女性在擇偶的時(shí)候鹉戚,責(zé)任感是一個(gè)重要的考量。
為什么呢专控?因?yàn)檫@樣的伴侶會(huì)給自己安全感抹凳。
幾乎所有的上司,都不會(huì)不喜歡靠譜的下屬伦腐。
為什么呢赢底?因?yàn)檫@樣的員工會(huì)給自己安全感。
……
我們都喜歡“安全感”這個(gè)詞匯柏蘑,為什么呢幸冻?
馬斯洛需求層次理論中,安全需要是我們?nèi)祟?lèi)的基礎(chǔ)需求咳焚。
那么嘁扼,普通人的“安全感”基礎(chǔ)配置又是什么呢?
健康地生活黔攒,有足夠的物質(zhì)保障。
從我們?nèi)松芷趤?lái)看强缘,社保提供的是一種基礎(chǔ)的解決方案督惰。
并不能覆蓋所有的時(shí)段,以及所有的意外旅掂。
而且新的時(shí)代赏胚,也會(huì)有新的變化。
比如商虐,長(zhǎng)壽時(shí)代觉阅,如何提前做好充足的養(yǎng)老保障崖疤?
又比如,越來(lái)越多的商業(yè)保險(xiǎn)選擇典勇,是否能給健康更全的保障劫哼?
再比如,對(duì)于單身貴族和丁克而言 :唯一能終身照顧自己的人是誰(shuí)割笙?
……
這些疑惑权烧,最近閱讀的《你的保險(xiǎn)指南》給了我很多的啟發(fā)。
作者身為行業(yè)資深專(zhuān)業(yè)人士伤溉,結(jié)合真實(shí)案例般码,將影響每個(gè)人投保和賠付結(jié)果的常見(jiàn)健康問(wèn)題逐一進(jìn)行科學(xué)分析,手把手教讀者根據(jù)自身健康狀況選擇合適的解決方案乱顾。針對(duì)我們?cè)诓煌松A段不同的需求特點(diǎn)板祝,詳細(xì)介紹與健康、(高端)醫(yī)療走净、護(hù)理券时、養(yǎng)老等相關(guān)的參考建議∥录迹可以說(shuō)這份指南是我們個(gè)人和家庭必備的配置工具書(shū)革为。
首先,為什么我們需要新的方案舵鳞?
經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中有個(gè)著名的“第二曲線(xiàn)”:
當(dāng)企業(yè)某經(jīng)營(yíng)要素出現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)拐點(diǎn)的時(shí)候震檩,就必須思考通過(guò)創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)“第二曲線(xiàn)”來(lái)彌補(bǔ)“第一曲線(xiàn)” 即將面臨的增長(zhǎng)放緩,甚至業(yè)績(jī)下降蜓堕。
于我們個(gè)人或者家庭而言抛虏,安全保障也需要”第二曲線(xiàn)”。
拿個(gè)形象的例子來(lái)看套才。
如果我們買(mǎi)一輛能上路代步的車(chē)拉一,或許 5萬(wàn)元不到就可以買(mǎi)到。但是為什么市場(chǎng)上有這么多車(chē)的選擇忍疾?為什么很多人會(huì)花十幾萬(wàn)问窃、幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)買(mǎi)車(chē)呢?
很簡(jiǎn)單傻寂,我們的預(yù)算和需求是極具個(gè)性化的息尺。
單單從安全性能的角度上看,5萬(wàn)的車(chē)和10多萬(wàn)車(chē)的配置就有很多差別疾掰。比如是否“更抗碰瓷”搂誉、是否有空調(diào)、胎壓警報(bào)……
從我們?nèi)松芷趤?lái)看静檬,單身和婚育面對(duì)的安全感需求會(huì)有差異炭懊,三四十歲和六七十歲擔(dān)心的點(diǎn)很是不同并级。
從我們的社會(huì)角色來(lái)看,父母侮腹、家庭主婦嘲碧、奶爸、工薪階層…… 不同的立場(chǎng)凯旋,憂(yōu)慮的問(wèn)題也是千差萬(wàn)別呀潭。
可以說(shuō),在不同的階段至非,不同的人生節(jié)點(diǎn)钠署,我們對(duì)安全感的定義是有所差別的。
而能夠給我們個(gè)性化方案的是屬于商業(yè)保險(xiǎn)解決的問(wèn)題荒椭。
那接下來(lái)的重點(diǎn)是這樣的服務(wù)能永遠(yuǎn)提供嗎谐鼎?
商業(yè)組織總會(huì)有自己的生命周期,如果我們選擇長(zhǎng)周期的解決方案趣惠,是否能允諾長(zhǎng)期的售后狸棍?
我的追問(wèn),作者給出了相關(guān)法條進(jìn)行科普味悄。
從這些法條以及書(shū)中另外的兩個(gè)國(guó)家隊(duì)托底的實(shí)際案例草戈,我們可以相信不用擔(dān)心長(zhǎng)期的售后問(wèn)題。
最后
再回首:如何給我們的安全感加個(gè)期限侍瑟?
1唐片、明確自己的需求,然后打開(kāi)書(shū)涨颜,尋找自己的解決方案參考建議费韭。
2、打開(kāi)書(shū)庭瑰,找到并確認(rèn)自己的需求星持,然后重復(fù)1