工作12年，今年受疫情影響砚亭，2月份開(kāi)始公司一直拖著不讓上班灯变，問(wèn)過(guò)幾次，每次都是等通知捅膘，工資一分不發(fā)添祸，社保也停繳。
前天接到同事微信通知寻仗，讓辦離職刃泌，但字眼里沒(méi)有離職這兩個(gè)字，意思卻是很明白署尤。
昨天到公司人資部商談離職事宜耙替，沒(méi)談攏
人資老總對(duì)我說(shuō)，其他被開(kāi)除的人只發(fā)2月份工資曹体，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1700核算俗扇。因?yàn)槲沂抢蠁T工，所以這幾個(gè)月都按1700核算箕别，社保也給我補(bǔ)交到這個(gè)月铜幽。這已經(jīng)是他們能為我爭(zhēng)取的最好結(jié)果滞谢。
我的要求是，理解今年特殊情況除抛，公司可以不按勞動(dòng)法給我n+1賠償爹凹，只要這幾個(gè)月按照我正常上班時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放即可。公司卻認(rèn)為我是過(guò)分要求镶殷。
看到公司那么強(qiáng)硬的態(tài)度禾酱，想到這么多年見(jiàn)過(guò)的公司對(duì)待其他老員工的行為，決定走勞動(dòng)仲裁
目前有利的點(diǎn)
1.工作超過(guò)了10年绘趋，理論上公司是不可以隨便解雇我的颤陶。但是去年公司還是讓我又續(xù)簽了一份勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)我問(wèn)人資部陷遮，按勞動(dòng)法滓走，過(guò)10年不是自動(dòng)轉(zhuǎn)無(wú)限期嗎？得到的答復(fù)是我們公司不這么執(zhí)行帽馋，企業(yè)最長(zhǎng)和員工只簽五年搅方。
2.二月份至今公司沒(méi)發(fā)工資
3.社保欠費(fèi)，只繳到去年年底
4.兩份勞動(dòng)合同都在公司绽族，多年來(lái)公司從來(lái)不給我們合同姨涡，每次都是簽完，就鎖在人資部的柜子里吧慢。聽(tīng)以前在人資部關(guān)系比較好的同事透露涛漂，里面的薪資都比我們實(shí)際低。
目前不利的點(diǎn)
1.二月至今沒(méi)有上班检诗，二月份本來(lái)去上過(guò)一天班匈仗，第二天就被告知先不用去，在家等通知逢慌。后來(lái)公司從系統(tǒng)里刪掉了我二月工作那天的打卡記錄悠轩。考勤方面攻泼，這幾個(gè)月我是沒(méi)有記錄的火架，在仲裁時(shí)，公司可能會(huì)以半個(gè)月無(wú)考勤算自動(dòng)離職來(lái)說(shuō)事坠韩。
在此期間每個(gè)月我都有問(wèn)過(guò)公司什么時(shí)候讓我回去上班距潘，每次都是再等等炼列，這些也許可以作為證據(jù)之一只搁。
2.今年情況特殊，不知道會(huì)不會(huì)按照往年正常情況裁定俭尖。
3.公司會(huì)采用調(diào)崗策略氢惋，繼續(xù)讓我回去上班洞翩，再給我逼走。
4焰望，工資流水能證明我工作到一月底骚亿，社保繳費(fèi)明細(xì)能證明我去年年底還在，公司內(nèi)部系統(tǒng)中的員工檔案能證明我08年入職熊赖。時(shí)效不知道是否夠證明至今我還沒(méi)有和公司解除勞動(dòng)合同来屠。
今天剛聽(tīng)一個(gè)同事說(shuō)，公司捏造我這十多年間曾有過(guò)離職震鹉。沒(méi)想到公司能說(shuō)出這種話(huà)俱笛，心寒氣憤之余，需要盡快打印工資條传趾，證明我一次離職都沒(méi)有迎膜。但工資條存在一個(gè)中間換過(guò)卡的問(wèn)題，不知道能不能打的到十年前的浆兰？
走到這步磕仅，一切清零，調(diào)整好心態(tài)簸呈，最近好好思考自己還能做什么榕订，開(kāi)始找新的工作，加油加油蜕便！
