90后做瞪，一個(gè)帶著叛逆对粪，任性，大膽標(biāo)簽的一代人。90后一代著拭，經(jīng)歷的是工業(yè)時(shí)代飛速發(fā)展成互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一段時(shí)期纱扭。今年2017年，即使是最晚的1999年的茫死，今年開(kāi)始也18歲了。曾經(jīng)被看不起履羞，被笑看進(jìn)入毀滅的一代峦萎，也都開(kāi)始進(jìn)入成年。
95前都開(kāi)始步入職場(chǎng)了忆首，今年是95年開(kāi)始實(shí)習(xí)的一年爱榔，對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的人，或多或少的都會(huì)想接觸感興趣的糙及，能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的详幽，可以讓自己發(fā)光發(fā)亮并且工資高的。
但是伴隨著管理層都是70后浸锨，80后唇聘，一心想著員工忠誠(chéng)，主動(dòng)加班柱搜，扛更多任務(wù)在身上等迟郎。這些對(duì)于90后，是十分不愿意的聪蘸，并且伴隨著工作機(jī)會(huì)越來(lái)越好找宪肖，只要一個(gè)不順心就辭職的情況已經(jīng)是很正常的事情。
在文章中健爬，列舉了4點(diǎn)把員工當(dāng)用戶看待的方法控乾，是十分打動(dòng)到我的。
1.讓員工覺(jué)得被承認(rèn)和被尊重
2.少雇人娜遵，多發(fā)錢(qián)
3.巧立名目蜕衡，幫助生活
4.把年輕人當(dāng)做決策者，而不是執(zhí)行者
在我工作的這段時(shí)間设拟，用我自己親身經(jīng)歷體會(huì)到衷咽，剛畢業(yè)千萬(wàn)不能眼高手低，建議的有幾點(diǎn)蒜绽。
1.不要因?yàn)榕d趣而專(zhuān)注于找那個(gè)行業(yè)的工作镶骗，因?yàn)閻?ài)玩游戲不會(huì)因?yàn)橛螒蚨鴲?ài)上測(cè)試游戲BUS，接觸游戲發(fā)行以及游戲策略等等躲雅。
2.剛畢業(yè)不要有低于多少工資的工作就不做鼎姊，很容易犯的問(wèn)題就是覺(jué)得自己是大學(xué)生應(yīng)該有多少多少的工資，其實(shí)在學(xué)校學(xué)的跟在社會(huì)上用到的，有很大差別相寇，學(xué)校教的僅僅是皮毛慰于。
3.多跟同事打交道，多向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)度唤衫。人際關(guān)系的維護(hù)是一種技能婆赠，它能讓你在苦的時(shí)候不那么苦，在抉擇上有更多的認(rèn)知佳励，在方方面面上有更多的理解休里。向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度不是為了討好上級(jí)，僅僅是作為約束自己的方式赃承，讓自己清楚自己今天做了多少妙黍，還需要多久時(shí)間做完，并且讓上級(jí)知道你今天做了什么瞧剖，不能說(shuō)可以幫助你在事業(yè)上有什么幫助拭嫁，但是至少你主動(dòng)說(shuō)了，他們才會(huì)知道抓于。就像網(wǎng)絡(luò)上常說(shuō)的做粤，在你認(rèn)真工作的時(shí)候，上級(jí)就不在捉撮，當(dāng)你偷懶的時(shí)候驮宴，上級(jí)就出現(xiàn)在你身邊。
4.有特長(zhǎng)是好事呕缭，但是讓你發(fā)揮的地方有限堵泽，需要你自己去爭(zhēng)取或者換個(gè)途徑去表現(xiàn)。工作只是工作恢总，不會(huì)因?yàn)槟隳硞€(gè)方面挺好就讓你去碰那方面的工作迎罗，因?yàn)楣疽欢ㄓ斜饶愀线m的。所以你需要在認(rèn)真完成自己工作的前提下去拓展自己的方向片仿。但是要做到不驕不躁纹安，接觸到了就耐下心學(xué)習(xí)，沒(méi)有接觸也不用氣餒砂豌，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上途徑數(shù)不勝數(shù)厢岂，工作上無(wú)法發(fā)揮，可以自己在業(yè)余時(shí)間在別的途徑去表現(xiàn)自己阳距。
以上的建議僅僅是本人工作塔粒，找工作過(guò)程發(fā)生的種種不愉快與種種教訓(xùn)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。有幫助到你的地方當(dāng)然是最好的筐摘。
