過年期間都在寫長篇小說《潮汕小鎮(zhèn)怪事》瓣蛀，也沒怎么關注新聞陆蟆。但剛剛看到關于民生銀行領導關某性騷擾女實習生的討論，且關某對其騷擾已長達兩年之久惋增，還濫用職權多次不給她轉正叠殷。
我不禁義憤填膺，在此之前就多次聽到朋友說關于職場性騷擾的事诈皿。本以為僅僅是個別領導私德問題林束，沒想到網上鋪天蓋地的回帖像棘，越來越多的網友講述在身邊發(fā)生的性騷擾事件。我突然意識到壶冒，這是個相當嚴峻的問題缕题。
目前中國的職場，大部分領導還是以男性為主胖腾。偶爾有個女領導上位了烟零，就有各種流言蜚語傳來。各種暗示她是通過不恰當手段才晉升的咸作，而忽略掉她的個人努力和才能瓶摆。時隔兩年，我還是印象深刻性宏。有次參加活動認識某公司高管群井，女的。剛巧我有朋友也是在該公司上班毫胜。當我談到這位女領導時书斜，我朋友一臉不屑地說，她不就是仗著跟老板關系好嘛酵使！我震驚了荐吉！說這話的朋友也是個女的。
據我所知口渔，這位女高管在國內重點大學本科畢業(yè)后样屠，又去了英國留學讀碩士，本碩讀的都是對口專業(yè)缺脉，且從畢業(yè)后就一直在該公司上班痪欲，至今已有十年之久。在我看來攻礼，她有今天的成就业踢，難道不是靠自己的努力嗎？怎么就能給她冠上一個關系戶的名號礁扮，將其努力和成績輕描淡寫掉呢知举？
可這就是中國職場現(xiàn)實！不信的話太伊，趁著過年雇锡，你在親朋好友面前說一個女性在職場登上高峰的故事。你收到的反應中僚焦，肯定有人問這女的是不是很漂亮锰提？身材很好呀？很會來事呀？很浪呀?再問下這女的是不是大齡剩女呀欲账？老板是不是男的呀？貌似在大家的印象中芭概，只有丑不拉幾赛不、身材走樣、一把年紀且絲毫讓男性沒有荷爾蒙萌動的女性罢洲，才是靠自己的努力晉升的踢故！
而漂亮單身，再加上是剛剛畢業(yè)的女孩子惹苗，尤其是實習生殿较，最容易成為職場性騷擾的對象，因為這種女孩子往往傻白甜桩蓉，對領導權威絕對服從淋纲，且就在公司里打雜，毫無重要性而言院究，因此最好下手洽瞬。
但久經沙場的領導肯定不會貿貿然下手的，他們會通過各種言行舉止來釋放信號业汰，一步步摸索最佳潛規(guī)則渠道伙窃。我耐心的翻閱了網友們的故事，總結出以下十大暗號样漆。
第一为障，公司聚餐或團建時特意接近。具體表現(xiàn)為放祟，女職員敬酒時鳍怨，就勢搭肩或摟腰；眼看著女職員不勝酒力但為表敬意想將杯中酒喝完跪妥，卻不阻撓京景，還一眼迷離地恨不得她多喝點、喝猛點骗奖；吃飯或集體玩游戲時确徙，假裝不小心碰下胳膊、摸下臉执桌、甚至襲胸摸屁股鄙皇；當眾一臉淫蕩地講黃色笑話，看到某些菜色時會說些意味深長的話仰挣，比如金針菇伴逸、黑木耳、黃瓜等膘壶。
第二错蝴，重要文件或流程需要審批時非要到晚上才有空洲愤。具體表現(xiàn)為，大白天找不到人影或假裝有其他事情特別忙顷锰，實在沒空處理柬赐，到晚上特別是過了11點，就相當有空了官紫，微信扣扣或電話叫你拿去酒店房間或者去他家肛宋，而且要得特別急，好像今晚不處理天就要塌下來一樣束世。
第三酝陈，半夜三更發(fā)跟工作無關的信息。具體表現(xiàn)為毁涉，跟你拉家常沉帮，說自己老婆多么不體貼，自己生活壓力多大呀贫堰；或者說自己在外面喝醉酒掉錢包遇西、不能開車、遇到危險等严嗜，需要你立刻去救他粱檀；或者發(fā)一些黃色段子、視頻漫玄、圖片等茄蚯。
第四，特別注意女員工的相貌衣著睦优，還經成＃夸漂亮贊身材。具體表現(xiàn)為汗盘，看到女職工穿裙子皱碘、穿絲襪或其他性感的服飾，就會比平時多看幾眼隐孽，甚至有事沒事叫去辦公室聊天癌椿。甚至會留意到女生換了口紅或香水，再趁機說些挑逗的話菱阵。
第五踢俄，多次暗示工作升遷受阻或無法如期轉正，卻不明示原因晴及。具體表現(xiàn)為都办，反復強調女職工的生殺大權在自己手上，無緣無故嚴厲批評或雞蛋里挑骨頭要求反復修改所負責的工作內容，甚至表示女職工的工作好辛苦琳钉，其實有捷徑的势木，可以不用那么累的。
第六歌懒，表示自己肩膀酸痛或頭昏腦漲啦桌，暗示女職工幫自己舒緩下。具體表現(xiàn)為歼培，在辦公室里叫嚷自己身體哪里又不舒服了震蒋，而且這個不舒服還影響到自己的正常工作能力茸塞，急需要有人幫忙解決躲庄。
第七，創(chuàng)造機會啟動觸摸模式钾虐。囑咐工作時噪窘，一定要貼著耳朵才肯說，但明明就不是什么天大秘密效扫；到女職工座位上指導工作時倔监，雙手叉開從背后環(huán)抱住，姿勢擺好后才肯說菌仁；偏要說女職工發(fā)型亂了浩习，或衣領上沾到東西了，還偏要親手幫忙整理济丘。
第八谱秽，見面打招呼時特別熱情。有次我在公司樓下排隊上電梯摹迷，有個男的從邊上經過疟赊，突然捏了我前面女生的手，那女的嚇得叫起來峡碉，結果是同一個公司的同事近哟，那男的還一臉壞笑，一副我就是逗你玩的鲫寄，我覺得很好玩喲吉执！
第九，在辦公室里故意穿得暴露或者不該露的地方偏偏就露了地来。具體表現(xiàn)為鼠证，假裝很熱脫外套，如果穿襯衫的話靠抑，非要解掉至少三個扣子量九。穿深色內褲，還偏偏穿淺色褲子，一副快來猜猜我內褲的顏色哦荠列，猜中有獎喲类浪。
第十，明明可以按點下班肌似，非要臨時安排工作制造加班费就，還非要送你回家。這種一般開車開到一半川队，就說肚子餓了吃個飯再回家吧力细。吃完飯，又說固额，最近有部電影不錯眠蚂，一起去看吧，或者附近有個咖啡店很有逼格去試試吧斗躏。甚至車開到你家樓下逝慧，說自己口渴或內急，想上你家解決下啄糙。
職場上的性騷擾笛臣，老司機不會直接說出自己的非法要求的。像民生銀行關某這種指明要去酒店實在是特例隧饼，大部分都是像我前面說那些招數沈堡，不斷暗示，就等著你上鉤燕雁，然后再裝出一副他原本家庭和諧幸福美滿诞丽、是你死皮賴臉纏著他的。一旦東窗事發(fā)贵白，他就像扔垃圾一樣將你掃地出門率拒、撇得一干二凈。
年輕的姑娘們禁荒，擦亮自己的雙眼吧猬膨。他憑啥子為了你舍棄自己的大好前途和穩(wěn)定家庭，別想著能從他那里撈到什么好處呛伴，或者就相信他的甜言蜜語翰眨枯石爛了。別人能給你的热康，也能從你手中奪走沛申，你半點反抗的余力都沒有。職場上對女性的要求和苛刻已經夠多了姐军，別再為自己添堵了铁材。
如果你以為職場上的性騷擾只針對女性尖淘，那也太樂觀了，研究數據表示著觉，男職員被性騷擾的比例占到10%村生。別少看這10%，可能就在你身邊饼丘，或者不幸的就是你趁桃。如果你以為只是男領導對女下屬，女領導對男下屬肄鸽，那也太狹窄了卫病，女女和男男都已經不是什么新聞了。
嚴格上說典徘，職場上一切跟工作無關的蟀苛，而且讓你覺得不舒服、不禮貌烂斋、受到侵犯的言行舉止屹逛，都可以定義為性騷擾础废。民生銀行這次說領導只是在微信上挑逗而已汛骂，并沒有實質上行動哦。真是呵呵评腺，難道一定要女職員失身才算嗎帘瞭？
最后，與所有在職場上奮力拼搏的女性朋友們共勉蒿讥。努力培養(yǎng)自己的核心競爭力吧蝶念，遇到不公平待遇或侵犯時，才能理直氣壯順順利利的換份工作芋绸，甚至自己自立門戶媒殉。千萬不要委屈求全，你的妥協(xié)摔敛，只能讓更多更年輕的無辜職場新人受到同樣的困擾廷蓉。就打份工唄，為啥子非要搞得那么屈辱马昙！
趁過年休假桃犬，盤算下當下自己受到職場性騷擾的可能性，再考慮過完年要不要回去上班吧行楞，畢竟大部分公司的年終獎都發(fā)了喲攒暇。
