(jī)會都沒有呢?
就我個人所在的深圳,相比兩年前我找工作的時候,是的,崗位確實(shí)少了一些,競爭更加激烈了,企業(yè)對職位的要求更高,但并不像大家說的那樣,已經(jīng)飽和的不行,基本上都沒有面試的機(jī)會,更不要說成功拿到offer.
你拿不到offer,是你自身的問題.孔子說:吾日三省吾身,高否,帥否,富否?不好意思,打錯了,是:你準(zhǔn)備好了嗎?你準(zhǔn)備好了嗎?你準(zhǔn)備好了嗎?
工作=面試+表現(xiàn)
要想成功拿到Offer,首先是得到面試的機(jī)會,然后在面試的時候表現(xiàn)過硬,即可成功拿下.說的雖然是廢話,但是很多不明白這兩點(diǎn).
簡歷
最近在群里跟大家說了一下可能很多人的簡歷本身是不合格的,所以沒有得到面試的機(jī)會,有幾個小伙伴給我發(fā)了簡歷,問題真的是多多,關(guān)于簡歷怎么寫,網(wǎng)上有非常多例子,我需要強(qiáng)調(diào)以下幾個方面:
不要寫你獲得了在校獲得了什么獎項:大哥,你以為是校招嗎?
不要寫你做了什么什么系統(tǒng),老實(shí)說做了什么系統(tǒng)的都是培訓(xùn)班出來了,牛人做系統(tǒng)還需要找工作嗎?
做了什么項目,請按照格式:(標(biāo)題,一句話介紹,職責(zé),成績)
很多人直接就一個項目名稱加介紹,你是做技術(shù)的,你做了什么HR完全不清楚
還有就是很多人不寫自己在項目里做了什么成績,感覺沒什么成績可寫.HR非陈看重你在團(tuán)隊里做的貢獻(xiàn),所以你可以寫你的APP下載量一個月突破多少,或者年收入多少,或者用戶數(shù)多少.如果對自己的技術(shù)比較有信心,可以寫技術(shù)相關(guān)的,例如流暢度行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀范圍,錯誤率0.5%以下,內(nèi)存占用也是優(yōu)秀的等等.簡歷以簡潔干練為準(zhǔn),拒絕花俏.透露著你的強(qiáng)大自信.哪怕你做過很多項目,挑幾個最出彩的,以兩頁為止.
簡歷的內(nèi)容和你的面試是息息相關(guān)的,一般來說面試官甚至在面試你的那一剎那才開始看你的簡歷,讓你自我介紹其實(shí)就是為了粗略的看一下你的簡歷.所以你寫的東西,一定是要自己會的,哪怕你不會,你也要略知一二.如果有把握,用得多,你就寫熟悉,不是很懂,只是看過網(wǎng)上的文章介紹,略知一二的原理,你就寫了解.例如:
熟悉四大組件,
熟悉多線程編程.
了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及常用算法
關(guān)于簡歷的更多問題,我強(qiáng)烈建議大家看看這兩個鏈接,都寫得很好,希望大家參考
CodeKK說簡歷
布魯斯教你怎么寫簡歷
表現(xiàn)
簡歷寫好了,面試的機(jī)會就來了,面試的表現(xiàn)是最重要的.好的面試等于:好的準(zhǔn)備+好的簡歷+好的總結(jié)+運(yùn)氣
好的準(zhǔn)備=技術(shù)準(zhǔn)備+面試準(zhǔn)備
機(jī)會永遠(yuǎn)都是留給有準(zhǔn)備的人,不知道大家為了這次跳槽做了多久的準(zhǔn)備呢,去年年底就有想法了嗎?今年一開工就準(zhǔn)備了嗎?
<b>本人為了今年的跳槽準(zhǔn)備整整一年,去年我就一直想離職,所以看了比較多技術(shù)文檔,資料,以及書籍,惡補(bǔ)自己不足.</b>
除了補(bǔ)足自己技術(shù)上的不足,在求職的二十多天了,我每天在路上看大量的面試資料,以及一些長問的技術(shù)問題,感覺這大半個月所學(xué),所了解的東西,比我過去學(xué)習(xí)幾個月了解的東西還要多.當(dāng)然這些可能只是一時的,如果你不深入去了解,面試完估計就忘了.
好的簡歷
前面說了,你的簡歷上寫的東西,你自己都要會,你不會,你就去找資料,去了解.
- 你說你熟悉TCP/IP,問你三次握手你不知道是什么,會了,問你四次揮手是什么,你又不知道.
- 你說你內(nèi)存優(yōu)化了了以后,降低了35%,我問你怎么優(yōu)化的,有什么套路,你居然說不出來,你說,我作為面試官我會信你嗎?
- 你說你會自定義View,我問你View的繪制過程是怎么樣的你居然不知道?
還不趕緊對這你簡歷的知識點(diǎn)一個個補(bǔ).
好的總結(jié)
你面試的時候,面試官讓你寫一個單例,你不會,問你java的鎖有幾種,你不會...
不會你記下來,一個個總結(jié),然后回來趕緊找資料,了解一下原理,使用方式等等,面試多了,自然就知道自己的不足,通過大量的總結(jié),你就會越來越強(qiáng).
運(yùn)氣
面試的時候運(yùn)氣也很重要的,我面試的時候遇到過一個面試官,一直問我java的問題,而且一直問HTTP,Socket,線程的知識,而網(wǎng)絡(luò)這塊自己確實(shí)懂的不多,再加上面試官本身也描述的不是很清楚,很多時候不知道他問什么.直接導(dǎo)致我會的很多東西他還沒問出來就掛掉了.甚至遇到過一個面試官問我一個控件占用多少K內(nèi)存的,還是BAT的...
所以有時候面試官也很重要.遇到不好的面試官只能怪自己運(yùn)氣不好,畢竟一個人技術(shù)上不可能樣樣都懂.
面試套路
- 去面試之前,可以先跟打電話來的人事問清楚,你們招的是應(yīng)用還是底層,大概是做什么,是做APP開發(fā),還是做車載,TV.Android開發(fā)大概是多少人等等一些基本信息,免得浪費(fèi)彼此的時間.
面試之前一定要看多點(diǎn)面試題,多手寫代碼,千萬不要覺得自己經(jīng)常寫代碼很溜,那是你用IDE寫的.
要想出一個自己最擅長的地方,哪怕你說畫界面,寫xml布局,你也要翻出花來,你為什么能畫的比比別人好,好在那里,只有確定你跟普通應(yīng)聘者的優(yōu)勢,面試官才覺得你是一個優(yōu)秀的人
要表現(xiàn)出自己是一個上進(jìn)的人,有職業(yè)規(guī)劃的人
面試的時候先去小公司試試水,知道自己的不足.一開始就去你心儀的大公司,很可能因為你準(zhǔn)備不足而直接錯過了.
面試的回答問題時,一定不能跟面試官對著干,哪怕他說的可能是錯的.
獲取好感:人都喜歡被贊同.所以你回答問題的時候,要多肯定,引用對方說的話,或者對方的公司.比如:
面試官:Android的機(jī)型種類繁多,你是怎么適配的?
回答:就像您剛才所說的那樣,因為Android的機(jī)型特別多,所以我們在APP的開發(fā)過程中...
多引用對方的話其實(shí)就是對他的一種贊同,因為面試官說了這些話,說明他心中的觀點(diǎn)是這樣的,你附和他,他就覺得你的回答有道理.
回答要具有條理.使用:第一種方法,第二種方法,第三種方法...
或者:首先,接著,然后,最后...面試官說問題的時候,你要說:是的,您說的對.但是這寫詞不可頻繁出現(xiàn),而且要緊跟著你自己的理解,不然會被看成是奉承
面試題
建議大家看看這幾個鏈接,如果搞懂了70%,接下來就是運(yùn)氣的問題
阿里面試題
百度面試題
菜刀文總結(jié),非常全面
進(jìn)階面試題
面試問你看過Vollley源碼沒,看過imageloder源碼沒,原理類的文章看這里
關(guān)于簡歷的投遞
簡歷投遞:拉勾+BOSS直聘+獵聘+熟人內(nèi)推+關(guān)注大公司的招聘會
- 拉勾的質(zhì)量最好,職位最多
- BOSS直聘直接在PC端投,APP上總是必須要聊天才能投簡歷,必須差評.
- 獵聘用來讓獵頭找你,如果你想去外企,可以試試領(lǐng)英
- 熟人內(nèi)推是最好的方式,得到面試的機(jī)會可以說是百分百,就是熟人不好找
- 大公司招聘會,例如騰訊的這個春季招聘會
關(guān)于裸辭
不建議大家裸辭,除非自己比較淡定,不著急找不到工作.否則一兩個星期還找不到工作,就會開始著急了,其實(shí)一個好的工作,找?guī)讉€月也不過分,但是如果你幾個月之后還是找不到呢?所以不建議大家裸辭
不裸辭的前提,大家的危機(jī)感可能沒有這么強(qiáng),所以一定要準(zhǔn)備準(zhǔn)備再準(zhǔn)備,就當(dāng)自己是在備戰(zhàn)高考,不要再懈怠了
面試課程
最后推薦大家聽布魯斯的面試live,真的很好,絕對物超所值
脫穎而出：安卓程序員面試指南
